GESTIONNAIRE RECRUTEMENTS ET MOBILITES

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein du Service des ressources humaines civiles, chargé de gérer le cycle de vie administratif des agents de la fonction publique d'État. La section recrutements et mobilités traite les entrées, les changements d'affectation et les mouvements de personnels, de l'instruction du dossier jusqu'à la production de l'acte juridique. Au quotidien, la personne recrutée prépare et vérifie les dossiers, rédige les arrêtés et contrats, contrôle les éléments de rémunération liés au poste et conseille les gestionnaires de proximité. Ce travail, peu visible du grand public, conditionne pourtant la continuité de l'activité des services et la régularité des décisions prises à l'égard des agents.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels, ce qui oriente la procédure vers un recrutement sur dossier ou par voie de mutation plutôt que vers un concours classique. Il relève de la catégorie C, qui correspond à des fonctions d'exécution et d'application, avec des perspectives d'évolution vers la catégorie B par la voie des concours internes ou de la promotion, notamment dans les filières administratives et de gestion RH.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant toute expérience en gestion administrative, en paie ou en traitement de dossiers, en précisant les outils utilisés (SIRH, tableurs) et le volume traité.
• Démontrez votre rigueur par des exemples concrets de contrôle de données ou de respect de procédures réglementaires, et évoquez votre sens de la confidentialité.
• Si vous débutez en ressources humaines, valorisez votre capacité d'adaptation et votre appétence pour l'apprentissage des textes (statut général, décrets de rémunération), en vous renseignant au préalable sur la fonction publique d'État.