FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 10 jours

Agent.e technique EHPAD Henri Vincenot - CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE VILLEURBANNE

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Rhône (69), France (69)

Publication

19 octobre 2026

Date limite

19 novembre 2026

Domaine

Bâtiment

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Le CCAS de la ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, plus de 163 000 habitants.es) recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle : un.e agent.e technique, sur le cadre d’emplois des adjoints administratifs. La Direction Seniors et Liens Intergénérationnels du Centre Communal d’Action sociale (CCAS) de Villeurbanne recrute, pour son EHPAD Henri Vincenot. L’établissement est spécialisé dans l’accueil de personnes âgées en pertes d’autonomie physique. Il compte 56 résidents.es en perte d’autonomie physique n’ayant pas de déficit neurocognitif avéré. Il a été rénové en 2018, comporte des salons climatisés, un jardin privatif, une salle d’animations, un espace snozelen, et un restaurant. Il fait partie du service EHPAD de la direction séniors, composé de l’EHPAD Vincenot, d’un autre EHPAD (Claudel)et d’une équipe médico-sociale mutualisée au service (médecin coordinateur, psychologue, diététicienne) . Outre cette équipe médico-sociale, l’équipe de l’EHPAD Vincenot est composée d’un directeur, une infirmière coordinatrice, une assistante de direction, d’une animatrice, d’aides-soignants, infirmiers, auxiliaires de vie, agents de service et de restauration, agents techniques polyvalents. D’autres professionnels de la direction seniors peuvent également intervenir au sein de l’EHPAD : assistant social notamment. Les ressources (comptabilité, suivi du bâti, RH, achats..) sont suivies par le secrétariat général du CCAS. En qualité d’agent.e technique vous veillerez au suivi technique du bâtiment (entretien et maintenance), à la sécurité du bâtiment, vous interviendrez lors de demandes urgentes et vous serez acteur du projet d’établissement. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261019000871-agent-e-technique-ehpad-henri-vincenot?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Le CCAS de la ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, plus de 163 000 habitants.es) recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle : un.e agent.e technique, sur le cadre d’emplois des adjoints administratifs.La Direction Seniors et Liens Intergénérationnels du Centre Communal d’Action sociale (CCAS) de Villeurbanne recrute, pour son EHPAD Henri Vincenot.L’établissement est spécialisé dans l’accueil de personnes âgées en pertes d’autonomie physique. Il compte 56 résidents.es en perte d’autonomie physique n’ayant pas de déficit neurocognitif avéré. Il a été rénové en 2018, comporte des salons climatisés, un jardin privatif, une salle d’animations, un espace snozelen, et un restaurant. Il fait partie du service EHPAD de la direction séniors, composé de l’EHPAD Vincenot, d’un autre EHPAD (Claudel)et d’une équipe médico-sociale mutualisée au service (médecin coordinateur, psychologue, diététicienne) . Outre cette équipe médico-sociale, l’équipe de l’EHPAD Vincenot est composée d’un directeur, une infirmière coordinatrice, une assistante de direction, d’une animatrice, d’aides-soignants, infirmiers, auxiliaires de vie, agents de service et de restauration, agents techniques polyvalents. D’autres professionnels de la direction seniors peuvent également intervenir au sein de l’EHPAD : assistant social notamment. Les ressources (comptabilité, suivi du bâti, RH, achats..) sont suivies par le secrétariat général du CCAS.En qualité d’agent.e technique vous veillerez au suivi technique du bâtiment (entretien et maintenance), à la sécurité du bâtiment, vous interviendrez lors de demandes urgentes et vous serez acteur du projet d’établissement.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261019000871-agent-e-technique-ehpad-henri-vincenot?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

• Connaissances o Notions de base en bricolage, électricité, plomberie o Connaissance de l’outil informatique : être à l’aise dans l’utilisation de logiciel de commande, du traitement des demandes de travaux (Netsoins)avoir des notions de base sur pack office. o Maitrise des gestes d’urgence et premiers secours o Maitrise des protocoles de sécurité incendie et évacuation o Réglementation hygiène et sécurité o Connaissance de la personne âgée o Formation de sauveteur secouriste du travail o Formation à la connaissance de la personne âgée o Habilitation électrique • Savoir-faire o Recherche des dysfonctionnements et les solutions o Transmission des informations à sa hiérarchie o Respecter les délais et l’organisation o Appliquer les règles et consignes de sécurité et d’hygiène • Savoir être et attitudes requises o Initiative et dynamisme o Être réactif o Organisation o Travail en équipe o Savoir s’adapter o Respecter la discrétion et le secret professionnel

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Contraintes du poste : o Manutention de charges o Utilisation de produits chimiques o Manipulation d’engins et d’outils o Station debout prolongée Informations complémentaires : • Lieu de travail : EHPAD Henri Vincenot ou sur demande de la direction auprès du lieu de répit ou d’une résidence autonomie Permis B souhaité Date prise de poste souhaitée : 1er février 2027 Avantages : • Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun dans la limite du plafond légale • Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage • Participation à la mutuelle et au contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie • Offre d’action sociale Plurélya : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances, … • Activités sportives gratuites • Restaurant municipal à tarif attractif, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à déposer sur le site internet de la ville, au plus tard le 19 novembre 2026. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans un EHPAD public géré par le CCAS de Villeurbanne, où l'agent technique assure l'entretien courant et la maintenance générale des bâtiments, indispensables au confort et à la sécurité des résidents. Dans un établissement accueillant des personnes en perte d'autonomie physique, ces missions sont étroitement liées au quotidien des équipes soignantes : une panne, une installation défectueuse ou un équipement mal entretenu peut rapidement affecter la prise en charge. Le titulaire du poste intervient donc à l'interface entre les services techniques, l'administration et le personnel de soin. Il contribue ainsi directement à la continuité du service public d'accompagnement des personnes âgées.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement peut se faire par mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par contrat, ce qui permet à des profils non titulaires de candidater. Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, correspondant au cadre d'emplois d'adjoint technique ou administratif selon les intitulés, avec des évolutions possibles par concours interne ou promotion au sein de la filière technique.

Conseils pour candidater

Mettez en avant les habilitations et formations mentionnées dans le profil (habilitation électrique, sauveteur secouriste du travail, sécurité incendie) en joignant les justificatifs à votre dossier, car elles constituent des critères différenciants.
Valorisez une expérience en établissement médico-social ou auprès de personnes âgées, en décrivant concrètement comment vous avez intégré les contraintes de confort, de sécurité et de discrétion qu'elles impliquent.
Démontrez votre aisance avec les outils de gestion des demandes de travaux (type Netsoins) en citant des exemples de suivi d'interventions, de priorisation ou de reporting, plutôt que de vous limiter à une mention générique de l'informatique.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O069261019000871Fonction publique territoriale