FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 10 jours

Responsable du contrôle interne - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ALLIER

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Allier (03), France (03)

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

19 octobre 2026

Date limite

18 novembre 2026

Domaine

Organisation, contrôle et évaluation

Secteur

Finance & Budget

Missions principales

Développer le dispositif de contrôle interne, le promouvoir et piloter sa mise en oeuvre dans l’ensemble de l’organisation - Conception et déploiement du dispositif de contrôle interne - Evaluation de l’efficience du dispositif - Participation à la gouvernance et restitution des résultats du contrôle interne - Pilotage de missions transversales. Auditer et analyser les pratiques afin de dresser un bilan à l’échelle de la collectivité Organiser et animer le dispositif de contrôle interne : définition des objectifs, sensibilisation et mobilisation des acteurs, planification des travaux dans un calendrier cible, élaboration des référentiels et d’une cartographie En lien avec la direction générale, définir et mener des orientations : feuilles de route annuelles, notes internes, support de présentation… Analyser les risques : renseigner et actualiser la cartographie des risques en lien avec les directions et éventuellement des référents Elaborer, actualiser et piloter la mise en oeuvre du plan d’action y associer la mise en place d’outils de pilotage : tableaux de bord et de suivi, indicateurs, organigrammes fonctionnels, notes de procédures, plan de contrôles, grilles de contrôles, charte de contrôle interne… Acculturer, sensibiliser et former aux enjeux de la démarche Evaluer le dispositif de contrôle interne. Par analogie, participer au déploiement du contrôle externe concernant les satellites Disposer d’une vision globale des dispositifs de prévention des atteintes à la probité et prévenir les acteurs dans l’exercice de leurs compétences (ex : versement d’aides financières, des procédures de commande publique : passation et exécution des marchés publics et en matière de gestion des ressources humaines : recrutement d’agents publics et versement de la paie…) Coordonner toutes les démarches engagées au sein de l’institution concourant au contrôle interne (chaîne comptable, contrôle allégué en partenariat, PES retour, indicateurs d’activité…).

Compétences attendues

Développer le dispositif de contrôle interne, le promouvoir et piloter sa mise en oeuvre dans l’ensemble del’organisation- Conception et déploiement du dispositif de contrôle interne- Evaluation de l’efficience du dispositif- Participation à la gouvernance et restitution des résultats du contrôle interne- Pilotage de missions transversales.Auditer et analyser les pratiques afin de dresser un bilan à l’échelle de la collectivitéOrganiser et animer le dispositif de contrôle interne : définition des objectifs, sensibilisation et mobilisationdes acteurs, planification des travaux dans un calendrier cible, élaboration des référentiels et d’unecartographieEn lien avec la direction générale, définir et mener des orientations : feuilles de route annuelles, notesinternes, support de présentation…Analyser les risques : renseigner et actualiser la cartographie des risques en lien avec les directions etéventuellement des référentsElaborer, actualiser et piloter la mise en oeuvre du plan d’action y associer la mise en place d’outils depilotage : tableaux de bord et de suivi, indicateurs, organigrammes fonctionnels, notes de procédures,plan de contrôles, grilles de contrôles, charte de contrôle interne…Acculturer, sensibiliser et former aux enjeux de la démarcheEvaluer le dispositif de contrôle interne.Par analogie, participer au déploiement du contrôle externe concernant les satellitesDisposer d’une vision globale des dispositifs de prévention des atteintes à la probité et prévenir les acteursdans l’exercice de leurs compétences (ex : versement d’aides financières, des procédures de commandepublique : passation et exécution des marchés publics et en matière de gestion des ressources humaines :recrutement d’agents publics et versement de la paie…)Coordonner toutes les démarches engagées au sein de l’institution concourant au contrôle interne (chaînecomptable, contrôle allégué en partenariat, PES retour, indicateurs d’activité…).

Profil attendu

Connaissance de l’environnement financier, juridique et institutionnel Connaissance des outils métiers afin d’exploitation de la donnée Méthodologie du contrôle interne et de la maîtrise des risques Réglementation budgétaire et comptable Modélisation des processus Analyse et évaluation des risques Cadres de référence de contrôle interne Systèmes d’information notamment la maîtrise des outils d’analyse de données Outils de communication et d’animation Gestion de projet et planification Capacité à mobiliser et à transmettre Rigueur dans le recueil et le traitement des données Sens de l’organisation et d’analyse Sens du travail en équipe Animer un collectif Autonomie Rigueur Discrétion Être force de proposition Qualités relationnelles Sens de l’écoute

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

Informations complémentaires

Dépôt de candidature en ligne sur l'adresse suivante : https://emplois.allier.fr/ (CV et lettre de motivation) Contacts : Mme Karine LESOURD Directrice Générale Adjointe Ressources 04 70 34 40 52 M. Eric GUIZON Chargé de recrutement formation mobilité 04 70 34 41 86

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Auditrice / Auditeur interne

Comprendre ce poste

L'auditeur ou l'auditrice interne, dans une collectivité territoriale comme le conseil départemental de l'Allier, a pour rôle de sécuriser le fonctionnement de l'administration en vérifiant que les procédures sont respectées et que les risques sont identifiés et maîtrisés. Le poste combine une dimension de conception, avec la mise en place d'un dispositif de contrôle interne, et une dimension d'évaluation, avec l'analyse des pratiques existantes et la restitution des résultats. Il s'exerce de manière transversale, au contact des directions métiers comme de la direction générale. Au service public, cette fonction contribue à la fiabilité de la gestion des deniers publics et à la qualité des décisions prises par les élus.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès n'est pas exclusivement celle du concours, et que l'expérience professionnelle dans le domaine peut être déterminante. La catégorie A correspond à des fonctions de conception, de pilotage et d'encadrement, avec des responsabilités importantes et un niveau de qualification attendu généralement supérieur à la licence. Dans la fonction publique territoriale, ce type de poste peut ouvrir sur des évolutions vers des fonctions de direction de l'audit, de la performance ou du contrôle de gestion.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des réalisations concrètes en matière de cartographie des risques, de procédures ou de contrôles déjà menés, en précisant votre périmètre d'intervention et les résultats obtenus.
Démontrez votre maîtrise des référentiels de contrôle interne et de la réglementation budgétaire et comptable propre aux collectivités territoriales, en citant les textes ou méthodes que vous avez effectivement appliqués.
Préparez des exemples illustrant votre capacité à animer une équipe ou un réseau de référents et à faire adhérer des acteurs non spécialistes à une démarche de contrôle, point souvent central lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O003261019001115Fonction publique territoriale