Assistant.e RH bureau des moyens enseignants
Nantes Université (ouvre un nouvel onglet) — Nantes Université
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Comprendre ce poste
Le poste s'inscrit au sein du service du personnel d'une composante universitaire, dont la mission est de gérer le cycle de vie administratif des agents : recrutement, carrière, rémunération. Le Bureau des Moyens en Enseignement traite une part spécifique de ces dossiers, celle des heures d'enseignement assurées par des personnels vacataires et des tuteurs étudiants, ainsi que des heures complémentaires. Au quotidien, la fonction consiste surtout à contrôler la complétude des pièces justificatives, à suivre les démarches sur les outils de gestion dédiés et à assurer une fiabilité suffisante pour que les paiements soient exacts et dans les délais. Ce travail, peu visible mais essentiel, conditionne la juste rémunération de personnes qui contribuent directement à la formation des étudiants.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est de catégorie C et ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la sélection repose sur l'examen du dossier et, le cas échéant, sur un entretien, sans concours spécifique à passer pour un candidat extérieur. Les perspectives d'évolution dans la fonction publique d'État relèvent de la progression au sein du grade et de la préparation de concours ou d'examens professionnels donnant accès à la catégorie B, dans le domaine des ressources humaines ou de la gestion financière.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant toute expérience concrète en gestion de paie ou d'administration du personnel, en précisant le volume traité, les outils utilisés et la nature des contrôles effectués, car le profil exige une première expérience justifiée.
- Valoriser la rigueur documentaire et la capacité à suivre des échéances régulières, comme le contrôle hebdomadaire des dossiers, en citant des exemples de procédures tenues sans erreur.
- Se familiariser avec l'environnement de l'enseignement supérieur et son vocabulaire (vacations, heures complémentaires, statuts des enseignants et des BIATSS), ainsi qu'avec les règles du Code général de la fonction publique, afin de démontrer une compréhension du cadre dans lequel le poste s'exerce.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.