FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 10 jours

Conseiller en énergie partagé - CEP (F/H) - CTE COMM LA DOMITIENNE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Hérault (34), France (34)

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

19 octobre 2026

Date limite

23 novembre 2026

Domaine

Environnement

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Vous serez en charge d’accompagner la Communauté de communes et les communes dans la mise en place d’une politique de maitrise des consommations d’énergie, d’eau et de carburant sur leur patrimoine. Vous participez à la définition et à l’animation de la politique territoriale d’amélioration des performances des bâtiments tertiaires. Missions principales : - Réaliser le diagnostic énergétique du patrimoine de la communauté de communes et des communes sollicitant le service (patrimoine bâti, éclairage public, flotte de véhicules, consommation d’eau y compris) - Etudier et proposer des améliorations en vue de définir des plans d’actions pluriannuels sur le plan technique, administratif et financier - Accompagner et évaluer les mises en œuvre des plans d’actions préconisés - Suivre les consommations du patrimoine des collectivités concernées - Etre en appui ponctuel lors d’études confiées à des prestataires ou des tra-vaux de rénovation ou construction de bâtiment (aide à la rédaction de ca-hiers des charges, relecture de documents…) - Suivre et valoriser les certificats d’économies d’énergie - Sensibiliser et former les équipes techniques, les élus et les administrés au bon usage de leur patrimoine et à la maitrise de l’énergie Activités spécifiques : - Participer au réseau régional des CEP coordonné par l’ADEME - Participer aux projets de développement des énergies renouvelables en par-tenariat avec la chef de service Transitions - Communiquer sur la démarche et les résultats obtenus Activités ponctuelles ou transversales : • Participation à l’atteinte des objectifs du projet de territoire et du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) et du Bilan Carbone. Participation à l’obtention de la 3ème étoile des labels Territoire Engagé Transition Energétique (TETE). Le pro-gramme d’action est mis en œuvre par l’ensemble des directions et services de La Domitienne • La liste des activités étant non exhaustive et évolutive, l’agent pourra être amené à effectuer d’autres missions en fonction des nécessités de service et du poste occupé Situation fonctionnelle : • En interne notamment avec la Chargée de mission Habitat et le service Eau et Assai-nissement, le service des moyens généraux et le service des travaux • En externe : notamment avec les DGS des communes membres

Compétences attendues

Vous serez en charge d’accompagner la Communauté de communes et les communes dans la mise en place d’une politique de maitrise des consommations d’énergie, d’eau et de carburant sur leur patrimoine.Vous participez à la définition et à l’animation de la politique territoriale d’amélioration des performances des bâtiments tertiaires.Missions principales :- Réaliser le diagnostic énergétique du patrimoine de la communauté de communes et des communes sollicitant le service (patrimoine bâti, éclairage public, flotte de véhicules, consommation d’eau y compris)- Etudier et proposer des améliorations en vue de définir des plans d’actions pluriannuels sur le plan technique, administratif et financier- Accompagner et évaluer les mises en œuvre des plans d’actions préconisés- Suivre les consommations du patrimoine des collectivités concernées- Etre en appui ponctuel lors d’études confiées à des prestataires ou des tra-vaux de rénovation ou construction de bâtiment (aide à la rédaction de ca-hiers des charges, relecture de documents…)- Suivre et valoriser les certificats d’économies d’énergie- Sensibiliser et former les équipes techniques, les élus et les administrés au bon usage de leur patrimoine et à la maitrise de l’énergieActivités spécifiques :- Participer au réseau régional des CEP coordonné par l’ADEME- Participer aux projets de développement des énergies renouvelables en par-tenariat avec la chef de service Transitions- Communiquer sur la démarche et les résultats obtenusActivités ponctuelles ou transversales :• Participation à l’atteinte des objectifs du projet de territoire et du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) et du Bilan Carbone. Participation à l’obtention de la 3ème étoile des labels Territoire Engagé Transition Energétique (TETE). Le pro-gramme d’action est mis en œuvre par l’ensemble des directions et services de La Domitienne• La liste des activités étant non exhaustive et évolutive, l’agent pourra être amené à effectuer d’autres missions en fonction des nécessités de service et du poste occupéSituation fonctionnelle :• En interne notamment avec la Chargée de mission Habitat et le service Eau et Assai-nissement, le service des moyens généraux et le service des travaux• En externe : notamment avec les DGS des communes membres

