FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 10 jours

Agents recenseurs (h/f) - VILLE DE BRICQUEBEC-EN-COTENTIN

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Manche (50), France (50)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

19 octobre 2026

Date limite

18 novembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Placés sou l'autorité du coordonnateur communal, en charge du recensement de la population, l'agent recenseur doit contacter l'ensemble des habitants de son secteur dans le délai imparti. Le recensement se déroule du 21 janvier au 20 février 2027. * Recenser les logements de son secteur * Participer à la formation obligatoire de 2 demi-journées * Assister aux réunions de coordination * Faire une tournée de reconnaissance (repérage des adresses sur le terrain et distribution d'un courrier dans les boîtes aux lettres) * Remettre en main propre les questionnaires et les retirer ou les faire compléter sur internet, effectuer une vérification et un classement * Tenir à jour son carnet de tournée, suivre les réponses internet et papier, classer les questionnaires papier collectés * Apporter son aide pour remplir les questionnaires, répondre aux questions

Compétences attendues

Placés sou l'autorité du coordonnateur communal, en charge du recensement de la population, l'agent recenseur doit contacter l'ensemble des habitants de son secteur dans le délai imparti. Le recensement se déroule du 21 janvier au 20 février 2027.* Recenser les logements de son secteur* Participer à la formation obligatoire de 2 demi-journées* Assister aux réunions de coordination* Faire une tournée de reconnaissance (repérage des adresses sur le terrain et distribution d'un courrier dans les boîtes aux lettres)* Remettre en main propre les questionnaires et les retirer ou les faire compléter sur internet, effectuer une vérification et un classement* Tenir à jour son carnet de tournée, suivre les réponses internet et papier, classer les questionnaires papier collectés* Apporter son aide pour remplir les questionnaires, répondre aux questions

Profil attendu

+ Etre à l'aise dans les relations humaines et le contact avec le public + Etre organisé(e), rigoureux(se) et autonome + Etre patient(e), diplomate et persévérant(e) + Etre à l'aise avec les outils numériques + Etre discret(e) et respectueux(se) de la confidentialité + PERMIS B EXIGE

Informations complémentaires

Durée du contrat : 2 mois Cette vacance d'emploi est ouverte sur 13 postes similaires * Rémunération forfaitaire en fonction du nombre de logements recensés et de bulletins individuels remplis. * Rémunération forfaitaire de 40€ par séance de formation * Rémunération forfaitaire de 240 € de complément salarial (tournée de repérage, frais de transport, assurance, réunions de travail)

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Le recensement de la population est une mission légale confiée aux communes, qui permet de connaître le nombre d'habitants, leurs caractéristiques et l'état du parc de logements. Ces données servent ensuite à calculer les dotations de l'État, à dimensionner les équipements publics et à orienter les politiques locales. L'agent recenseur en est le maillon de terrain : il rencontre concrètement les habitants de son secteur, distribue les questionnaires, aide à les remplir et veille à leur collecte dans les délais. Le poste se déroule sous l'autorité du coordonnateur communal, qui organise l'ensemble de l'opération.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un emploi ouvert uniquement aux contractuels, sans passage par concours, relevant de la catégorie C de la fonction publique territoriale. Cette catégorie correspond en général à des missions d'exécution ne requérant pas de diplôme spécifique. Le poste étant temporaire et lié à une opération ponctuelle, il n'ouvre pas de perspective d'évolution directe dans le cadre de cet emploi, mais l'expérience acquise peut être valorisée pour d'autres missions administratives ou de terrain au sein d'une collectivité.

Conseils pour candidater

Mettez en avant, dans votre candidature, des expériences de contact avec le public (accueil, vente, service à la personne) et précisez comment vous gérez les situations délicates ou les refus.
Préparez des exemples concrets d'organisation et de rigueur, par exemple la gestion d'un planning ou d'un secteur à couvrir dans des délais contraints, qui illustrent l'autonomie demandée.
Vérifiez que votre permis B est valide et soyez prêt à présenter vos disponibilités, car la formation obligatoire et les réunions de coordination conditionnent l'engagement sur toute la durée de l'opération.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O050261019000964Fonction publique territoriale