FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 10 jours

Animateur enfance - jeunesse (h/f) - THOIRY

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Ain (01), France (01)

Publication

19 octobre 2026

Date limite

18 décembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sport & Jeunesse

Missions principales

LA VILLE DE THOIRY RECRUTE Commune de 6 700 habitants Chef-lieu de Canton-Département de l’Ain Pays de Gex-Territoire frontalier avec la Suisse Labellisée 3 fleurs, APIcité et Marianne d’Or La Ville de Thoiry est reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, et sa vitalité économique et démographique. Pleinement inscrite dans le développement du Pays de Gex au sein du Grand Genève, la ville ambitionne le renforcement de son attractivité et la modernisation de ses équipements afin d’optimiser les services rendus à ses concitoyens 1 Animateur péri/extrascolaire à temps complet H/F Cadre d’emploi des Adjoints d’animation Contractuel ou titulaire Poste permanent à temps complet à pourvoir le 01/01/2027 Rattaché(e) directement auprès du responsable de l’accueil municipal de loisirs, vous assurerez la mise en œuvre du projet pédagogique municipal. Garant de la sécurité morale et physique des enfants et des jeunes, vous assurerez les missions suivantes : Participation et source de propositions lors de l’élaboration du Projet Pédagogique Conception et mise en œuvre des activités péri-éducatives en lien avec le Projet Pédagogique Gestion d’un groupe d’enfants ou de jeunes Assurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs en charge

Compétences attendues

LA VILLE DE THOIRYRECRUTECommune de 6 700 habitantsChef-lieu de Canton-Département de l’AinPays de Gex-Territoire frontalier avec la SuisseLabellisée 3 fleurs, APIcité et Marianne d’OrLa Ville de Thoiry est reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, et sa vitalité économique et démographique. Pleinement inscrite dans le développement du Pays de Gex au sein du Grand Genève, la ville ambitionne le renforcement de son attractivité et la modernisation de ses équipements afin d’optimiser les services rendus à ses concitoyens1 Animateur péri/extrascolaire à temps complet H/FCadre d’emploi des Adjoints d’animationContractuel ou titulairePoste permanent à temps complet à pourvoir le 01/01/2027Rattaché(e) directement auprès du responsable de l’accueil municipal de loisirs, vous assurerez la mise en œuvre du projet pédagogique municipal. Garant de la sécurité morale et physique des enfants et des jeunes, vous assurerez les missions suivantes :Participation et source de propositions lors de l’élaboration du Projet PédagogiqueConception et mise en œuvre des activités péri-éducatives en lien avec le Projet PédagogiqueGestion d’un groupe d’enfants ou de jeunesAssurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs en charge

Profil attendu

Diplôme souhaité : BAFA, BAFD, CQP Animateur Périscolaire ou équivalent ou équivalent au BAFA (CAP APE, …). Les profils non diplômés pourront aussi être étudiés. Expérience idéale sur un poste similaire ou 1ere expérience avec les enfants Connaissance règlementaire en matière d’hygiène et de sécurité en accueils collectifs de mineurs Exemplarité et bonne présentation Autonomie, sens de l’organisation Rigueur, disponibilité et assiduité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 10 postes similaires Rémunération Statutaire Régime Indemnitaire (RIFSEEP/CIA) Prime Annuelle Carte titres restaurants CNAS Participation mutuelle et prévoyance Forfait mobilités durables L’accueil de loisirs est fermé pour le pont de l’ascension, 3 semaines l’été et 2 semaines fin décembre. Les animateurs sont à temps complet (35H) annualisé soit 33H sur les semaines scolaires et 42H30 sur les semaines de vacances scolaires. Renseignements complémentaires auprès du service des Ressources Humaines (Tél : 04 50 41 26 14). Adresser CV et lettre de motivation dès que possible à l’attention Madame le Maire aux courriels suivants : [email protected] et [email protected], ou par courrier postal : Madame le Maire de la Ville de Thoiry Service des Ressources Humaines 374, rue Briand Stresemann 01710 THOIRY Tél : 04 50 41 21 66 Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

L'animateur enfance-jeunesse intervient auprès des enfants et des jeunes en dehors du temps scolaire, dans les accueils de loisirs et les temps périscolaires organisés par la commune. Il met en œuvre le projet pédagogique défini par la collectivité, en proposant des activités éducatives, culturelles, sportives ou créatives adaptées à l'âge des publics accueillis. Au quotidien, il encadre les groupes, veille à leur sécurité physique et morale et participe à la vie collective du service. Ce métier joue un rôle central dans la politique éducative locale, en contribuant à l'accès des familles à des modes d'accueil de qualité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la collectivité peut recruter directement sans passer par un concours, selon les règles applicables à la fonction publique territoriale. Il relève de la catégorie C et du cadre d'emplois des adjoints d'animation, avec un poste permanent à temps complet. Les perspectives d'évolution passent principalement par la formation et les concours internes ou externes permettant d'accéder à des grades supérieurs, tels que celui d'animateur territorial.

Conseils pour candidater

Mettez en avant vos expériences concrètes auprès des enfants, même limitées, en précisant les tranches d'âge, les contextes (accueil, centre de loisirs, association) et les activités que vous avez conduites.
Justifiez explicitement vos connaissances en hygiène, sécurité et réglementation des accueils collectifs de mineurs, par exemple via une formation suivie ou un diplôme obtenu.
Si vous n'êtes pas encore diplômé, indiquez votre projet de formation (BAFA ou équivalent) et votre disponibilité pour le suivre, ce qui constitue un atout pour un profil débutant.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O001261019000500Fonction publique territoriale