FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 13 jours

Responsable de l'Administration du Personnel F/H - AGGLOPOLYS Communauté d'agglomération de Blois

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Loir et Cher (41), France (41)

Publication

16 octobre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive. La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o041261015001684-responsable-administration-personnel-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaborativesConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o041261015001684-responsable-administration-personnel-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Finances locales et comptabilité publique Statut de la fonction publique territoriale Maîtrise des outils bureautique (notamment Excel), aptitudes à l'utilisation d'outils d'analyse et de traitement de données (requêteur CIRIL) Principes et enjeux de production de la paie d'une collectivité locale Maîtrise de la gestion budgétaire et comptable Construction de tableaux de suivi Compréhension et analyse des demandes Définition des priorités et respect des délais Travail en autonomie Esprit de synthèse Excellent relationnel Discrétion et confidentialité Bac +4/+5 ressources humaines, management public, gestion comptable 37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT Cadres d'emplois des attachés territoriaux (A) Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an Groupe RIFSEEP : (2) Responsable de service

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Informations complémentaires

[email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Le responsable de l'administration du personnel occupe une fonction charnière au sein d'une collectivité, en assurant la cohérence entre les obligations statutaires, la gestion budgétaire et le suivi des agents. Dans une intercommunalité regroupant plusieurs communes et services mutualisés, il pilote la production de la paie, la gestion des carrières et les procédures administratives liées au personnel. Son rôle consiste aussi à traduire les décisions de la collectivité en actes de gestion fiables et à produire des tableaux de suivi utiles au pilotage des ressources humaines. Ce métier relève de l'expertise juridique et financière indispensable au bon fonctionnement du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, classé en catégorie A de la fonction publique territoriale, est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que le recrutement peut se faire par mutation, détachement ou contrat selon le profil du candidat. La catégorie A implique des responsabilités d'encadrement et de conception, avec des perspectives d'évolution vers des postes de direction des ressources humaines ou de cadre supérieur dans les collectivités de taille comparable.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre maîtrise concrète de la paie en collectivité, en précisant le volume d'agents gérés et les outils utilisés, notamment un logiciel de gestion RH comme CIRIL si vous l'avez pratiqué.
Préparez des exemples chiffrés de tableaux de suivi ou d'analyses de données que vous avez construits, car cette compétence est explicitement recherchée.
Anticipez les questions sur la confidentialité et la gestion de situations sensibles, en décrivant des cas précis où vous avez fait preuve de discrétion et de rigueur dans le respect des délais.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O041261015001684Fonction publique territoriale