Assistant·e de service social de l'équipe relais de la DGA ASEF H/F
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Hérault (34), France (34)
Publication
16 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
La DGA Action Sociale Enfance Famille (ASEF), est dédié à la mise en oeuvre de projets qui soutiennent les familles et les enfants dans tout le département. Notre équipe relais, intervient de manière transversale pour garantir la continuité de nos services, en particulier dans les moments où nos équipes locales sont en sous-effectif. L'Équipe Relais de la DGA ASEF est un groupe de 49 professionnels expérimentés et mobiles, dédiés à assurer la continuité des services sociaux et médico-sociaux en cas d'absences prolongées ou de surcharges de travail. Intervenant sur l'ensemble du département, ces agents remplacent les titulaires absents pour des périodes de 3 à 6 mois ou renforcent les équipes en période de forte activité.
Vous cherchez un poste où la routine n'existe pas ? Vous souhaitez mettre votre polyvalence et votre expertise au service de la continuité du service public et des familles ?
En intégrant la cellule sociale, vous devenez l'un·e des 17 Assistants·es de service social du SERS. Votre mission ? Intervenir en renfort et assurer les remplacements au sein des différents services de notre territoire Ouest. C'est l'opportunité idéale pour découvrir la diversité de nos structures, enrichir vos pratiques professionnelles et exercer un impact direct et positif auprès des familles et des enfants.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034261016000011-assistant-e-service-social-equipe-relais-dga-asef?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
La DGA Action Sociale Enfance Famille (ASEF), est dédié à la mise en oeuvre de projets qui soutiennent les familles et les enfants dans tout le département. Notre équipe relais, intervient de manière transversale pour garantir la continuité de nos services, en particulier dans les moments où nos équipes locales sont en sous-effectif. L'Équipe Relais de la DGA ASEF est un groupe de 49 professionnels expérimentés et mobiles, dédiés à assurer la continuité des services sociaux et médico-sociaux en cas d'absences prolongées ou de surcharges de travail. Intervenant sur l'ensemble du département, ces agents remplacent les titulaires absents pour des périodes de 3 à 6 mois ou renforcent les équipes en période de forte activité.Vous cherchez un poste où la routine n'existe pas ? Vous souhaitez mettre votre polyvalence et votre expertise au service de la continuité du service public et des familles ?En intégrant la cellule sociale, vous devenez l'un·e des 17 Assistants·es de service social du SERS. Votre mission ? Intervenir en renfort et assurer les remplacements au sein des différents services de notre territoire Ouest. C'est l'opportunité idéale pour découvrir la diversité de nos structures, enrichir vos pratiques professionnelles et exercer un impact direct et positif auprès des familles et des enfants.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034261016000011-assistant-e-service-social-equipe-relais-dga-asef?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) et vous vous reconnaissez dans ce profil :
Vos Connaissances & Savoir-faire
L'environnement institutionnel : Vous maîtrisez le fonctionnement du Département, ses politiques publiques, ses procédures internes ainsi que les données spécifiques du territoire Ouest.
La méthodologie d'analyse : Vous appliquez avec rigueur les méthodes de diagnostic social et savez concevoir des dispositifs ou projets d'aide adaptés.
Les fondamentaux du métier : Vous possédez de solides connaissances en droit social, psychologie et secteur médico-social. Vous maîtrisez les techniques d'entretien d'aide à la personne et savez déceler les ressources et difficultés d'un usager dans son environnement.
Vos Savoirs Comportementaux
Grande capacité d'adaptation : Véritable couteau suisse, vous passez d'un service à un autre avec agilité et pertinence.
Résistance et gestion du stress : Vous savez garder votre calme et maîtriser les situations difficiles ou conflictuelles.
Rigueur et esprit d'équipe : Vous possédez un sens aiguisé de l'organisation, des responsabilités, ainsi qu'un excellent esprit d'analyse et de synthèse.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
https://recrutementcandidat.talentsoft.herault.fr/offre-de-emploi/emploi-assistant-e-de-service-social-de-l-equipe-relais-de-la-dga-asef-h-f_740.aspx
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Travailleuse sociale / Travailleur social
Comprendre ce poste
L'assistant·e de service social exerce au sein de l'aide sociale départementale, où il accompagne les personnes et les familles confrontées à des difficultés sociales, éducatives ou matérielles. Dans le cadre de la DGA Action Sociale Enfance Famille, les missions portent notamment sur l'évaluation des situations, l'élaboration de réponses adaptées et le suivi des parcours d'accompagnement. Le fonctionnement de l'équipe relais, qui intervient de façon transversale sur l'ensemble du territoire, implique une adaptation constante aux différents secteurs et aux équipes locales. Cette mobilité garantit la continuité du service public auprès des familles et des enfants lorsque des postes sont vacants ou en surcharge.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels de la fonction publique territoriale, en catégorie A, ce qui correspond à des fonctions de conception, d'encadrement ou d'expertise technique. La détention du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social constitue la condition d'accès. Au sein de la FPT, les perspectives d'évolution peuvent s'envisager vers des fonctions de coordination, d'encadrement intermédiaire ou de spécialisation thématique, selon les dispositifs de promotion interne et de mobilité propres au Département.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience de diagnostic social et de conception de projets d'accompagnement, en citant des exemples concrets d'évaluation de situations et de résultats obtenus.
- Valorisez votre capacité d'adaptation à différents publics, territoires et organisations, cet élément étant central pour une équipe dont l'activité est par nature mobile.
- Préparez-vous à démontrer votre connaissance du fonctionnement départemental, de l'aide sociale à l'enfance et des cadres juridiques associés, en vous renseignant sur les politiques publiques de l'Hérault.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O034261016000011Fonction publique territoriale