FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 9 jours

Secrétaire de la SPPE cellule programmation

Ecole de gendarmerie de Dijon (ouvre un nouvel onglet) — Ecole de gendarmerie de Dijon

Localisation

Cote d'Or (21), France (21)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

20 octobre 2026

Date limite

31 décembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Au sein d’une école de gendarmerie qui forme en moyenne 1500 élèves gendarmes et gendarmes adjoints volontaires par an, vos activités principales, placé au cœur de la division de la formation, en charge de la formation initiale, sous l’autorité directe du chef de la section et du chef de la cellule « planification programmation » : - participer à la réalisation des programmations des cours et examens des élèves gendarmes et gendarmes adjoints volontaires de l’école ; - analyser le plan de charge de l’école et être force de proposition pour optimiser l’organisation de la progression des compagnies d’instruction. - assister le chef de cellule dans la gestion de la boîte mail (demandes extérieures, mise à jour des programmes, demande de travaux…) ; - gérer les modifications quotidiennes de programmation ; - être au contact des cadres de compagnies d’instruction dont vous serez référente afin de les accompagner dans le suivi de la programmation de leurs élèves ainsi que les sections spécialisées. Votre environnement professionnel : Dans le périmètre de la division de la formation, la Section Pédagogie Programmation et Examens a pour mission l’organisation générale de la formation initiale : construction de la programmation des élèves gendarmes et gendarmes adjoints volontaires ainsi que l’organisation, la création et le suivi des examens à partir d’une réglementation et d’un référentiel établis par le commandement des écoles de la gendarmerie nationale, sous l’autorité du chef du département de déontologie et des compétences. Composition et effectifs du service La section a un effectif théorique de 9 personnels, dont 1 sous-officier de gendarmerie, chef de section, 3 sous-officiers de gendarmerie, 2 sous-officiers du corps de soutien technique et administratif de la Gendarmerie nationale, 3 personnels civils de catégorie C administratif. Liaisons hiérarchiques - chef(fe) de la section pédagogie programmation examens. - chef du département de la déontologie et des compétences. - chef de la division de la formation. Liaisons fonctionnelles Compagnies d’instruction et sections spécialisées de l’école, tous services de l’école

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales :Au sein d’une école de gendarmerie qui forme en moyenne 1500 élèves gendarmes et gendarmes adjoints volontaires par an, vos activités principales, placé au cœur de la division de la formation, en charge de la formation initiale, sous l’autorité directe du chef de la section et du chef de la cellule « planification programmation » :- participer à la réalisation des programmations des cours et examens des élèves gendarmes et gendarmes adjoints volontaires de l’école ;- analyser le plan de charge de l’école et être force de proposition pour optimiser l’organisation de la progression des compagnies d’instruction.- assister le chef de cellule dans la gestion de la boîte mail (demandes extérieures, mise à jour des programmes, demande de travaux…) ;- gérer les modifications quotidiennes de programmation ;- être au contact des cadres de compagnies d’instruction dont vous serez référente afin de les accompagner dans le suivi de la programmation de leurs élèves ainsi que les sections spécialisées.Votre environnement professionnel :Dans le périmètre de la division de la formation, la Section Pédagogie Programmation et Examens a pour mission l’organisation générale de la formation initiale : construction de la programmation des élèves gendarmes et gendarmes adjoints volontaires ainsi que l’organisation, la création et le suivi des examens à partir d’une réglementation et d’un référentiel établis par le commandement des écoles de la gendarmerie nationale, sous l’autorité du chef du département de déontologie et des compétences.Composition et effectifs du serviceLa section a un effectif théorique de 9 personnels, dont 1 sous-officier de gendarmerie, chef de section, 3 sous-officiers de gendarmerie, 2 sous-officiers du corps de soutien technique et administratif de la Gendarmerie nationale, 3 personnels civils de catégorie C administratif.Liaisons hiérarchiques- chef(fe) de la section pédagogie programmation examens.- chef du département de la déontologie et des compétences.- chef de la division de la formation.Liaisons fonctionnellesCompagnies d’instruction et sections spécialisées de l’école, tous services de l’école

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau pratique / requis - Connaître l'environnement professionnel Niveau pratique / requis Savoir-faire - Savoir travailler en équipe Niveau maîtrise / requis - Savoir s'organiser Niveau maîtrise / requis - Savoir appliquer la réglementation Niveau pratique / à acquérir Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines Niveau pratique / requis - Savoir s'adapter Niveau maîtrise / requis Vos perspectives : Valorisation d’une expérience dans le périmètre de la Gendarmerie Nationale Durée attendue sur le poste : 5 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Réactivité et discrétion sur les dossiers traités. Contraintes horaires spécifiques peuvent intervenir si changements importants de programmation dans un délai restreint. Régime horaire : 38 h par semaine Qui contacter ? Partie administrative : Section personnels civils du bureau de la gestion du personnel [email protected] Partie technique : Division de la formation [email protected] A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : École de gendarmerie de Dijon 917 Rue de l'aviation - 21600 LONGVIC Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERUSA010 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM005A

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l'article L332-2

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit au sein de la division de la formation d'une école de gendarmerie, où la formation initiale des élèves gendarmes et gendarmes adjoints volontaires constitue une mission centrale. La cellule de programmation organise le calendrier des enseignements et des examens, ce qui suppose une coordination permanente entre les différents services et les compagnies d'instruction. Dans ce cadre, l'assistante ou l'assistant de direction occupe une fonction de soutien opérationnel : elle contribue à la planification, gère les flux d'information et les ajustements quotidiens, et veille à la fluidité d'un dispositif de formation dont la régularité conditionne la qualité de l'instruction dispensée.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique d'État, sans concours spécifique mentionné dans l'annonce, ce qui relève d'un recrutement sur dossier et entretien. Il appartient à la catégorie C, qui correspond aux emplois d'exécution et de soutien, et est rattaché au groupe 2 du régime indemnitaire RIFSEEP. Les perspectives d'évolution au sein de la fonction publique d'État passent notamment par les concours de catégorie B ou par la valorisation d'une expérience professionnelle acquise dans le périmètre de la gendarmerie.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des exemples concrets de planification ou de gestion de calendriers, en précisant le volume de données traitées et la nature des contraintes arbitrées.
Démontrez votre maîtrise des outils bureautiques (tableurs, messagerie partagée, outils de suivi), en citant les logiciels effectivement utilisés dans vos expériences précédentes.
Valorisez votre capacité à appliquer une réglementation et à travailler avec des interlocuteurs hiérarchisés, en illustrant votre aisance relationnelle par des situations de coordination réelles.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA021GNC-127825Fonction publique d'État