Secrétaire générale de syndicat - SEBB

Comprendre ce poste

Le poste de secrétaire générale de syndicat intercommunal se situe au cœur de l'administration d'un établissement qui regroupe plusieurs communes autour d'une compétence partagée, ici notamment la gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations (GEMAPI) ainsi que la mise en œuvre d'un contrat territorial. La personne qui occupe ce rôle assure la liaison entre les élus du comité syndical et les services, en traduisant les orientations politiques en décisions administratives, budgétaires et de gestion du personnel. Elle garantit ainsi la continuité du fonctionnement de la structure et la régularité de ses actes, condition essentielle à la qualité du service rendu aux collectivités membres.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, relevant de la catégorie A de la fonction publique territoriale, ce qui implique des responsabilités de conception, de pilotage et d'encadrement. Il s'agit d'un emploi de direction administrative de petite structure, où les perspectives d'évolution peuvent s'envisager vers des fonctions de direction générale ou de direction d'établissements plus importants, selon le parcours et les formations suivies.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant des exemples concrets de préparation et de suivi de délibérations ou d'actes réglementaires, en précisant le circuit de validation et les contraintes de délai associées.
• Valorisez votre maîtrise de la chaîne budgétaire et comptable publique (préparation budgétaire, suivi des amortissements, articulation avec le comptable public), en citant des logiciels métiers si vous les avez utilisés, à l'image du logiciel BL mentionné.
• Préparez des éléments démontrant votre aisance relationnelle avec des élus et des interlocuteurs extérieurs (services de l'État, comptable, collectivités), car le poste exige une grande capacité à rendre compte et à arbitrer en autonomie.