Un chef ou une cheffe d'équipe Espaces verts - CCAS DE TOULOUSE
Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
Comprendre ce poste
Au sein du CCAS de Toulouse, l'entretien des espaces verts participe directement à la qualité de vie des usagers et des personnes accueillies dans les établissements, qu'il s'agisse de structures pour personnes âgées, de la protection de l'enfance ou du handicap. La fonction d'encadrement consiste à organiser le travail d'une équipe d'agents techniques, à planifier les interventions selon les saisons et à veiller à ce que les espaces soient entretenus dans de bonnes conditions. Le titulaire du poste assure aussi la production végétale et le suivi des activités, en lien avec le responsable du service Atelier/Espaces Verts. Il constitue le relais entre les orientations du service et le travail de terrain.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui relève d'un recrutement sur emploi plutôt que d'un concours spécifique. Il se situe en catégorie C de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions d'exécution et de maîtrise, mais ici assorties d'une responsabilité d'encadrement. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la progression de carrière au sein de la filière technique ou par des formations de chef d'équipe et de management.
Conseils pour candidater
- Documentez précisément votre expérience d'encadrement : nombre d'agents, types de chantiers, planification des interventions saisonnières et gestion des imprévus.
- Mettez en avant vos connaissances en hygiène et sécurité, notamment les habilitations, certifications et équipements de protection que vous maîtrisez pour des travaux en extérieur.
- Préparez des exemples concrets de comptes rendus ou de tableaux de suivi que vous avez produits, car la rédaction et le suivi d'indicateurs font partie des attentes du poste.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.