FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 10 jours

MONITEURS EDUCATEURS ET INTERVENANTS FAMILIAUX - MAISON DE RETRAITE DE CHASSENEUIL

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Charente (16), France (16)

Télétravail

Non

Publication

19 octobre 2026

Date limite

18 novembre 2026

Domaine

Prévention, conseil et pilotage en santé

Secteur

Sante & Social

Missions principales

l'agent moniteur éducateur doit être polyvalente mais contribue avant tout à une prise en charge globale du résident avec les autres intervenants au sein de l'équipe pluridisciplinaire de l'EHPAD. L'agent dispense en collaboration avec les IDE, le médecin coordonnateur, les soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie du résident et à compenser un manque ou une diminution d'autonomie de la personne. - Soins quotidien d'hygiène corporelle et de confort (toilette quotidienne au lit et lavabo, douche, aide à l'habillage, changes, réfection du lit, change du linge ...) - stimulation, écoute, présence et aides diverses aux résidents - relation avec les médecins, avec les établissements hospitaliers, les familles en cas de besoin ou d'hospitalisation - gérer et suivre le traitement des résidents et s'assurer de la prise effective par le résident - informe les IDE des soins infirmiers ou les autres intervenants de la santé extérieurs si besoin d'une prise en charge - Porter les repas en chambre pour les résidents malades - effectuer les transferts - répondre aux appels des résidents (appel malade)

Compétences attendues

l'agent moniteur éducateur doit être polyvalente mais contribue avant tout à une prise en charge globale du résident avec les autres intervenants au sein de l'équipe pluridisciplinaire de l'EHPAD. L'agent dispense en collaboration avec les IDE, le médecin coordonnateur, les soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie du résident et à compenser un manque ou une diminution d'autonomie de la personne.- Soins quotidien d'hygiène corporelle et de confort (toilette quotidienne au lit et lavabo, douche, aide à l'habillage, changes, réfection du lit, change du linge ...)- stimulation, écoute, présence et aides diverses aux résidents- relation avec les médecins, avec les établissements hospitaliers, les familles en cas de besoin ou d'hospitalisation- gérer et suivre le traitement des résidents et s'assurer de la prise effective par le résident- informe les IDE des soins infirmiers ou les autres intervenants de la santé extérieurs si besoin d'une prise en charge- Porter les repas en chambre pour les résidents malades- effectuer les transferts- répondre aux appels des résidents (appel malade)

Profil attendu

personne diplômée DEME

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Moniteur-éducateur et intervenant familial

Informations complémentaires

Merci de bien vouloir transmettre votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Mme ISERE Directrice

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé

Comprendre ce poste

Le moniteur-éducateur exerçant en EHPAD participe à la prise en charge globale des résidents aux côtés des infirmiers, du médecin coordonnateur et des autres membres de l'équipe pluridisciplinaire. Au quotidien, il assure les soins d'hygiène et de confort, l'aide aux actes de la vie courante et un accompagnement relationnel qui favorise le maintien de l'autonomie et du lien social. Il assure aussi la transmission des informations de santé et le suivi des traitements, ce qui en fait un maillon essentiel de la continuité des soins dans l'établissement. Dans le secteur public hospitalier et médico-social, ce rôle de proximité est central pour la qualité de vie des personnes âgées accueillies.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, la voie retenue relevant ici des modalités propres au recrutement territorial. La catégorie B implique des fonctions d'application et d'encadrement de proximité, avec une technicité reconnue par le diplôme requis. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la formation continue, la spécialisation sur des publics ou des pathologies particulières, ou l'accès à des postes à responsabilités au sein de la filière médico-sociale.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète des soins d'hygiène et de confort auprès de personnes âgées dépendantes, en précisant les situations de travail rencontrées.
Valorisez vos aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire et votre capacité à transmettre des informations de manière claire aux infirmiers et aux médecins.
Joignez les justificatifs de votre DEME et de vos éventuelles formations complémentaires (gestion des traitements, bientraitance, gestes et postures), car ils sont directement attendus pour ce poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O016261019000730Fonction publique territoriale