FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 10 jours

Secrétaire général de mairie (h/f) - COMMUNE DE MALLERET BOUSSAC

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Creuse (23), France (23)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

19 octobre 2026

Date limite

18 décembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. 1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 7 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 8 - Gérer les services communaux existants (salle polyvalente, cimetière). 9 - Gérer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires. 10 - Gérer le site internet.

Compétences attendues

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 7 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.8 - Gérer les services communaux existants (salle polyvalente, cimetière).9 - Gérer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.10 - Gérer le site internet.

Profil attendu

- SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ; - connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ; - connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; - connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. - SAVOIR FAIRE : - respecter les délais réglementaires ; - savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ; - préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ; - élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ; - contrôler et évaluer les actions des services ; - piloter, suivre et contrôler les activités des agents. - SAVOIR ETRE : - savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ; - disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ; - bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Poste en 21 heures sur 3 jours. Merci d'envoyer votre candidature à Mme le Maire Mairie de Malleret-Boussac 9 le Bourg 23600 Malleret-Boussac

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de mairie est le principal collaborateur administratif et juridique des élus dans une commune, souvent dans les petites et moyennes collectivités où il assure seul la direction des services. Il traduit les orientations de l'équipe municipale en décisions, actes et opérations concrètes. Au quotidien, il combine l'accueil et l'instruction de dossiers de population (état civil, élections, urbanisme, action sociale), la préparation juridique et financière des instances (conseil municipal, arrêtés du maire), ainsi que la gestion du personnel, du patrimoine et des équipements communaux. Ce rôle de coordination est central pour la continuité et la régularité du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la collectivité peut privilégier une mobilité interne ou recruter directement sur contrat. La catégorie B correspond à un niveau de responsabilité intermédiaire, généralement accessible via un concours de la fonction publique territoriale ou une expérience administrative confirmée. Dans la FPT, les perspectives d'évolution passent par les concours internes ou externes, la promotion de grade et, pour les profils les plus expérimentés, l'accès à des fonctions de direction générale dans des collectivités plus importantes.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des exemples concrets de gestion budgétaire ou de suivi de marchés publics, en chiffrant si possible le périmètre (montant de budget, nombre d'agents, nombre de dossiers traités).
Démontrez votre maîtrise du calendrier réglementaire (délais de convocation, transmission au contrôle de légalité, échéances budgétaires) car la rigueur sur les délais est un critère clé.
Soyez prêt à expliquer comment vous conciliez polyvalence et priorisation, en citant une situation concrète où vous avez arbitré entre plusieurs urgences.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O023261016000649Fonction publique territoriale