FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsDefense & SecuriteIl y a 10 jours

Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) polyvalent – Marchés / CSU - SAINT-GENIS-LAVAL

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Rhône (69), France (69)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

19 octobre 2026

Date limite

18 novembre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉ La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux. Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé : • Climat de confiance : loyauté et reconnaissance • Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité • Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement. L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches : • Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024) • Ville fleurie : 3 fleurs (2023) • Ville active et sportive : 3 lauriers (2024) Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité. La ville comprend un quartier classé en QPC , zones commercial et industrielle Seveso, un centre commercial.Sur son secteur se trouve également les urgences de l’hopital Lyon Sud et le terminus du métro B. Commune en plein développement , vallon des hôpitaux, développement du centre de supervision urbain. CADRE D’EMPLOI ET PROFIL Direction et service : Police Municipale / CSU-ASVP Type de poste : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Cadre d’emploi : Adjoint administratif Poste à temps complet Temps travaillé : 37 heures hebdomadaires Lieux de travail : 36 Rue Pierre Fourel 69230 Saint-Genis-Laval Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique et expérience Expérience : Débutant / Intermédiaire / Expert Possibilité de télétravail : Non Management : Non Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261016001725-agent-surveillance-voie-publique-asvp-polyvalent-marches-csu?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉLa ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé : • Climat de confiance : loyauté et reconnaissance • Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité • Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continueLa ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches : • Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024) • Ville fleurie : 3 fleurs (2023) • Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.La ville comprend un quartier classé en QPC , zones commercial et industrielle Seveso, un centre commercial.Sur son secteur se trouve également les urgences de l’hopital Lyon Sud et le terminus du métro B.Commune en plein développement , vallon des hôpitaux, développement du centre de supervision urbain.CADRE D’EMPLOI ET PROFILDirection et service : Police Municipale / CSU-ASVPType de poste : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsCadre d’emploi : Adjoint administratifPoste à temps completTemps travaillé : 37 heures hebdomadairesLieux de travail : 36 Rue Pierre Fourel 69230 Saint-Genis-LavalRémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique et expérienceExpérience : Débutant / Intermédiaire / ExpertPossibilité de télétravail : NonManagement : NonConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261016001725-agent-surveillance-voie-publique-asvp-polyvalent-marches-csu?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261016001725-agent-surveillance-voie-publique-asvp-polyvalent-marches-csu?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Informations complémentaires

Pour postuler merci de cliquer sur le lien si dessous qui vous enverra sur la plateforme Toodego. Si besoin voici nos contacts Mail: [email protected] Téléphone: 0478868267 Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

L'agent de surveillance de la voie publique participe à la tranquillité et au cadre de vie de la commune. Ses missions relèvent de la prévention et de la constatation des infractions aux règles de stationnement, de propreté, de circulation et d'occupation de l'espace public, ainsi que de la présence rassurante sur le terrain. Il assure aussi un lien de proximité entre la collectivité et les habitants, en renseignant, en orientant et en signalant les situations qui nécessitent une intervention des services compétents. Dans une commune en croissance comme Saint-Genis-Laval, ce rôle contribue directement à la qualité du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est accessible aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui signifie que la voie de recrutement peut passer par une mutation, un détachement ou un contrat selon le profil du candidat. Relevant de la catégorie C, il correspond aux emplois d'exécution et ouvre des perspectives d'évolution au sein de la filière sécurité, notamment vers des fonctions de chef de poste, de coordination ou de brigadier-chef, après réussite aux concours et examens professionnels correspondants.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre aisance relationnelle et votre capacité à désamorcer une situation tendue, car le travail sur la voie publique repose largement sur le dialogue avec les usagers.
Précisez votre connaissance du cadre réglementaire local (code de la route, arrêtés municipaux, règles de stationnement) ou votre motivation à l'acquérir, en vous appuyant sur les formations que vous avez suivies.
Valorisez les expériences en travail en équipe, notamment en coordination avec le centre de supervision urbain, qui constitue un point d'appui essentiel pour les interventions de terrain.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O069261016001725Fonction publique territoriale