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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 10 jours

TRAVAILLEUR.EUSE SOCIAL.E ENFANTS CONFIES - CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Ille et Vilaine (35), France (35)
Télétravail
Oui
Publication
19 octobre 2026
Date limite
19 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Travailleur.euse social.e enfants confiés à pourvoir au Centre Départemental d'Action Sociale de Maurepas Patton. Référence du poste n° 5266. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035261019000030-travailleur-euse-social-e-enfants-confies?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Travailleur.euse social.e enfants confiés à pourvoir au Centre Départemental d'Action Sociale de Maurepas Patton.Référence du poste n° 5266.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035261019000030-travailleur-euse-social-e-enfants-confies?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Connaissances : - Bonnes connaissances du cadre réglementaire et juridique relatif à la protection de l’enfance, aux droits des personnes et à l’action sociale des familles - Maîtrise de la conduite des entretiens individuels - Connaissance de l’environnement territorial et des compétences départementales - Bonne pratique des outils informatiques (Pack Office, messagerie, internet) et de logiciels métier. Formation : - Diplôme d'état obligatoire d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé - Permis B obligatoire Niveau de diplôme : Baccalauréat + 3 Aptitudes requises : - Capacité d’organisation et de rigueur dans le suivi des procédures - Qualités rédactionnelles - Qualités relationnelles, d’écoute et d’analyse - Capacité d’adaptation et sens des responsabilités - Capacité à prendre du recul dans la gestion des situations - Capacité à travailler en équipe et en partenariat Expériences : Expérience à l'aide sociale à l'enfance souhaitée

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Informations complémentaires

L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Travailleuse sociale / Travailleur social

Comprendre ce poste

Le ou la travailleur·euse social·e chargé·e des enfants confiés intervient auprès de mineurs placés à la suite d'une décision administrative ou judiciaire, ainsi que de leurs familles. Au sein du Département, il ou elle assure le suivi social et éducatif de ces situations, en lien avec les lieux d'accueil et les autres acteurs de la protection de l'enfance. Les missions typiques combinent l'évaluation de la situation, l'élaboration et le suivi du projet pour l'enfant, la rédaction de rapports et la participation aux instances de concertation. Ce rôle contribue directement à la mise en œuvre de la politique départementale de protection de l'enfance, qui relève de la responsabilité du Conseil départemental.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la fonction publique territoriale, à la catégorie A. Cette catégorie, la plus élevée de la hiérarchie des emplois, suppose un niveau de diplôme bac+3 et un positionnement de conception et d'encadrement de situations complexes. Les perspectives d'évolution peuvent aller vers des fonctions de coordination, de référent technique ou d'encadrement de proximité au sein des services de la protection de l'enfance.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant, dans la lettre et le CV, des expériences concrètes auprès de mineurs placés ou de familles en difficulté, en précisant le type de mesure, le public accompagné et les méthodes employées.
  • Démontrer une connaissance actualisée du cadre juridique de la protection de l'enfance (Code de l'action sociale et des familles, rôle du juge des enfants, procédures d'assistance éducative) et de l'organisation des compétences départementales.
  • Valoriser la capacité à rédiger des écrits professionnels et à conduire des entretiens, en citant des exemples de rapports, notes de situation ou synthèses partagées en équipe pluridisciplinaire.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O035261019000030Fonction publique territoriale

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