FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 10 jours

Chargé(e) de développement territorial pour la gestion quantitative de l'eau

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Côtes d Armor (22), France (22)

Management

Non

Publication

19 octobre 2026

Date limite

20 novembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Le syndicat Mixte Arguenon Penthièvre a pour mission fondatrice la production d’eau potable à partir du barrage de l’Arguenon. A ce titre, il déploie une stratégie de gestion qualitative et quantitative de la principale ressource en eau potable des Côtes d’Armor. Avec le portage de l’Accord de Territoire du bassin de l’Arguenon, du PAPI Arguenon et du SAGE Arguenon Baie de la Fresnaye, le SMAP est impliqué dans la concertation territoriale. La mise en place de solutions fondées sur la nature pour améliorer la gestion quantitative nécessite le déploiement rapide et efficace d’un programme d’action impliquant des partenariats nombreux et coordonnés. La pénurie d’eau marquant cet automne 2026 constitue une impulsion forte que la SMAP souhaite prolonger… Le Syndicat Mixte Arguenon-Penthièvre (SMAP) recrute un(e) chargé(e) de mission contractuel(le) à temps complet, pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire de 8 personnes Emploi de catégorie A (filière technique), en contrat à durée déterminée du 01/01/2027 au 31/12/2028 pour la mise en œuvre d’une approche concertée de Solutions Fondées sur la Nature pour améliorer la gestion quantitative de l’eau. Sa mission principale est d’impulser, animer et coordonner la mise en œuvre d’un programme d’action à l’échelle du territoire du SAGE Arguenon Baie de la Fresnaye. CONTEXTE Le SMAP (Syndicat Mixte Arguenon-Penthièvre) développe quatre missions : - La production et la livraison d’eau potable pour le tiers Est des Côtes d’Armor ; - Le portage et l’animation de la Commission Locale de l’Eau (CLE) du Schéma d’Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE) Arguenon – Baie de la Fresnaye ; - Le portage de l’Accord de Territoire du bassin versant de l’Arguenon ; - Le portage du Programme d’Actions de Prévention des Inondations (PAPI) du bassin versant de l’Arguenon. Ces 2 premières années consistent à établir un niveau de concertation et de coordination suffisant pour engager un programme d’action pour déployer des solutions fondées sur la nature. Cette phase préalable s’appuie sur 3 axes : Mobiliser : réunir un jeu d’acteurs territoriaux ayant chacun à leur niveau des moyens d’agir. Mettre en place une logique ascendante et de développement local. Expérimenter : s’appuyer des mobilisations locales pour diffuser, organiser la mise en place de démonstrateurs et valoriser. Organiser : Préparer un cadre, notamment financier, pour pérenniser l’implication et la coordination des acteurs locaux en faveur d’une amélioration du fonctionnement hydrologique des milieux. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022261019000990-charge-e-developpement-territorial-pour-gestion-quantitative-eau?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Le syndicat Mixte Arguenon Penthièvre a pour mission fondatrice la production d’eau potable à partir du barrage de l’Arguenon. A ce titre, il déploie une stratégie de gestion qualitative et quantitative de la principale ressource en eau potable des Côtes d’Armor. Avec le portage de l’Accord de Territoire du bassin de l’Arguenon, du PAPI Arguenon et du SAGE Arguenon Baie de la Fresnaye, le SMAP est impliqué dans la concertation territoriale. La mise en place de solutions fondées sur la nature pour améliorer la gestion quantitative nécessite le déploiement rapide et efficace d’un programme d’action impliquant des partenariats nombreux et coordonnés. La pénurie d’eau marquant cet automne 2026 constitue une impulsion forte que la SMAP souhaite prolonger…Le Syndicat Mixte Arguenon-Penthièvre (SMAP) recrute un(e) chargé(e) de mission contractuel(le) à temps complet, pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire de 8 personnesEmploi de catégorie A (filière technique), en contrat à durée déterminée du 01/01/2027 au 31/12/2028 pour la mise en œuvre d’une approche concertée de Solutions Fondées sur la Nature pour améliorer la gestion quantitative de l’eau.Sa mission principale est d’impulser, animer et coordonner la mise en œuvre d’un programme d’action à l’échelle du territoire du SAGE Arguenon Baie de la Fresnaye. CONTEXTELe SMAP (Syndicat Mixte Arguenon-Penthièvre) développe quatre missions : - La production et la livraison d’eau potable pour le tiers Est des Côtes d’Armor ;- Le portage et l’animation de la Commission Locale de l’Eau (CLE) du Schéma d’Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE) Arguenon – Baie de la Fresnaye ; - Le portage de l’Accord de Territoire du bassin versant de l’Arguenon ; - Le portage du Programme d’Actions de Prévention des Inondations (PAPI) du bassin versant de l’Arguenon. Ces 2 premières années consistent à établir un niveau de concertation et de coordination suffisant pour engager un programme d’action pour déployer des solutions fondées sur la nature. Cette phase préalable s’appuie sur 3 axes : Mobiliser : réunir un jeu d’acteurs territoriaux ayant chacun à leur niveau des moyens d’agir. Mettre en place une logique ascendante et de développement local. Expérimenter : s’appuyer des mobilisations locales pour diffuser, organiser la mise en place de démonstrateurs et valoriser. Organiser : Préparer un cadre, notamment financier, pour pérenniser l’implication et la coordination des acteurs locaux en faveur d’une amélioration du fonctionnement hydrologique des milieux.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022261019000990-charge-e-developpement-territorial-pour-gestion-quantitative-eau?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Une expérience professionnelle dans le domaine du développement territorial serait appréciée - Connaissances générales dans les domaines de l’eau, l’aménagement du territoire et des politiques de l’eau ; - Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales ; - Capacité à établir une stratégie de développement local, concevoir une feuille de route et obtenir l’adhésion des partenaires. - Maîtrise technique de la concertation, conduite de réunions, sens de la pédagogie ; - Maîtrise des logiciels bureautique (word, excel), maitrise de la communication via les réseaux sociaux ; - Qualités relationnelles, sens du contact et grande capacité d’écoute, capacité à rendre compte, aptitude au travail en équipe, aisance à l'oral et bonnes capacités rédactionnelles, esprit d'initiative ; - Permis B indispensable.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A

