FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 10 jours

Animateur enfance - jeunesse (h/f) - VILLENEUVE SAINT DENIS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Seine et Marne (77), France (77)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

19 octobre 2026

Date limite

18 décembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sport & Jeunesse

Missions principales

Commune de 1 375 habitants, équipe communale de 12 agents Sous l'autorité de la Secrétaire Générale, vous êtes en charge de l’animation et l'encadrement d'enfant sur les temps périscolaires et extrascolaires. Accueillir, encadrer et animer des groupes d’enfants aux services périscolaires, les mercredis et pendant les vacances scolaires - Accueillir et encadrer des enfants dans le cadre de l’accueil pré et post scolaire - Aide et surveillance durant le temps du repas - Assurer l’étude surveillée - Elaborer et mettre en œuvre des projets d’animation durant les temps extra et péri scolaire - Contrôler les présences et les absences des enfants sur les accueils pré et post scolaires - Assurer la sécurité physique et morale des enfants. - Participer à l'élaboration du projet pédagogique - Entretien des locaux après le service de cantine - Assurer une aide ponctuelle auprès des ATSEM notamment lors des temps de repos (au coucher et lever de la sieste) - Assurer le remplacement des collègues en cas d’absence, selon les nécessités de service

Compétences attendues

Commune de 1 375 habitants, équipe communale de 12 agentsSous l'autorité de la Secrétaire Générale, vous êtes en charge de l’animation et l'encadrement d'enfant sur les temps périscolaires et extrascolaires.Accueillir, encadrer et animer des groupes d’enfants aux services périscolaires, les mercredis et pendant les vacances scolaires- Accueillir et encadrer des enfants dans le cadre de l’accueil pré et post scolaire- Aide et surveillance durant le temps du repas- Assurer l’étude surveillée- Elaborer et mettre en œuvre des projets d’animation durant les temps extra et péri scolaire- Contrôler les présences et les absences des enfants sur les accueils pré et post scolaires- Assurer la sécurité physique et morale des enfants.- Participer à l'élaboration du projet pédagogique- Entretien des locaux après le service de cantine- Assurer une aide ponctuelle auprès des ATSEM notamment lors des temps de repos (au coucher et lever de la sieste)- Assurer le remplacement des collègues en cas d’absence, selon les nécessités de service

Profil attendu

Savoir-faire • Connaître l’environnement de la collectivité. • Connaître le public et de ses besoins. • Maitriser les techniques de l'animation et d’encadrement • Connaître et actualiser ses connaissances en matière de sécurité, règlementation et hygiène en Accueil Collectif de Mineurs (ACM). • Evaluer et utiliser les ressources nécessaires à la mise en œuvre des actions • Savoir utiliser les outils pédagogiques mis à disposition • Elaborer un programme d’activités • Veiller au respect des règles instaurées au sein de la structure et dans le cadre des activités Savoir-être : • Respecter et mettre en œuvre les process. • Savoir faire preuve d’initiative et d’adaptation. • Être autonome et savoir organiser son temps de travail. • Avoir le sens du service public. • Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle. • Esprit d’équipe • Sens des responsabilités • Disponibilité • Patience • Réactivité • Être force de proposition • Qualité d’écoute et savoir dialoguer avec le public BAFA souhaité Formation HACCP (serait un plus)

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur RAOULT Patrick, Maire Mairie Place de la Mairie 77174 VILLENEUVE ST DENIS Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

L'animateur enfance-jeunesse intervient auprès des enfants en dehors du temps scolaire proprement dit : accueils périscolaires du matin et du soir, restauration scolaire, étude surveillée, ainsi que les mercredis et vacances. Dans une petite commune comme Villeneuve-Saint-Denis, cette fonction constitue un maillon essentiel de la politique éducative locale, car elle assure la continuité entre l'école et la famille. Au quotidien, le titulaire du poste conçoit des activités, encadre les groupes, veille à la sécurité physique et morale des enfants et participe à la vie d'une équipe municipale restreinte, où les missions sont souvent polyvalentes.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui signifie que la procédure peut relever d'une mutation, d'un détachement ou d'un recrutement direct sur contrat. Le grade relève de la catégorie C, catégorie d'exécution, qui donne accès à des possibilités d'avancement au sein de la filière animation, notamment par la préparation de concours internes ou la validation d'un diplôme d'animation reconnu par le ministère chargé de la jeunesse.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète d'encadrement de groupes d'enfants (accueils de loisirs, centres de vacances, animation sportive ou culturelle), en précisant les âges concernés et les situations gérées.
Justifiez de connaissances à jour sur la réglementation des accueils collectifs de mineurs, par exemple une formation BAFA, BAFD ou un diplôme équivalent, et évoquez votre connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Illustrez votre aptitude au travail en équipe réduite et à la polyvalence (restauration, entretien des locaux, appui aux ATSEM), qui sont des attentes explicites de la commune.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O077261019000114Fonction publique territoriale