Profil attendu

Savoir-faire : - Expertise en thermique du bâtiment et projets d’efficacité énergétique - Bonne connaissance des dispositifs de financements des travaux de maitrise de l’énergie (CEE, AAP, subventions etc.) - Approche globale de la performance environnementale des bâtiments - Capacité d’analyse financière - Expérience dans le montage et la gestion technique, juridique et financière de projets d’efficacité énergétique - Expérience d’actions menées sur les problématiques de maîtrise de l’énergie et de rénovation du bâti - Maîtrise des outils bureautiques Savoirs : - Bonne connaissance du secteur de l’énergie (acteurs, techniques, aspects ré-glementaire et économique) et des enjeux de la transition énergétique - Connaissance du paysage institutionnel local et des dispositifs d'aides finan-cières (organismes, aides, rôles, interactions) - Bonne connaissance des collectivités territoriales Savoir être : - Capacité d’autonomie - Sens de la communication et de la pédagogie afin de rendre les données techniques intelligibles et percutantes - Capacité de concertation et d’animation de réunions - Capacité relationnelle, sens de l’écoute - Capacité rédactionnelle, d’organisation et de gestion des dossiers - Capacité de synthèse et d’analyse Profil - formation – expérience : Bac + 3 minimum génie thermique et énergie Habilitation électrique BT mesure souhaitée Permis B obligatoire

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Pièces justificatives obligatoires : CV + lettre de motivation + diplômes + dernière situation administrative ; certificats de travail, dernier entretien d’évaluation et dernières feuilles de paye sont à envoyer à Monsieur Le Président de la Communauté de Communes La Domitienne 1, avenue de l’Europe 34 370 MAUREILHAN Les candidats sont d’ores et déjà informés que le jury de recrutement aura lieu le Jeudi 3 décembre 2026 matin et sont invités à prendre leurs dispositions. Pour tout complément d’information, détails du profil de poste et l’envoi des candidatures complètes, Vous pouvez contacter Madame Isabelle Godard, au 04 67 90 40 90 - [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de politique environnementale

Comprendre ce poste

Le conseiller en énergie partagé intervient auprès de petites collectivités qui ne disposent pas, en interne, de compétences techniques suffisantes pour piloter leur politique énergétique. Au quotidien, il réalise des diagnostics du patrimoine bâti, de l'éclairage public, de la flotte de véhicules et des consommations d'eau, puis aide à transformer ces constats en plans d'actions pluriannuels. Son rôle relève de l'appui technique et financier : il sert de relais entre les élus, les services et les prestataires, dans une logique de sobriété et de réduction des dépenses publiques.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui permet à des profils venus du secteur privé ou d'autres administrations de candidater. Il correspond à la catégorie B de la fonction publique territoriale, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions de chef de projet ou de responsable énergie au sein d'un EPCI ou d'un syndicat mixte. La mobilité dans le versant territorial reste par ailleurs favorisée par la diversité des structures intercommunales.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des réalisations chiffrées en matière d'efficacité énergétique (économies de consommation, gains financiers, bâtiments rénovés) plutôt que des descriptions générales de vos missions.
Préparez des exemples précis de montage de dossiers de financement (CEE, appels à projets, subventions), en indiquant les dispositifs maîtrisés et les montants concernés.
Renseignez-vous sur le territoire de la Communauté de communes La Domitienne et sur les enjeux locaux (patrimoine des communes rurales, éclairage public, mobilité), afin de montrer votre capacité à intervenir auprès de collectivités de taille variée.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O034260722001495Fonction publique territoriale