Informations complémentaires

Durée du contrat : 24 mois Date limite de dépôt des candidatures : Vendredi 20 novembre 2026 Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser (en précisant la date de disponibilité) à : Monsieur Le Président du Syndicat Mixte Arguenon-Penthièvre (SMAP) Usine de la Ville Hatte 22130 VAL D’ARGUENON Par voie postale, ou par mail à [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le chargé de développement territorial pour la gestion quantitative de l'eau intervient à l'interface entre les services techniques d'une collectivité et les acteurs du territoire. Dans le cas présent, il s'agit de sécuriser et d'optimiser une ressource stratégique : la principale source d'eau potable du département, alimentée par un barrage. Au quotidien, la fonction consiste à élaborer et faire vivre des programmes d'action, à animer des partenariats multiples et à coordonner des démarches de concertation autour de solutions fondées sur la nature. Ce rôle contribue directement à la préservation de la ressource et à la continuité de l'alimentation en eau des habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est de catégorie A, relevant de la filière technique, et ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui suppose un recrutement par voie contractuelle sur un emploi à durée déterminée. Le niveau A implique des responsabilités de conception et de pilotage de projets, ainsi qu'une capacité d'encadrement et de représentation de la structure. Les évolutions possibles s'inscrivent généralement vers des fonctions de coordination de programme, de direction de projets territoriaux ou vers les cadres d'emplois techniques de catégorie A, selon le parcours et les concours éventuellement présentés.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des exemples concrets de concertation ou de conduite de projet partenarial, en précisant le nombre d'acteurs mobilisés et les résultats obtenus.
Démontrez votre connaissance du cadre juridique et institutionnel de l'eau (SAGE, PAPI, contrats de territoire) et de l'articulation entre intercommunalités, syndicats mixtes et services de l'État.
Illustrez votre aisance en communication et en pédagogie par des réalisations précises, notamment sur les réseaux sociaux ou dans des supports de sensibilisation destinés à un public non technique.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O022261019000990Fonction publique territoriale