FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 10 jours

Animateur RPE - Mairie de ATHIS-MONS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Essonne (91), France (91)

Publication

19 octobre 2026

Date limite

18 décembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Sous l’autorité de la Responsable du pôle Petite Enfance, vous serez chargée de : • Intégrer les directives de la municipalité et favoriser les actions qui en découlent en lien avec la responsable • Travailler en équipe au sein du service petite enfance et avec l’ensemble des services de la Ville • Animer le Relais Petite Enfance (RPE) • Assurer le relais de direction du RPE en cas d’absence de la responsable • Informer et conseiller les assistantes maternelles agréées indépendantes et les parents sur le secteur d’Athis-Mons • Organiser et animer des activités d’éveil à destination des assistantes maternelles agréées indépendantes et des enfants accueillis • Accompagner les assistantes maternelles dans leur professionnalisation et favoriser leur départ en formation • Assurer la gestion administrative et financière en collaboration avec la responsable • Travailler en collaboration avec les partenaires (PMI, CAF, …)

Compétences attendues

Sous l’autorité de la Responsable du pôle Petite Enfance, vous serez chargée de :• Intégrer les directives de la municipalité et favoriser les actions qui en découlent en lien avec la responsable• Travailler en équipe au sein du service petite enfance et avec l’ensemble des services de la Ville• Animer le Relais Petite Enfance (RPE)• Assurer le relais de direction du RPE en cas d’absence de la responsable• Informer et conseiller les assistantes maternelles agréées indépendantes et les parents sur le secteur d’Athis-Mons• Organiser et animer des activités d’éveil à destination des assistantes maternelles agréées indépendantes et des enfants accueillis• Accompagner les assistantes maternelles dans leur professionnalisation et favoriser leur départ en formation• Assurer la gestion administrative et financière en collaboration avec la responsable• Travailler en collaboration avec les partenaires (PMI, CAF, …)

Profil attendu

• Présentation soignée • Respect des obligations du service public • Grandes qualités relationnelles • Être à l’écoute, diplomatie • Sens du dialogue • Capacité à encadrer une équipe, esprit d’équipe • Capacité d’adaptation • Capacité à gérer des conflits • Connaissances du développement des enfants de 0 à 4 ans • Sens de l’organisation • Discrétion professionnelle • Diplôme : EJE/Infirmière/Puériculture/Psychomotricienne

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Place du Général de Gaulle 91200 ATHIS MONS [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Comprendre ce poste

Le Relais Petite Enfance (RPE) est un service de proximité qui accompagne les assistantes maternelles agréées indépendantes ainsi que les familles dans la recherche, l'exercice et le suivi des modes d'accueil du jeune enfant. L'animateur ou l'animatrice y organise des temps d'éveil collectifs à destination des enfants accueillis, conseille les professionnelles et les parents sur le cadre réglementaire, et contribue à la professionnalisation du secteur. Il s'agit d'un poste de coordination qui s'inscrit au croisement du service petite enfance et des partenaires institutionnels de la petite enfance, notamment la PMI et la CAF.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale comme aux contractuels, ce qui implique une sélection sur dossier et entretien plutôt qu'un concours. Relevant de la catégorie A, il suppose un niveau de qualification élevé et une capacité à assurer des missions de conception, de coordination et de gestion administrative et financière. Les perspectives d'évolution au sein de la FPT concernent notamment l'encadrement de services petite enfance ou la coordination d'équipes plus larges.

Conseils pour candidater

Mettre en avant, dans la lettre de motivation, des exemples concrets d'animation de groupes ou de gestion de situations conflictuelles, en lien direct avec les missions d'accompagnement des professionnelles.
Justifier clairement de la connaissance du développement de l'enfant de 0 à 4 ans et du diplôme requis (EJE, puéricultrice, infirmière, psychomotricienne), en précisant comment ces acquis se traduisent dans l'animation d'activités d'éveil.
Se renseigner en amont sur le fonctionnement des RPE et le cadre de l'agrément des assistantes maternelles, afin de démontrer une bonne compréhension des enjeux du poste lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O091261019000155Fonction publique territoriale