FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInformatique & NumeriqueIl y a 10 jours
Un administrateur ou une administratrice environnement de travail
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Mayenne (53), France (53)
Publication
19 octobre 2026
Date limite
22 novembre 2026
Domaine
Numérique
Secteur
Informatique & Numerique
Missions principales
Le Département de la Mayenne s'est engagé dans une démarche de transformation avec pour ambition de moderniser la collectivité et simplifier notre relation avec les usagers.
Face aux évolutions permanentes et aux nouvelles formes de relations avec les usagers, les organisations doivent s'adapter et repenser les processus en mettant l'humain au coeur de la transformation. Les outils numériques, incontournables aujourd'hui, s'intègrent dans ces démarches de simplification et de digitalisation des processus.
La direction de la transformation et de l'innovation (DTI), sous la responsabilité de la directrice générale adjointe en charge des ressources et de l'enseignement, est en charge de la mise en oeuvre de la gouvernance de la transformation pour accompagner les directions métiers dans cette démarche innovante et améliorer la qualité du service rendu, tout en intégrant une démarche de numérique responsable.
Pour mettre en place cette stratégie, la DTI s'appuie sur les trois structures suivantes :
- Un service infrastructure et exploitation pour renforcer, maintenir l'infrastructure existante et moderniser le poste de travail ;
- Un service accompagnement des transformations pour mettre en oeuvre les transformations et accompagner les métiers ;
- Un service support aux usages numériques pour soutenir les professionnels dans l'utilisation des outils numériques
et sur des missions transversales : en charge de la gouvernance des données, l'accompagnement des usages numériques pour favoriser l'inclusion numérique des agents, des démarches qualité/innovation, de la sécurité/architecture du système d'information.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o053261019000766-administrateur-une-administratrice-environnement-travail?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Le Département de la Mayenne s'est engagé dans une démarche de transformation avec pour ambition de moderniser la collectivité et simplifier notre relation avec les usagers. Face aux évolutions permanentes et aux nouvelles formes de relations avec les usagers, les organisations doivent s'adapter et repenser les processus en mettant l'humain au coeur de la transformation. Les outils numériques, incontournables aujourd'hui, s'intègrent dans ces démarches de simplification et de digitalisation des processus. La direction de la transformation et de l'innovation (DTI), sous la responsabilité de la directrice générale adjointe en charge des ressources et de l'enseignement, est en charge de la mise en oeuvre de la gouvernance de la transformation pour accompagner les directions métiers dans cette démarche innovante et améliorer la qualité du service rendu, tout en intégrant une démarche de numérique responsable. Pour mettre en place cette stratégie, la DTI s'appuie sur les trois structures suivantes : - Un service infrastructure et exploitation pour renforcer, maintenir l'infrastructure existante et moderniser le poste de travail ;- Un service accompagnement des transformations pour mettre en oeuvre les transformations et accompagner les métiers ;- Un service support aux usages numériques pour soutenir les professionnels dans l'utilisation des outils numériques et sur des missions transversales : en charge de la gouvernance des données, l'accompagnement des usages numériques pour favoriser l'inclusion numérique des agents, des démarches qualité/innovation, de la sécurité/architecture du système d'information.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o053261019000766-administrateur-une-administratrice-environnement-travail?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
- Formation : Bac +3 à +5 disposant de 2 à 5 ans d'expérience, ou Bac +2 disposant de 5 à 7 ans d'expérience dans le domaine de l'industrialisation des environnements de travail numériques.
- Compétences techniques : Analyse de situation, Communication orale, Communication écrite, Esprit d'analyse, Langue étrangère, Respect des exigences qualité (et sécurité), Technique liées au domaine d'intervention
- Compétences organisationnelles : Autonomie et organisation, Esprit d'initiative, Respect des délais, Rigueur,
- Compétences d'adaptation : Anticipation, Disponibilité, Gestion simultanée de procédures multiples, Identification, Réactivité,
- Compétences numériques : Maitrise avancée des logiciels d'infrastructure, Maitrise des paramétrages pouvant impacter l'ensemble des utilisateurs
- Aide à la décision et prise de décision.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A, Emploi contractuel de cat. B
Informations complémentaires
M. Sébastien BRIZE, Chef du service infrastructure et exploitation : 02 43 66 54 63
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Technicienne / Technicien support utilisateurs
Comprendre ce poste
Ce poste s'inscrit dans la stratégie de modernisation d'une collectivité territoriale engagée dans la simplification de ses relations avec les usagers. Les environnements de travail numériques, c'est-à-dire l'ensemble des postes, applications et outils mis à disposition des agents, constituent le socle de cette transformation : leur bon fonctionnement conditionne la capacité des services à rendre leurs missions. Au quotidien, la personne recrutée contribue à concevoir, déployer et faire évoluer ces environnements, en veillant à leur cohérence, à leur sécurité et à leur adaptation aux besoins des directions métiers. Le rôle est donc à la fois technique et d'accompagnement des équipes internes.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la sélection repose sur l'examen du dossier et de l'expérience plutôt que sur un concours. La catégorie A correspond à des fonctions de conception, d'encadrement ou d'expertise, avec un niveau de responsabilité et d'autonomie plus élevé que dans les catégories B ou C. Dans la fonction publique territoriale, ce niveau ouvre des perspectives de progression vers des postes d'encadrement ou de pilotage de projets numériques.
Conseils pour candidater
- Documenter concrètement des projets d'industrialisation ou de déploiement de postes de travail, en précisant le volume d'utilisateurs concernés et les outils mobilisés.
- Mettre en avant la dimension relationnelle : la capacité à expliquer des choix techniques à des non-spécialistes est un critère central pour ce type de fonction.
- Illustrer la rigueur et le respect des exigences de qualité et de sécurité par des exemples précis, comme la gestion de mises à jour ou la mise en conformité de parcs informatiques.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O053261019000766Fonction publique territoriale