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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 10 jours

Assistant.e RH bureau des moyens enseignants

Nantes Université (ouvre un nouvel onglet) — Nantes Université

Localisation
Loire Atlantique (44), France (44)
Télétravail
Oui
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 4 Baccalauréat
Publication
19 octobre 2026
Date limite
13 novembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Les gestionnaires du service du personnel de l’IUT de Nantes traitent les dossiers liés aux ressources humaines de la composante. Ils participent aux opérations de recrutement, gèrent les carrières et les rémunérations des personnels titulaires et contractuels : enseignants-chercheurs, enseignants du second degré, BIATSS. Ils accueillent, informent et accompagnent, de façon individuelle ou collective, l’ensemble des agents. Le Bureau des Moyens en Enseignement est intégré au service du personnel ; il a la charge du paiement des heures des enseignants vacataires et des tuteurs « étudiants », ainsi que des heures complémentaires des enseignants et des enseignants-chercheurs. Activités principales Assistant.te du Bureau des Moyens en Enseignement (BME) : Contrôle et suivi des dossiers vacataires d’enseignement : vérifier une fois par semaine que l’ensemble des vacataires ont bien créé leur dossier sur la plateforme OSE et contrôler que les pièces justificatives sont présentes et correctes par rapport au profil du vacataire ; Saisir et éditer les agréments : saisir les agréments sur les logiciels RH, les éditer, les mettre à la signature et les envoyer aux vacataires concernés ; Mise à jour du fichier de suivi : mettre à jour le fichier de suivi des vacataires sur le dossier Cloud partagé avec les départements de formation ; Saisir les heures à payer : en soutien de la responsable du bureau des moyens enseignants, saisir les heures d’enseignements hors face à face pour mise en paiement et contrôle ; Garantir le respect des règles et procédures : plafonds d’heures, statuts des vacataires ; Compléter et suivre les tableaux de bord du service. Gestionnaire des ressources humaines (RH) : Gérer le tutorat étudiant : communication auprès des départements de formation, préparation des dossiers administratifs et des contrats, saisie des rémunérations, suivi des heures ; Gérer les cumuls d’activités : contrôle des demandes de cumul d’activités, suivi du circuit de signatures, information sur les règles et procédures. Autres missions : Accueillir, informer et orienter les usagers Participer ponctuellement aux autres activités du service qui nécessitent un renfort Retrouvez l'offre complète ici : https://www.univ-nantes.fr/universite/recrutement/nantes-universite-recrute-un-e-assistant-e-rh-bme-iut-nantes

Compétences attendues

Les gestionnaires du service du personnel de l’IUT de Nantes traitent les dossiers liés aux ressources humaines de la composante. Ils participent aux opérations de recrutement, gèrent les carrières et les rémunérations des personnels titulaires et contractuels : enseignants-chercheurs, enseignants du second degré, BIATSS. Ils accueillent, informent et accompagnent, de façon individuelle ou collective, l’ensemble des agents.Le Bureau des Moyens en Enseignement est intégré au service du personnel ; il a la charge du paiement des heures des enseignants vacataires et des tuteurs « étudiants », ainsi que des heures complémentaires des enseignants et des enseignants-chercheurs.Activités principalesAssistant.te du Bureau des Moyens en Enseignement (BME) :Contrôle et suivi des dossiers vacataires d’enseignement : vérifier une fois par semaine que l’ensemble des vacataires ont bien créé leur dossier sur la plateforme OSE et contrôler que les pièces justificatives sont présentes et correctes par rapport au profil du vacataire ;Saisir et éditer les agréments : saisir les agréments sur les logiciels RH, les éditer, les mettre à la signature et les envoyer aux vacataires concernés ;Mise à jour du fichier de suivi : mettre à jour le fichier de suivi des vacataires sur le dossier Cloud partagé avec les départements de formation ;Saisir les heures à payer : en soutien de la responsable du bureau des moyens enseignants, saisir les heures d’enseignements hors face à face pour mise en paiement et contrôle ;Garantir le respect des règles et procédures : plafonds d’heures, statuts des vacataires ;Compléter et suivre les tableaux de bord du service.Gestionnaire des ressources humaines (RH) :Gérer le tutorat étudiant : communication auprès des départements de formation, préparation des dossiers administratifs et des contrats, saisie des rémunérations, suivi des heures ;Gérer les cumuls d’activités : contrôle des demandes de cumul d’activités, suivi du circuit de signatures, information sur les règles et procédures.Autres missions :Accueillir, informer et orienter les usagersParticiper ponctuellement aux autres activités du service qui nécessitent un renfortRetrouvez l'offre complète ici : https://www.univ-nantes.fr/universite/recrutement/nantes-universite-recrute-un-e-assistant-e-rh-bme-iut-nantes

Profil attendu

ormation et/ou qualification : Bac+2 minimum en paye – administration du personnel Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste : le/la candidat·e devra justifier a minima d’une première expérience professionnelle dans le domaine de la paye – administration du personnel Poste ouvert aux agents susceptibles de se prévaloir d’une priorité légale conformément aux dispositions de l’article L.512-19 du Code Général de la Fonction Publique (sur présentation d’un justificatif).

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit au sein du service du personnel d'une composante universitaire, dont la mission est de gérer le cycle de vie administratif des agents : recrutement, carrière, rémunération. Le Bureau des Moyens en Enseignement traite une part spécifique de ces dossiers, celle des heures d'enseignement assurées par des personnels vacataires et des tuteurs étudiants, ainsi que des heures complémentaires. Au quotidien, la fonction consiste surtout à contrôler la complétude des pièces justificatives, à suivre les démarches sur les outils de gestion dédiés et à assurer une fiabilité suffisante pour que les paiements soient exacts et dans les délais. Ce travail, peu visible mais essentiel, conditionne la juste rémunération de personnes qui contribuent directement à la formation des étudiants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est de catégorie C et ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la sélection repose sur l'examen du dossier et, le cas échéant, sur un entretien, sans concours spécifique à passer pour un candidat extérieur. Les perspectives d'évolution dans la fonction publique d'État relèvent de la progression au sein du grade et de la préparation de concours ou d'examens professionnels donnant accès à la catégorie B, dans le domaine des ressources humaines ou de la gestion financière.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant toute expérience concrète en gestion de paie ou d'administration du personnel, en précisant le volume traité, les outils utilisés et la nature des contrôles effectués, car le profil exige une première expérience justifiée.
  • Valoriser la rigueur documentaire et la capacité à suivre des échéances régulières, comme le contrôle hebdomadaire des dossiers, en citant des exemples de procédures tenues sans erreur.
  • Se familiariser avec l'environnement de l'enseignement supérieur et son vocabulaire (vacations, heures complémentaires, statuts des enseignants et des BIATSS), ainsi qu'avec les règles du Code général de la fonction publique, afin de démontrer une compréhension du cadre dans lequel le poste s'exerce.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2445329Fonction publique d'État

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