Chargé de missions RH F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein de la Direction des Ressources Humaines du Conseil départemental du Nord, dans le pôle recrutement et développement des potentiels. Le chargé de missions y agit comme relais entre la collectivité et son environnement de l'emploi : il met en valeur les métiers départementaux, entretient des relations avec les acteurs de la formation et de l'insertion, et contribue à fidéliser les agents déjà en poste. Les missions s'articulent autour de la coordination d'événements de recrutement, de la conception d'actions de marque employeur et du suivi de partenariats. Dans un département de grande taille, dont les services couvrent l'action sociale, les routes ou l'éducation, cette fonction vise à garantir que la collectivité puisse attirer et conserver les compétences nécessaires à la continuité du service public.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la sélection repose sur l'examen du dossier et de l'expérience plutôt que sur la seule réussite à un concours. Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions de conception, d'encadrement ou d'expertise, avec des perspectives de progression vers des postes à responsabilités RH plus étendues ou vers des fonctions de pilotage de service.

Conseils pour candidater

• Documentez concrètement vos réalisations en marque employeur : nombre de salons ou forums organisés, dispositifs de sourcing mis en place, indicateurs suivis, car le jury attend des éléments mesurables.
• Préparez un argumentaire sur l'évaluation des jobboards et des canaux de recrutement, en expliquant les critères retenus et les arbitrages budgétaires que vous avez réalisés.
• Mettez en avant votre connaissance de la fonction publique territoriale et de ses spécificités statutaires, par exemple les règles de recrutement de contractuels et les dispositifs de mobilité interne.