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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 10 jours

Un chef ou une cheffe d'équipe Espaces verts - CCAS DE TOULOUSE

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation
Haute Garonne (31), France (31)
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
19 octobre 2026
Date limite
19 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Agriculture & Environnement

Missions principales

Le CCAS de Toulouse est un établissement public qui regroupe 1300 agents au sein de 30 établissements sur la Ville de Toulouse, accueillant des personnes dans différents domaines : personnes âgées, protection de l’enfance, lutte contre les exclusions, handicap et accès aux droits. Pour gérer ces sites, l’institution dispose d’une Direction des Services Techniques et du Patrimoine (DSTP) dont les missions sont les suivantes : l’entretien, la maintenance, les travaux de réaménagement et la construction de l’ensemble des établissements du CCAS. La Direction des Services Techniques et du Patrimoine est composée d'environ 70 agents. Placé(e) sous l’autorité du responsable du service Atelier/Espaces Verts, vous encadrez une équipe de 4 agents d’entretien des espaces verts. À ce titre, vous aurez notamment pour missions de : 1. Organisation et suivi des activités espaces verts • participer aux travaux d’entretien des espaces verts • planifier et organiser les interventions saisonnières : tonte, taille, désherbage, arrosage, plantations, entretien des massifs, etc. • assurer le suivi des stocks de fournitures, végétaux et consommables • contrôler l’utilisation et le bon état du matériel et des véhicules • veiller au respect des procédures, des consignes techniques et des règles de sécurité • rendre compte de l’avancement des travaux à la hiérarchie • participer à l’amélioration des espaces extérieurs et aux projets de la direction, notamment en lien avec les résidents 2. Management et gestion de l’équipe • organiser, planifier et répartir les tâches quotidiennes, et contrôler la qualité des travaux réalisés • assurer le suivi des congés, RTT et absences des agents via Chronotime, ainsi que le suivi des arrêts maladie • assurer la gestion et le suivi des titres-restaurant • participer à l’évaluation annuelle des agents et au recensement des besoins en formation • accompagner les agents dans leurs missions et contribuer à leur montée en compétences • veiller à la cohésion et à la motivation de l’équipe • garantir le respect des règles de sécurité et le port des équipements de protection individuelle Pour plus d'information, vous pouvez contacter Anaïs Marcotte, directrice adjointe - responsable du pôle administration et moyens généraux : [email protected] (pas d'envoi de candidatures)

Compétences attendues

Le CCAS de Toulouse est un établissement public qui regroupe 1300 agents au sein de 30 établissements sur la Ville de Toulouse, accueillant des personnes dans différents domaines : personnes âgées, protection de l’enfance, lutte contre les exclusions, handicap et accès aux droits.Pour gérer ces sites, l’institution dispose d’une Direction des Services Techniques et du Patrimoine (DSTP) dont les missions sont les suivantes : l’entretien, la maintenance, les travaux de réaménagement et la construction de l’ensemble des établissements du CCAS.La Direction des Services Techniques et du Patrimoine est composée d'environ 70 agents.Placé(e) sous l’autorité du responsable du service Atelier/Espaces Verts, vous encadrez une équipe de 4 agents d’entretien des espaces verts. À ce titre, vous aurez notamment pour missions de : 1. Organisation et suivi des activités espaces verts• participer aux travaux d’entretien des espaces verts• planifier et organiser les interventions saisonnières : tonte, taille, désherbage, arrosage, plantations, entretien des massifs, etc.• assurer le suivi des stocks de fournitures, végétaux et consommables• contrôler l’utilisation et le bon état du matériel et des véhicules• veiller au respect des procédures, des consignes techniques et des règles de sécurité• rendre compte de l’avancement des travaux à la hiérarchie• participer à l’amélioration des espaces extérieurs et aux projets de la direction, notamment en lien avec les résidents 2. Management et gestion de l’équipe• organiser, planifier et répartir les tâches quotidiennes, et contrôler la qualité des travaux réalisés• assurer le suivi des congés, RTT et absences des agents via Chronotime, ainsi que le suivi des arrêts maladie• assurer la gestion et le suivi des titres-restaurant• participer à l’évaluation annuelle des agents et au recensement des besoins en formation• accompagner les agents dans leurs missions et contribuer à leur montée en compétences• veiller à la cohésion et à la motivation de l’équipe• garantir le respect des règles de sécurité et le port des équipements de protection individuellePour plus d'information, vous pouvez contacter Anaïs Marcotte, directrice adjointe - responsable du pôle administration et moyens généraux : [email protected] (pas d'envoi de candidatures)

Profil attendu

De formation Bac Pro Espaces Verts ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans dans le domaine. Vous maîtrisez les techniques d’entretien des espaces verts ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité. Vous savez organiser et prioriser l’activité, encadrer une équipe et gérer les imprévus. Organisé, rigoureux, autonome et réactif vous disposez d’un bon relationnel et d’un sens affirmé du service public. À l’aise avec les outils bureautiques, vous savez rédiger des comptes rendus et assurer le suivi de tableaux de bord. Le poste s’exerce en extérieur par tous temps, avec des déplacements fréquents sur les différents sites et des horaires adaptés en journée continue.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Informations complémentaires

Pour postuler, adressez votre candidature : - un curriculum vitae actualisé - une lettre de motivation - votre dernier arrêté de situation administrative (si vous êtes titulaire) en mentionnant la référence : P/CHEV/DSTP/102026 ATTENTION : Seuls les dossiers complets seront examinés. Les candidatures des titulaires seront examinées en priorité Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

Comprendre ce poste

Au sein du CCAS de Toulouse, l'entretien des espaces verts participe directement à la qualité de vie des usagers et des personnes accueillies dans les établissements, qu'il s'agisse de structures pour personnes âgées, de la protection de l'enfance ou du handicap. La fonction d'encadrement consiste à organiser le travail d'une équipe d'agents techniques, à planifier les interventions selon les saisons et à veiller à ce que les espaces soient entretenus dans de bonnes conditions. Le titulaire du poste assure aussi la production végétale et le suivi des activités, en lien avec le responsable du service Atelier/Espaces Verts. Il constitue le relais entre les orientations du service et le travail de terrain.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui relève d'un recrutement sur emploi plutôt que d'un concours spécifique. Il se situe en catégorie C de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions d'exécution et de maîtrise, mais ici assorties d'une responsabilité d'encadrement. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la progression de carrière au sein de la filière technique ou par des formations de chef d'équipe et de management.

Conseils pour candidater

  • Documentez précisément votre expérience d'encadrement : nombre d'agents, types de chantiers, planification des interventions saisonnières et gestion des imprévus.
  • Mettez en avant vos connaissances en hygiène et sécurité, notamment les habilitations, certifications et équipements de protection que vous maîtrisez pour des travaux en extérieur.
  • Préparez des exemples concrets de comptes rendus ou de tableaux de suivi que vous avez produits, car la rédaction et le suivi d'indicateurs font partie des attentes du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O031261019001340Fonction publique territoriale

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