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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 10 jours

Agent périscolaire polyvalent (h/f) / 30h20 - NOUES DE SIENNE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Calvados (14), France (14)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
19 octobre 2026
Date limite
19 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

Sous l'autorité du responsable du service (péri)scolaire et entretien des locaux, vous serez chargé(e) d'assurer des missions d'agent périscolaire polyvalent sur la commune de NOUES DE SIENNE. Sous l'autorité du responsable du service (péri)scolaire et entretien des locaux, l'agent peut être amené à effectuer : - La préparation de repas et le service sur le temps de cantine. - L'entretien des écoles et des autres bâtiments de la commune. - La gestion de salles des fêtes. Spécificités du poste : - Travail sur 4.5 jours. - Annualisation du temps de travail. - Période de ménage durant les vacances scolaires. - Les tâches et le(s) lieu(x) d'affectation(s) peuvent évoluer.

Compétences attendues

Sous l'autorité du responsable du service (péri)scolaire et entretien des locaux, vous serez chargé(e) d'assurer des missions d'agent périscolaire polyvalent sur la commune de NOUES DE SIENNE.Sous l'autorité du responsable du service (péri)scolaire et entretien des locaux, l'agent peut être amené à effectuer :- La préparation de repas et le service sur le temps de cantine.- L'entretien des écoles et des autres bâtiments de la commune.- La gestion de salles des fêtes.Spécificités du poste :- Travail sur 4.5 jours.- Annualisation du temps de travail.- Période de ménage durant les vacances scolaires.- Les tâches et le(s) lieu(x) d'affectation(s) peuvent évoluer.

Profil attendu

Cadre d'emploi : Catégorie C. Expérience : Expériences sur un poste similaire souhaité. Permis : Permis B obligatoire. Niveau de diplôme : Le CAP petite enfance/ AEPE/ BAFA serait un plus. Compétences : - Savoirs : * Savoir encadrer un groupe d'enfants. * Savoir gérer les conflits entre enfants. * Savoir assurer la sécurité et prévenir l'accident. - Savoir faire : * Respecter la discrétion requise lors d'intervention avec du public. * Organiser méthodiquement son travail. * Connaître et respecter les conditions d'utilisation des produits. * Connaître les techniques d'entretien dans les structures accueillants des enfants et savoir les appliquer. - Savoir être : * Disponible et rigoureux. * Sens du travail en équipe. * Sens du service public.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Liste des pièces requises: - CV - Lettre de motivation

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Ce poste relève de la fonction publique territoriale et combine plusieurs missions au sein d'un même service communal : accompagnement des enfants sur le temps périscolaire, participation à la restauration scolaire et entretien des bâtiments. Cette polyvalence répond à une organisation locale où les effectifs sont mutualisés entre écoles, cantine et équipements municipaux. Le quotidien alterne ainsi temps éducatif auprès des enfants, travaux de préparation et de service, et tâches d'entretien des locaux. Au-delà de la technicité propre à chaque activité, le rôle assuré contribue au bon fonctionnement des services de proximité rendus aux familles.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, sur un emploi de catégorie C, ce qui correspond à des fonctions d'exécution. La durée hebdomadaire de 30h20, avec une annualisation du temps de travail, implique une organisation par cycles qui peut varier selon les périodes de l'année. Dans la filière, les évolutions passent généralement par la préparation de concours ou d'examens professionnels donnant accès à la catégorie B, ainsi que par la mobilité entre collectivités.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience auprès d'enfants (accueil de loisirs, garderie, animation, baby-sitting encadré) en précisant les situations concrètes de gestion de groupe et de médiation de conflits, car ces compétences sont directement évaluées.
  • Si vous disposez du BAFA, du CAP Petite Enfance ou de l'AEPE, faites-les figurer en tête de votre CV, en indiquant les stages ou emplois qui les ont accompagnés.
  • Décrivez précisément vos méthodes d'organisation et vos connaissances des produits d'entretien et des règles de sécurité, en citant par exemple les protocoles de nettoyage ou de prévention des accidents que vous avez appliqués.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O014261019000108Fonction publique territoriale

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