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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 10 jours

Chargé(e) de suivi des marchés publics de formation du CIR - OFII Direction territoriale de Créteil H/F

Office français de l'immigration et de l'intégration (ouvre un nouvel onglet) — Office français de l'immigration et de l'intégration

Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Télétravail
Oui
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
19 octobre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Finance & Budget

Missions principales

En lien avec le responsable du bureau de l'accueil et de l'intégration, le/la chargé(e) de suivi des marchés publics de formation du CIR (contrat d'intégration républicaine) s'assure du bon déroulement des marchés de formation. Il/elle veille au respect du cahier des charges par les prestataires, assure le suivi administratif et financier des marchés et participe au contrôle des titulaires des différents marchés contractés. Animation des relations avec les prestataires Veiller à l’adéquation permanente entre l’offre de service et les besoins de formation Préparer les réunions de coordination, les animer sur demande du directeur territorial Assister aux réunions de coordination du prestataire avec ses cocontractants Diffuser les consignes de l’administration centrale auprès des prestataires Proposer des améliorations aux prestataires Participer, avec le responsable du bureau de l’accueil et de l’intégration (BAI), à la mise en œuvre des partenariats locaux et nationaux Suivi et contrôle avec les prestataires Organiser le dispositif de contrôle des prestataires, réaliser les contrôles sur place et rendre compte de son évaluation S’assurer de la conformité des prestations au regard du cahier des charges et des résultats attendus Notifier au titulaire du marché les manquements aux conditions du cahier des charges Vérifier les conditions d’exécution du marché et notamment le respect des délais Alerter la direction des affaires financières (DAF) ou la direction de l’accueil et de l’intégration (DAI) en cas d’incidents ou de contentieux potentiels Identifier les besoins et commander aux titulaires les prestations de service Faire enregistrer l’engagement dans l’application financière et faire éditer un bon de commande, services faits et demandes de paiement (DP) Suivre les engagements et les dépenses et veiller au respect du budget alloué au marché sur le lot concerné (DT pilote) Contrôler la facturation des formations réalisées en amont du service fait et de la mise en paiement Assurer le suivi financier régulier et communiquer les éléments physico financiers à l’administration centrale Participer à l'animation du bureau de l'accueil et de l'intégration (BAI) Recueillir et consolider les informations quantitatives et qualitatives nécessaires au suivi des dispositifs CIR et FLC (formations linguistiques et civiques) Assurer le suivi quotidien des bons de commande Assurer les liens avec les auditeurs intégration sur le suivi des formations FC et FL Prendre ponctuellement le relais technique de l'administration du BAI en cas de courte absence de son responsable

Compétences attendues

En lien avec le responsable du bureau de l'accueil et de l'intégration, le/la chargé(e) de suivi des marchés publics de formation du CIR (contrat d'intégration républicaine) s'assure du bon déroulement des marchés de formation. Il/elle veille au respect du cahier des charges par les prestataires, assure le suivi administratif et financier des marchés et participe au contrôle des titulaires des différents marchés contractés.  Animation des relations avec les prestatairesVeiller à l’adéquation permanente entre l’offre de service et les besoins de formationPréparer les réunions de coordination, les animer sur demande du directeur territorialAssister aux réunions de coordination du prestataire avec ses cocontractantsDiffuser les consignes de l’administration centrale auprès des prestatairesProposer des améliorations aux prestatairesParticiper, avec le responsable du bureau de l’accueil et de l’intégration (BAI), à la mise en œuvre des partenariats locaux et nationauxSuivi et contrôle avec les prestatairesOrganiser le dispositif de contrôle des prestataires, réaliser les contrôles sur place et rendre compte de son évaluationS’assurer de la conformité des prestations au regard du cahier des charges et des résultats attendusNotifier au titulaire du marché les manquements aux conditions du cahier des chargesVérifier les conditions d’exécution du marché et notamment le respect des délaisAlerter la direction des affaires financières (DAF) ou la direction de l’accueil et de l’intégration (DAI) en cas d’incidents ou de contentieux potentielsIdentifier les besoins et commander aux titulaires les prestations de serviceFaire enregistrer l’engagement dans l’application financière et faire éditer un bon de commande, services faits et demandes de paiement (DP)Suivre les engagements et les dépenses et veiller au respect du budget alloué au marché sur le lot concerné (DT pilote)Contrôler la facturation des formations réalisées en amont du service fait et de la mise en paiementAssurer le suivi financier régulier et communiquer les éléments physico financiers à l’administration centraleParticiper à l'animation du bureau de l'accueil et de l'intégration (BAI)Recueillir et consolider les informations quantitatives et qualitatives nécessaires au suivi des dispositifs CIR et FLC (formations linguistiques et civiques)Assurer le suivi quotidien des bons de commandeAssurer les liens avec les auditeurs intégration sur le suivi des formations FC et FL Prendre ponctuellement le relais technique de l'administration du BAI en cas de courte absence de son responsable

Profil attendu

Savoir-faire : Identifier et analyser des besoins Communiquer à l'écrit à à l'oral Rédiger des notes et des rapports Animer/participer à des réunions Relayer et respecter des consignes Savoir être : Capacité à rendre compte de son activité Gestion du temps et des priorités Autonomie, réactivité Rigueur, sens de l'organisation Capacité d'analyse et de synthèse Capacités relationnelles (travail transversal au sein de la direction territoriale) Connaissances : Connaissances des dispositifs de l'OFII Réglementation relative aux procédures d'asile Connaissance des acteurs sur le territoire Connaissance des applications informatiques métier Langues étrangères

Conditions d'exercice

La direction territoriale est compétente sur les départements du Val-de-Marne (94) et de l’Essonne, d’éventuels déplacements sont à prévoir entre les sites de Créteil et d’Evry.

Métier de référence

Responsable budgétaire

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans le dispositif du contrat d'intégration républicaine, qui accompagne les personnes primo-arrivantes admises au séjour en France par des actions de formation linguistique et civique. La personne recrutée veille à ce que les formations confiées à des prestataires extérieurs correspondent aux besoins réels des bénéficiaires sur le territoire de la direction territoriale de Créteil. Au quotidien, il s'agit de suivre l'exécution des marchés, de coordonner les échanges avec les organismes de formation et de rendre compte de l'activité au responsable du bureau de l'accueil et de l'intégration. Le poste contribue ainsi à la qualité et à la régularité d'une politique publique d'intégration.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est de catégorie A et ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que le recrutement ne passe pas nécessairement par un concours. Il relève de la fonction publique de l'État, où les parcours de promotion interne et de mobilité entre services sont courants pour les agents de catégorie A. Une prise de poste dans une direction territoriale peut ouvrir ensuite des responsabilités plus larges en matière de pilotage de marchés ou de coordination régionale.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience de gestion de marchés publics, de suivi de prestataires ou de contrôle de l'exécution contractuelle, en précisant les volumes et les types de prestations concernées.
  • Préparez-vous à présenter votre compréhension du cadre réglementaire de l'asile et de l'intégration, et des acteurs institutionnels et associatifs présents dans le Val-de-Marne.
  • Illustrez votre capacité à rédiger des notes de synthèse et à animer une réunion avec des exemples concrets, car la rédaction de rapports et l'animation de réunions de coordination figurent parmi les attentes principales du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. OFII_2026-284Fonction publique d'État

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