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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 13 jours

Educateur·trice spécialisé·e de l'équipe relais de la DGA ASEF H/F

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Hérault (34), France (34)
Publication
16 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Le Conseil départemental de l'Hérault est un acteur central dans l'amélioration du bien-être de ses habitants, avec un engagement fort envers les politiques sociales, familiales et éducatives. La DGA Action Sociale Enfance Famille (DGA ASEF), est dédié à la mise en oeuvre de projets qui soutiennent les familles et les enfants dans tout le département. Notre Service équipe relais soutien (SERS), intervient de manière transversale pour garantir la continuité de nos services, en particulier dans les moments où nos équipes locales sont en sous-effectif. L'équipe relais et son fonctionnement : L'Équipe Relais du PASEF est un collectif de professionnels expérimentés et mobiles, dédiés à assurer la continuité des services sociaux et médico-sociaux en cas d'absences prolongées ou de surcharges de travail. Intervenant sur l'ensemble du département, ces agents remplacent les titulaires absents pour des périodes de 3 mois dans la limite de 6 mois max de mission au sein d'un même service ou renforcent les équipes en période de forte activité. Leur rôle est essentiel pour garantir une prise en charge homogène et réactive des usagers, en s'adaptant rapidement aux spécificités de chaque service. En collaborant étroitement avec les équipes locales, l'Équipe Relais contribue à maintenir une qualité de service constante tout en soutenant les stratégies territoriales d'action sociale. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034261016000012-educateur-trice-specialise-e-equipe-relais-dga-asef?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Le Conseil départemental de l'Hérault est un acteur central dans l'amélioration du bien-être de ses habitants, avec un engagement fort envers les politiques sociales, familiales et éducatives. La DGA Action Sociale Enfance Famille (DGA ASEF), est dédié à la mise en oeuvre de projets qui soutiennent les familles et les enfants dans tout le département. Notre Service équipe relais soutien (SERS), intervient de manière transversale pour garantir la continuité de nos services, en particulier dans les moments où nos équipes locales sont en sous-effectif.L'équipe relais et son fonctionnement :L'Équipe Relais du PASEF est un collectif de professionnels expérimentés et mobiles, dédiés à assurer la continuité des services sociaux et médico-sociaux en cas d'absences prolongées ou de surcharges de travail. Intervenant sur l'ensemble du département, ces agents remplacent les titulaires absents pour des périodes de 3 mois dans la limite de 6 mois max de mission au sein d'un même service ou renforcent les équipes en période de forte activité.Leur rôle est essentiel pour garantir une prise en charge homogène et réactive des usagers, en s'adaptant rapidement aux spécificités de chaque service. En collaborant étroitement avec les équipes locales, l'Équipe Relais contribue à maintenir une qualité de service constante tout en soutenant les stratégies territoriales d'action sociale.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034261016000012-educateur-trice-specialise-e-equipe-relais-dga-asef?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur·trice Spécialisé·e (DEES), vous disposez d'une expérience confirmée dans l'accompagnement socio-éducatif. Le poste est ouvert aux titulaires du grade d'assistant socio-éducatif ou aux contractuels Une connaissance approfondie du cadre légal et des outils de la Protection de l'Enfance est indispensable.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Informations complémentaires

Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique). https://recrutementcandidat.talentsoft.herault.fr/offre-de-emploi/emploi-educateur-trice-specialise-e-de-l-equipe-relais-de-la-dga-asef-h-f_738.aspx

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Travailleuse sociale / Travailleur social

Comprendre ce poste

L'éducateur ou l'éducatrice spécialisé·e exerce auprès de publics fragilisés, ici dans le champ de l'action sociale, de l'enfance et de la famille. Au sein d'une équipe relais, la fonction consiste à assurer la continuité du service public lorsque des équipes locales sont confrontées à des absences prolongées ou à une surcharge d'activité. Le professionnel intervient donc sur des situations variées, en prenant le relais de collègues dans des services différents, ce qui suppose une capacité d'adaptation aux méthodes, aux partenaires et aux publics propres à chaque territoire. Cette mobilité constitue une dimension centrale du poste, en lien direct avec la qualité de l'accompagnement des familles et des enfants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires du grade d'assistant socio-éducatif ainsi qu'aux contractuels, la catégorie A signalant un niveau de responsabilité et de technicité supérieur à celui des agents de catégorie B. Les missions sont conçues pour des périodes de trois mois, dans la limite de six mois au sein d'un même service, ce qui conditionne le rythme et les perspectives professionnelles. Les évolutions possibles relèvent de la fonction publique territoriale, avec des passerelles vers d'autres services départementaux ou vers des fonctions d'encadrement ou de coordination.

Conseils pour candidater

  • Documenter précisément son expérience en protection de l'enfance, en détaillant les situations suivies, les types de mesures exercées et les partenaires mobilisés.
  • Mettre en avant sa capacité à s'intégrer rapidement dans des équipes et des contextes différents, élément déterminant pour une fonction de remplacement.
  • Préparer une connaissance actualisée du cadre légal de la protection de l'enfance et des outils d'évaluation et d'écrit professionnel utilisés en conseil départemental.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O034261016000012Fonction publique territoriale

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