FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 10 jours

conseiller en énergie partagée - SYNDICAT DEPARTEMENTAL D'ENERGIES DE L'YONNE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Yonne (89), France (89)

Management

Oui

Publication

19 octobre 2026

Date limite

18 novembre 2026

Domaine

Environnement

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Le Conseiller a pour rôle de sensibiliser les collectivités sur l'importance de l'efficacité énergétique de leur patrimoine, en bonne liaison avec les deux conseillers énergie du SDEY, d'accompagner les collectivités dans l'analyse partagée de ce patrimoine et d'émettre des préconisations, de planifier les travaux dans le temps et la stratégie de gestion de patrimoine de manière pluriannuelle, d'accompagner la rédaction de cahiers des charges, de vérifier la bonne exécution des travaux, de s'assurer dans le temps des économies d'énergie résultant de la qualité des travaux. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o089261019000291-conseiller-energie-partagee?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Le Conseiller a pour rôle de sensibiliser les collectivités sur l'importance de l'efficacité énergétique de leur patrimoine, en bonne liaison avec les deux conseillers énergie du SDEY, d'accompagner les collectivités dans l'analyse partagée de ce patrimoine et d'émettre des préconisations, de planifier les travaux dans le temps et la stratégie de gestion de patrimoine de manière pluriannuelle, d'accompagner la rédaction de cahiers des charges, de vérifier la bonne exécution des travaux, de s'assurer dans le temps des économies d'énergie résultant de la qualité des travaux.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o089261019000291-conseiller-energie-partagee?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

- Formation : o Formation Bac+3/4, spécialisée en énergétique et/ou thermique du bâtiment - Expérience, compétence et aptitudes : o Il est souhaité que le candidat puisse justifier d'une première expérience dans une fonction similaire, son expérience de terrain lui permettant d'être immédiatement opérationnel, o Solides connaissances techniques et réglementaires dans le domaine du bâtiment (en particulier en thermique et électricité) et si possible des énergies renouvelables, o Maitrise d'outils techniques de mesure des performances énergétiques, o Connaissance du secteur de l'énergie : tarification, acteurs clés, filières d'énergies renouvelables, o Connaissance des montages financiers, o La connaissance des collectivités territoriales, de leur organisation et des marchés publics, serait un plus. - Savoir Faire : o Son sens du contact et ses capacités relationnelles, d'animation et de pédagogie, lui permettent de jouer un rôle efficace de conseil auprès d'élus, agents communaux ou usagers des équipements publics (réunions d'information, de suivi et bilan annuel auprès du conseil municipal à prévoir) o Qualité rédactionnelle o Sens de l'observation, esprit de synthèse et maîtrise des outils bureautiques classiques (préparations de dossiers administratifs et techniques, cahiers des charges, suivi de prestataires techniques, préparation de bilans et compte-rendu) et des logiciels techniques spécialisés o Rendre compte auprès de la hiérarchie et partager les connaissances auprès des collaborateurs du service. - Savoir être : o Rigoureux et réactif : Vous êtes le garant de la réactivité et de la proximité du service, dans un souci constant de qualité o Sens du service public o Collaboratif (esprit d'équipe)

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Permis : B indispensable (déplacements sur le département / véhicule de service) Poste : Basé à Auxerre Poste à temps complet : 35 h/semaine Horaires : 9h00-12h30 / 13h30-17h00 (horaires modulables selon nécessités de réunions ; conseils municipaux, réunions en soirée, ...) CNAS - participation mutuelle et prévoyance labélisée - tickets restaurants Renseignements : o www.sdey.fr o Mme Aurélie ROSSIGNOL - Responsable du service « Optimisation Energétique » : 03 86 52 95 30 / [email protected] Adresser une lettre de motivation avec CV avant le 23 juillet 2022 : o Par voie postale : M. Le président du SDEY, 4 av. Foch, 89000 AUXERRE o Par voie électronique : Service RH - [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de politique environnementale

Comprendre ce poste

Le conseiller en énergie partagée intervient auprès des collectivités locales pour améliorer la performance énergétique de leur patrimoine bâti, qu'il s'agisse d'écoles, de bâtiments administratifs, d'équipements sportifs ou de logements communaux. Au quotidien, il réalise des diagnostics partagés avec les élus et les services techniques, formule des préconisations, puis aide à planifier les travaux sur plusieurs années dans une logique de gestion patrimoniale. Il contribue ainsi directement à la réduction des consommations et des dépenses énergétiques des collectivités, ainsi qu'à la transition écologique des territoires ruraux.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, au sein de la fonction publique territoriale, et relève de la catégorie B, ce qui suppose des fonctions techniques d'encadrement de projet et d'expertise sans responsabilité de direction. Le recrutement s'effectue ici sur la base de la candidature et de l'expérience, et non par concours. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la montée en compétence sur les marchés publics, la coordination de missions ou l'accès à des postes de chargé de mission énergie dans d'autres collectivités.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des exemples concrets de diagnostics thermiques ou d'audits énergétiques réalisés, en précisant les méthodes de mesure utilisées et les gains obtenus.
Démontrez votre connaissance de la réglementation du bâtiment et des dispositifs de financement (certificats d'économies d'énergie, subventions) qui intéressent directement les collectivités.
Préparez des éléments illustrant votre capacité à travailler avec des élus et des agents non techniciens, par exemple une vulgarisation de données énergétiques ou une restitution de travaux à un public varié.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O089261019000291Fonction publique territoriale