FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 10 jours

Chef d'équipe du service Bâtiment - BETHONCOURT

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Doubs (25), France (25)

Management

Oui

Publication

19 octobre 2026

Date limite

25 novembre 2026

Domaine

Bâtiment

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Au sein d'une commune de 5 000 habitants, vous aurez la charge de l'organisation et du contrôle de la maintenance, de l'entretien et des travaux tous corps d'état pour garantir le bon état du patrimoine bâti de la collectivité. Vous assurerez également l’encadrement de l’équipe bâtiment, composée de 5 agents. Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Adjointe des services techniques, vos missions seront les suivantes : - Conduite du personnel technique : • Organisation du travail et gestion des agents techniques ; • Être garant du cadre communal (règlement, horaires, congés...) ; • Participer à l’organisation et à la performance du service ; - Conduite des chantiers : • Planification des chantiers selon les priorités de la collectivité ; • Organisation des chantiers (besoin en fournitures, sécurité, nettoyage…) ; • Suivi des entreprises intervenant dans les bâtiments ; • Réalisation des chantiers avec l’équipe en mettant à profit ses compétences techniques - Suivi du patrimoine communal : • Suivre les cahiers des bâtiments pour les travaux complexes ou à planifier ; • Effectuer des visites planifiées avec les référents et directeurs d’établissements ; • Constituer un appui aux référents de sites pour identifier des solutions techniques pertinentes ; • Faire remonter les besoins au Directeur des services techniques pour contribuer au plan pluriannuel d’investissement ; • Participation au déneigement (astreintes) ;

Compétences attendues

Au sein d'une commune de 5 000 habitants, vous aurez la charge de l'organisation et du contrôle de la maintenance, de l'entretien et des travaux tous corps d'état pour garantir le bon état du patrimoine bâti de la collectivité. Vous assurerez également l’encadrement de l’équipe bâtiment, composée de 5 agents.Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Adjointe des services techniques, vos missions seront les suivantes :- Conduite du personnel technique :• Organisation du travail et gestion des agents techniques ;• Être garant du cadre communal (règlement, horaires, congés...) ;• Participer à l’organisation et à la performance du service ;- Conduite des chantiers :• Planification des chantiers selon les priorités de la collectivité ; • Organisation des chantiers (besoin en fournitures, sécurité, nettoyage…) ; • Suivi des entreprises intervenant dans les bâtiments ; • Réalisation des chantiers avec l’équipe en mettant à profit ses compétences techniques - Suivi du patrimoine communal : • Suivre les cahiers des bâtiments pour les travaux complexes ou à planifier ; • Effectuer des visites planifiées avec les référents et directeurs d’établissements ; • Constituer un appui aux référents de sites pour identifier des solutions techniques pertinentes ; • Faire remonter les besoins au Directeur des services techniques pour contribuer au plan pluriannuel d’investissement ;• Participation au déneigement (astreintes) ;

Profil attendu

Compétences métier indispensables (plaquiste, plomberie, électricité, serrurerie…) ; - Polyvalence dans les corps d’état du bâtiment ; - Management, planification, suivi, organisation des activités ; - Optimisation budgétaire ; - Force de proposition, rigueur, autonomie, qualités relationnelles ; - Des connaissances en propreté des locaux seraient un plus ; - Expérience exigée ; - Permis Poids-lourds + CACES R482-B1 (mini-pelle), R482-F (manitou), R486 (nacelle).

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise

Informations complémentaires

- Temps complet, 37h30 hebdomadaire - Congés 25 jours/an + 11 jours RTT - Participation employeur à mutuelle et prévoyance, comité d’entreprise - Recrutement par voie statutaire, ou exceptionnellement par la voie contractuelle (contrat 3 ans renouvelable une fois) Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

Comprendre ce poste

Dans une commune de taille moyenne, le service bâtiment assure la continuité de l'usage des équipements publics : écoles, mairie, salles polyvalentes, équipements sportifs et culturels. Le chef d'équipe fait le lien entre la direction des services techniques et le terrain. Au quotidien, il arbitre les priorités d'intervention, répartit les tâches entre les agents, coordonne les travaux réalisés en régie et ceux confiés à des entreprises extérieures, et veille à la sécurité sur les chantiers. Ce rôle contribue directement à la sécurité des usagers et à la préservation du patrimoine communal.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève du recrutement direct sans passage obligatoire par un concours. Il s'agit d'un emploi de catégorie C, correspondant à des fonctions d'exécution et d'encadrement de proximité, pouvant conduire à des évolutions vers des grades de maîtrise dans la filière technique de la fonction publique territoriale.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des exemples concrets d'encadrement d'équipe : taille des groupes, planification de chantiers, gestion des congés ou des plannings, afin de démontrer la dimension managériale attendue.
Décrivez précisément votre polyvalence dans les corps d'état (plâtrerie, plomberie, électricité, serrurerie) en citant des chantiers réalisés et leur ampleur.
Joignez les justificatifs des permis et habilitations demandés (permis poids lourds, CACES R482-B1, R482-F, R486) et précisez ceux qui sont encore en cours de validité ou à renouveler.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O025261019000544Fonction publique territoriale