Opérateur en vidéoprotection et vidéoverbalisation - SAINT-FONS

Qui nous sommesSaint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon, La Ville connait une transformation profonde avec un renouvellement urbain d’ampleur (2 projets urbains en cours), la construction de nombreux équipements (groupe scolaire, parc urbain, gymnase, etc.) et de nombreux projets ambitieux pour adapter la ville au réchauffement climatique (réhabilitation énergétique de bâtiments, végétalisation des cours d’école, rénovation du patrimoine municipal, etc.). Une attention particulière est portée par la Ville en faveur des mobilités. Actuellement en cours d’aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité. Berceau historique de la vallée de la Chimie, la ville est aussi le témoin d’une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons porte enfin un regard particulier sur la solidarité et l’accompagnement de sa population. Pour accompagner tous ces projets, la Ville de Saint-Fons recherche un ou une Opérateur.trice en vidéoprotection et vidéoverbalisation.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261016001429-operateur-videoprotection-videoverbalisation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil que nous recherchons Savoir : - Maîtriser la règlementation régissant la vidéo protection et la vidéo verbalisation et notamment les règles de stationnement - Connaitre les règles de déontologie et les appliquer - Respecter les règles de droit en matière de vidéo surveillance et de protection des libertés individuelles - Maîtriser le matériel de vidéo protection - Être à l’aise avec les outils informatiques, technologiques et radiophoniques - Savoir vérifier le bon état de marche du matériel mis à disposition et composant le CVSU - Savoir communiquer efficacement (radio et téléphone) - Connaître les acteurs de la sécurité publique et les missions de chacun - Connaître les dispositifs de secours (Police, Pompiers) - Maitriser les techniques rédactionnelles de base - Savoir synthétiser les faits dans un écrit & tenir en temps réel la rédaction de la main courante Savoir-faire recherchés : - Sens de l’observation - Savoir décrypter les situations, identifier ou repérer des comportements suspects - Bonne capacité d’analyse et d’interprétation des images - Discernement dans la lecture des images pour optimiser le déclenchement de l’intervention des forces de Police ou services de secours sur un évènement - Esprit d’initiative - Faire état des incidents et donner l’alerte sans délai auprès de sa hiérarchie et/ou relai utile - Rédiger une main courante en temps réel - Traiter les mails et scanner les documents - Bon sens de l’écoute et de sélection des informations utiles dans la réponse téléphonique apportée aux administrés et dans l’information diffusée auprès des différents acteurs de sécurité. - Respecter les procédures en place Savoir-être appréciés : - Se montrer réactif face aux situations d’urgence - Sens de l’anticipation - Respectueux envers ses hiérarchies, collègues et toutes autres personnes - Sens des responsabilités & rigueur - Discrétion et respect du secret professionnel - Savoir travailler en équipe - Avoir une bonne élocution - Être concis lors de la transmission professionnelle - Respecter les procédures en place - Aisance relationnelle & courtoisie - Ponctualité - Disponibilité - Sens du service public - Respect du code de déontologie - Capacité à rendre compte - Bonne résistance au stress / Savoir garder son calme en toute circonstance

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Adressez votre lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitæ à [email protected], ou à l'adresse suivante : COMMUNE DE SAINT-FONS 1 PLACE ROGER SALENGRO 69190 SAINT-FONS Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.