FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsCulture & PatrimoineIl y a 13 jours

Chargé(e) d'accueil et d'animation de la bibliothèque - MORNANT

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Rhône (69), France (69)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

16 octobre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Lecture publique et documentation

Secteur

Culture & Patrimoine

Missions principales

LA VILLE DE MORNANT RECHERCHE UN AGENT DE BIBLIOTHÈQUE à temps non complet, 30/semaine du mercredi au samedi Recrutement par voie statutaire, à défaut CDD d'un an Catégorie C (filière culturelle) VOS MISSIONS AU SEIN DE L'ÉQUIPE DE LA MÉDIATHÈQUE Accueil quotidien de tous les publics, traitement des documents, participation aux animations de la médiathèque et du réseau et à leur organisation, participer à la gestion de la navette réseau. Vous travaillerez du mercredi au samedi midi au sein de la Médiathèque Louis Calaferte. VOS PRINCIPALES ACTIVITÉS ACCUEIL DU PUBLIC ET PARTICIPATION À LA GESTION DE LA MÉDIATHÈQUE Chargé d’accueillir, de conseiller, de renseigner et d’accompagner les publics sur les temps de permanences et temps d'accueil des scolaires Veille à la sécurité des biens et des personnes : surveille les espaces, veille au respect du règlement intérieur et des règles de sécurité, intervient en cas de nécessité Gère les inscriptions, prêts /retours et réservations Vérifie les documents au prêt et au retour selon les procédures internes Classe et range les documents retournés Veille à l'état et à l'entretien des documents Contribue à la bonne tenue des espaces et des collections en salle ACTION CULTURELLE ET DE MEDIATION Participe, propose et aide à l'organisation des animations de la médiathèque, y compris numériques Participe aux animations du réseau et à leur mise en place Collabore avec les partenaires culturels et socio-éducatifs Déplacement à la maison de retraite pour le prêt de livres Participation ponctuelle à l’accueil périscolaire TRAITEMENT DES DOCUMENTS Suivre la production éditoriale Participe aux acquisitions sur un segment des collections jeunesse en se référant à la politique documentaire et à son évolution et dans le respect de l’enveloppe budgétaire allouée Enregistre, catalogue (logiciel métier Nanook), équipe, inventorie les ressources Participe à l’archivage et au désherbage des documents AUTRES MISSIONS Participe à la valorisation des collections (sélections bibliographiques, coups de cœur, etc…) Contribue à l’élaboration de supports de médiation physiques ou numériques Participe à la mise en place des expositions Assure un suivi administratif des documents internes

Compétences attendues

LA VILLE DE MORNANTRECHERCHEUN AGENT DE BIBLIOTHÈQUE à temps non complet, 30/semaine du mercredi au samediRecrutement par voie statutaire, à défaut CDD d'un anCatégorie C (filière culturelle)VOS MISSIONS AU SEIN DE L'ÉQUIPE DE LA MÉDIATHÈQUEAccueil quotidien de tous les publics, traitement des documents, participation aux animations de la médiathèque et du réseau et à leur organisation, participer à la gestion de la navette réseau.Vous travaillerez du mercredi au samedi midi au sein de la Médiathèque Louis Calaferte.VOS PRINCIPALES ACTIVITÉS ACCUEIL DU PUBLIC ET PARTICIPATION À LA GESTION DE LA MÉDIATHÈQUEChargé d’accueillir, de conseiller, de renseigner et d’accompagner les publics sur les temps de permanences et temps d'accueil des scolairesVeille à la sécurité des biens et des personnes : surveille les espaces, veille au respect du règlement intérieur et des règles de sécurité, intervient en cas de nécessitéGère les inscriptions, prêts /retours et réservationsVérifie les documents au prêt et au retour selon les procédures internes Classe et range les documents retournésVeille à l'état et à l'entretien des documentsContribue à la bonne tenue des espaces et des collections en salleACTION CULTURELLE ET DE MEDIATIONParticipe, propose et aide à l'organisation des animations de la médiathèque, y compris numériquesParticipe aux animations du réseau et à leur mise en placeCollabore avec les partenaires culturels et socio-éducatifsDéplacement à la maison de retraite pour le prêt de livresParticipation ponctuelle à l’accueil périscolaireTRAITEMENT DES DOCUMENTS Suivre la production éditorialeParticipe aux acquisitions sur un segment des collections jeunesse en se référant à la politique documentaire et à son évolution et dans le respect de l’enveloppe budgétaire allouéeEnregistre, catalogue (logiciel métier Nanook), équipe, inventorie les ressourcesParticipe à l’archivage et au désherbage des documents AUTRES MISSIONSParticipe à la valorisation des collections (sélections bibliographiques, coups de cœur, etc…)Contribue à l’élaboration de supports de médiation physiques ou numériquesParticipe à la mise en place des expositionsAssure un suivi administratif des documents internes

Profil attendu

Intérêt pour l’action culturelle et le travail en équipe -Être titulaire d’un diplôme professionnel métiers du livre -Connaissance des accueils de groupe et en particulier des publics scolaires - Connaissance du monde des bibliothèques et connaissances professionnelles techniques en bibliothéconomie - Connaissance des outils informatiques (logiciel de gestion des bibliothèques Nanook, outils bureautiques, Web) - Bonne culture générale - Sens de l’accueil, adaptation aux publics - Aisance relationnelle, esprit d’équipe, dynamisme et adaptabilité - Expérience ou stage en bibliothèque requis - Ponctualité, disponibilité, réactivité et autonomie Nous avons hâte de vous connaître !

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

Informations complémentaires

CV + Lettre de candidature à envoyer par mail à [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

*Chargée / Chargé de bibliothèque*

Comprendre ce poste

Le chargé ou la chargée de bibliothèque intervient au sein d'une médiathèque municipale, équipement culturel de proximité ouvert à l'ensemble des habitants. Au quotidien, il assure l'accueil et le renseignement des usagers, la gestion des inscriptions, des prêts, des retours et des réservations, ainsi que le traitement matériel des documents. Il participe également à la vie culturelle locale en contribuant aux animations et aux accueils de groupes, notamment scolaires. Dans un contexte de petite collectivité, ce rôle est un maillon essentiel de l'accès à la culture et à l'information pour tous les publics.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires comme aux contractuels : le recrutement se fait par voie statutaire, avec un CDD d'un an à défaut. Le emploi relève de la catégorie C de la filière culturelle de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions d'exécution et d'accueil. Le temps non complet (30 heures hebdomadaires) implique une organisation du travail répartie entre le mercredi et le samedi midi. Les perspectives d'évolution passent principalement par les concours internes ou externes de la filière culturelle, notamment vers le grade d'assistant de conservation.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience ou stage en bibliothèque, ainsi que votre pratique du logiciel Nanook, citée explicitement dans le profil recherché.
Illustrez votre aisance avec les publics scolaires par des exemples concrets d'animations ou d'accueils de groupes déjà menés.
Préparez des éléments sur votre culture générale et votre intérêt pour l'action culturelle, car ils figurent parmi les critères d'évaluation mentionnés dans l'annonce.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O069261016000029Fonction publique territoriale