Conseiller(e) d'animation sportive - SDJES - DSDEN du Finistère - QUIMPER (29)
Rectorat de Rennes (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Rennes
Localisation
Finistère (29), France (29)
Télétravail
Oui
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
19 octobre 2026
Date limite
12 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sport & Jeunesse
Missions principales
Activités principales :
Sous la responsabilité du chef du service et en lien avec les autres agents du service, le conseiller d’animation sportive :
- Conseille et apporte une expertise nécessitant une technicité spécifique, dans le champ des politiques sportives, dans le respect de la réglementation, des règles éthiques et déontologiques.
- Accompagne les missions d'inspection, de contrôle et d’enquêtes administratives
- Analyse les besoins et expertiser des situations, des dispositifs, des pratiques professionnelles dans le champ du développement de la vie associative et des politiques sportives.
- Anime des réseaux professionnels.
- Apporte un conseil technique aux directions et services et élaborer des outils d'aide à la décision.
- Elabore et conduit des projets, des études
- Organise la veille sectorielle.
- Promeut et valorise les bonnes pratiques professionnelles.
- Propose des axes d'amélioration après avoir réalisé des analyses systémiques.
Activités spécifiques :
- Contribuer au fonctionnement du pôle sport par un travail collectif notamment sur les dossiers transversaux (ex : demandes de subventions ; fête du sport ; appels à projets spécifiques …)
- Contribuer au développement de la continuité éducative en particulier sur le déploiement du savoir nager en sécurité.
- Contribuer au développement des actions de prévention dans le domaine des violences dans le sport en lien avec les partenaires du mouvement sportif
- Participer au plan de contrôle départemental ICE (visites, évaluation et valorisation)
- Accompagner le chef de service dans les instructions et suivis d’homologations d’enceintes sportives.
Compétences attendues
Activités principales :Sous la responsabilité du chef du service et en lien avec les autres agents du service, le conseiller d’animation sportive :- Conseille et apporte une expertise nécessitant une technicité spécifique, dans le champ des politiques sportives, dans le respect de la réglementation, des règles éthiques et déontologiques. - Accompagne les missions d'inspection, de contrôle et d’enquêtes administratives - Analyse les besoins et expertiser des situations, des dispositifs, des pratiques professionnelles dans le champ du développement de la vie associative et des politiques sportives. - Anime des réseaux professionnels. - Apporte un conseil technique aux directions et services et élaborer des outils d'aide à la décision. - Elabore et conduit des projets, des études- Organise la veille sectorielle. - Promeut et valorise les bonnes pratiques professionnelles. - Propose des axes d'amélioration après avoir réalisé des analyses systémiques. Activités spécifiques : - Contribuer au fonctionnement du pôle sport par un travail collectif notamment sur les dossiers transversaux (ex : demandes de subventions ; fête du sport ; appels à projets spécifiques …)- Contribuer au développement de la continuité éducative en particulier sur le déploiement du savoir nager en sécurité.- Contribuer au développement des actions de prévention dans le domaine des violences dans le sport en lien avec les partenaires du mouvement sportif- Participer au plan de contrôle départemental ICE (visites, évaluation et valorisation)- Accompagner le chef de service dans les instructions et suivis d’homologations d’enceintes sportives.
Profil attendu
Connaissances :
- Droit et réglementation du sport
- Environnement professionnel du domaine d'activité : sports, jeunesse, vie associative
- Ethique et déontologie.
- Politiques publiques de l’Etat et dans collectivités publiques notamment dans le domaine des sport
Savoir-être :
- Sens de l’écoute
- Sens de l'analyse
- Sens de l'initiative
- Sens de la pédagogie
Savoir-faire :
- Travailler en équipe
- Mener une démarche de projet en autonomie (du diagnostic à l’évaluation des résultats)
- Animer un réseau
- Coordonner
- Négocier
- Rendre compte
- Agir en fonctionnaire de l’Etat de façon éthique
Conditions d'exercice
Contraintes :
- Participation possible à des réunions ou événementiels en soirées ou le week-end.
- Déplacements sur le département et sur la région.
- Continuité de service à assurer pour gérer les signalements et intervenir sur les situations d'urgence.
- Possibles demandes de représentation du service auprès des partenaires institutionnels : préfecture, DRAJES, rectorat, organismes de formation, mouvement sportif, autres services de l'État.
- Adaptabilité à l’évolution des missions et à l’organisation du service
- Disponibilité.
Informations complémentaires
Les candidatures devront être transmises via le portail Rejoindre l’Éducation Nationale exclusivement :
https://recrutement.education.gouv.fr/recrutement/
Aucune candidature ne sera prise en compte par un autre canal.
Comment postuler ?
1. Créez votre compte candidat
2. Connectez-vous et postulez en ligne sur l'offre qui vous intéresse
3. Enregistrez vos documents et suivez l’avancement de votre dossier en temps réel
4. Vous recevez des notifications à chaque étape du traitement de votre candidature
NB: Si vous utilisez la plateforme CSP, un simple clic sur "Postuler" vous redirigera automatiquement vers le site "Rejoindre l’Éducation nationale".
Métier de référence
Conseillère / Conseiller en développement des politiques sportives
Comprendre ce poste
Le conseiller en développement des politiques sportives intervient au sein des services départementaux à la jeunesse, à l'engagement et aux sports, chargés de mettre en œuvre, à l'échelon local, les politiques publiques de l'État dans le champ du sport, de la jeunesse et de la vie associative. Son rôle est d'apporter une expertise technique à la direction et aux services, en articulant le cadre réglementaire avec les besoins des acteurs du territoire. Au quotidien, ces missions combinent conseil, analyse de situations, accompagnement de contrôles et d'enquêtes administratives, ainsi que conduite de projets et d'études. Le poste contribue ainsi directement à la qualité et à l'équité du service public sportif sur le département.
Le recrutement dans ce cadre
L'emploi est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui implique une sélection sur dossier et entretien plutôt qu'un concours propre à ce poste. Le niveau de catégorie A correspond à des fonctions de conception, d'expertise et d'encadrement de projets, avec des perspectives d'évolution au sein de la fonction publique de l'État, notamment vers des postes de coordination ou de responsabilité régionale.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des expériences concrètes de mise en œuvre de projets de la phase de diagnostic à l'évaluation, en précisant votre degré d'autonomie et les résultats obtenus.
- Appuyez votre candidature sur des éléments tangibles de connaissance du droit du sport et des règles déontologiques, en citant des dossiers ou situations traités, sans vous limiter à une énumération de textes.
- Préparez des exemples illustrant votre capacité à animer un réseau d'acteurs (associations, collectivités, fédérations) et à négocier, car ces savoir-faire sont centraux dans la fiche de poste.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MENJ-14-2026-49317Fonction publique d'État