FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 10 jours

Gestionnaire technique (H/F) - Conseil départemental de l'Essonne

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Essonne (91), France (91)

Management

Non

Publication

19 octobre 2026

Date limite

18 décembre 2026

Domaine

Bâtiment

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ? Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ». Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers. Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle. Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous ! Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction de la Construction et de la Maintenance des Bâtiments (DCMB) : Un gestionnaire technique bâtiment (F/H) Service Maintenance et Entretien Technique (cadre d’emploi des techniciens territoriaux) La Direction de la Construction et de la Maintenance des Bâtiments (DCMB) regroupe l’ensemble des compétences nécessaires à la maîtrise d’ouvrage des opérations à mener sur le patrimoine bâti. Elle administre, maintient, adapte et développe le patrimoine départemental hors collèges en assurant une gestion qualitative, économe et durable au service des usagers. Elle assure pour la Direction de l'éducation et des collèges (DIREC) dépositaire du patrimoine « collèges » la maîtrise d’ouvrage des opérations de construction, de réhabilitation et de grosse maintenance. Le Service Maintenance et Interventions Techniques (SMET), organise l’ensemble des actions de maintenance préventive programmée, ainsi que les interventions correctives et la rénovation intérieure de l’ensemble du patrimoine, collèges et autres bâtiments. Il travaille en lien étroit avec les autres services opérationnels de la Direction, pour assurer les interfaces entre opérations d’investissement et maintenance rattaché(e) au chef de secteur exploitation maintenance, vous assurez la programmation et le suivi des travaux de rénovation et maintenance des bâtiments d’une trentaine de sites départementaux tels que collèges, PMI, MDS et d'autres bâtiments. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091261019000837-gestionnaire-technique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ? Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers. Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction de la Construction et de la Maintenance des Bâtiments (DCMB) : Un gestionnaire technique bâtiment (F/H)Service Maintenance et Entretien Technique (cadre d’emploi des techniciens territoriaux)La Direction de la Construction et de la Maintenance des Bâtiments (DCMB) regroupe l’ensemble des compétences nécessaires à la maîtrise d’ouvrage des opérations à mener sur le patrimoine bâti.Elle administre, maintient, adapte et développe le patrimoine départemental hors collèges en assurant une gestion qualitative, économe et durable au service des usagers.Elle assure pour la Direction de l'éducation et des collèges (DIREC) dépositaire du patrimoine « collèges » la maîtrise d’ouvrage des opérations de construction, de réhabilitation et de grosse maintenance.Le Service Maintenance et Interventions Techniques (SMET), organise l’ensemble des actions de maintenance préventive programmée, ainsi que les interventions correctives et la rénovation intérieure de l’ensemble du patrimoine, collèges et autres bâtiments. Il travaille en lien étroit avec les autres services opérationnels de la Direction, pour assurer les interfaces entre opérations d’investissement et maintenance rattaché(e) au chef de secteur exploitation maintenance, vous assurez la programmation et le suivi des travaux de rénovation et maintenance des bâtiments d’une trentaine de sites départementaux tels que collèges, PMI, MDS et d'autres bâtiments.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091261019000837-gestionnaire-technique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Profil recherché : Issu d'un BAC technicien bâtiment ou BTS technicien bâtiment, vous avez une expérience significative de 2 à 3 ans sur le même type de poste ans le domaine de la construction, idéalement au sein d'un service technique d'une collectivité. Vous maîtrisez les techniques du bâtiment, la réglementation applicable, les règles de la commande publique ainsi que le pilotage de travaux tous corps d'état. Organisé, réactif et doté d'un bon sens relationnel, vous savez analyser les besoins, coordonner plusieurs opérations simultanément et travailler en partenariat avec des interlocuteurs variés. Votre autonomie, votre capacité d'anticipation et votre sens du service public seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste Conditions d’exercice : • Le permis B est obligatoire, déplacements journaliers dans tout le département. Poste basé à Evry à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des techniciens territoriaux (Catégorie B, filière technique) par voie statutaire prioritairement ou à défaut contractuelle (CDD 3 ans renouvelable) 39h hebdomadaires, 50 jours de congés (27 congés annuels et 23 RTT) Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance Participation à hauteur de 75 % du titre de transport Restaurant d’entreprise Accès facilité à la formation CET

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Président Hôtel du Département 91012 EVRY CEDEX

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

Comprendre ce poste

Le gestionnaire technique bâtiment intervient au sein de la Direction de la Construction et de la Maintenance des Bâtiments, chargée de l'entretien et de la maintenance du parc immobilier départemental, qui accueille notamment des établissements tels que des collèges et des structures sociales. Son rôle consiste à assurer le bon fonctionnement technique des bâtiments, en anticipant les besoins de maintenance et en pilotant les interventions nécessaires. Il s'agit d'une fonction d'interface entre les usagers des sites, les services gestionnaires et les intervenants extérieurs. Elle contribue directement à la sécurité des occupants et à la pérennité du patrimoine public.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, et relève du cadre d'emploi des techniciens territoriaux, correspondant à la catégorie B de la fonction publique territoriale. Cette catégorie implique des responsabilités techniques et de coordination, avec une autonomie dans la conduite d'opérations. Dans la fonction publique territoriale, les parcours d'évolution peuvent passer par la préparation de concours internes ou externes vers des cadres d'emplois supérieurs, ou par la prise de responsabilités d'encadrement au sein du service.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des exemples concrets de pilotage de travaux tous corps d'état, en précisant les budgets, les délais et le nombre d'intervenants coordonnés, car ces éléments sont au cœur des attentes du poste.
Valorisez votre connaissance de la commande publique en citant les procédures que vous avez pratiquées (consultation, suivi de marchés, réception de travaux), en lien avec la réglementation applicable aux bâtiments.
Illustrez votre capacité à gérer plusieurs opérations simultanément par des situations où vous avez hiérarchisé des priorités face à des urgences de maintenance.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O091261019000837Fonction publique territoriale