FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 10 jours

Policier municipal (h/f) - SAINTE-FOY-LES-LYON

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Rhône (69), France (69)

Publication

19 octobre 2026

Date limite

18 novembre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Membre de la Métropole de Lyon, la ville de Sainte-Foy-lès-Lyon (22 000 habitants /325 agents / 29 millions d'euros de budget), se caractérise par un cadre de vie extrêmement agréable et préservé à proximité des gares de Perrache et Part Dieu, de l'aéroport de Lyon et des axes autoroutiers, disposant d'un fort tissu associatif, d'entreprises de tout premier plan et d'équipements publics de qualité remarquable (conservatoire, cinéma, hôpital ) Dans le cadre d'un fort objectif sécurité sur le mandat 2026-2032, de nombreux projets sont mis en place . Le service de la Police municipale se compose de 8 agents et 2 ASVP. Celui-ci est rattaché au pôle Direction, directement placée sous la responsabilité du Maire. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260331000269-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Membre de la Métropole de Lyon, la ville de Sainte-Foy-lès-Lyon (22 000 habitants /325 agents / 29 millions d'euros de budget), se caractérise par un cadre de vie extrêmement agréable et préservé à proximité des gares de Perrache et Part Dieu, de l'aéroport de Lyon et des axes autoroutiers, disposant d'un fort tissu associatif, d'entreprises de tout premier plan et d'équipements publics de qualité remarquable (conservatoire, cinéma, hôpital )Dans le cadre d'un fort objectif sécurité sur le mandat 2026-2032, de nombreux projets sont mis en place .Le service de la Police municipale se compose de 8 agents et 2 ASVP. Celui-ci est rattaché au pôle Direction, directement placée sous la responsabilité du Maire.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260331000269-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

* Connaître et respecter le code de déontologie et appliquer la réglementation (Code de la route, code de l'urbanisme) et les instructions * Veiller au respect des règles de sécurité * Maîtriser les techniques d'intervention (GTPI) * Maîtriser l'outil informatique (Word et logiciels police) * Connaître la législation sur les chiens dangereux * Connaître les pouvoirs de police du maire (article L2212-1 et 2 du CGCT) * Savoir faire * Evaluer les risques d'une situation * Maîtriser le maniement des armes (catégories D et B) et de l'eurolaser (radar) * Maîtriser les techniques d'intervention (GTPI) * Sens de la réserve et de la discrétion professionnelle * Sens du travail en équipe * Esprit d'initiative * Capacité de discernement dans l'appréciation de l'opportunité de verbaliser * Gestion des situations de crise, d'urgence et de danger

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Informations complémentaires

- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, 46 hectares d'espaces verts qui sont ainsi répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares, coulée verte du Grand Vallon et Hauts du Bois... Rémunération statutaire + nouveau régime indemnitaire + prime de fin d'année (13e mois) + chèques déjeuner+ participation employeur à l'inscription stand FFT. + facilités équipements sportifs ville + participation prévoyance Titre-restaurant d'une valeur faciale de 8 € Prise en charge de 75 % des abonnements aux réseaux de transports publics 25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT (+ 2 jrs de fractionnement) au prorata du temps de présence. Prestation d'actions sociales : participation prestation garde d'enfant, centre de loisirs avec ou sans hébergement Amicale du personnel : Noël (arbre de Noël), sortie (avantages collectivités couleur CE)... Participation à la mutuelle santé et la prévoyance maintien de salaire. Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine dans une ville avec un cadre dynamique et agréable ? Alors, transmettez nous votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : [email protected]

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

Le policier municipal, appelé ici agent local de tranquillité publique, intervient au service de la commune dans les domaines de la sécurité, de la prévention et du respect des règles de la vie collective. Au quotidien, ses missions couvrent la surveillance de la voie publique, la verbalisation des infractions au code de la route et aux arrêtés municipaux, la sécurisation de manifestations et la réponse aux sollicitations des habitants. Dans une commune de taille intermédiaire comme celle-ci, ce métier constitue un maillon de proximité entre l'autorité du maire, qui détient les pouvoirs de police administrative, et la population.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale et est ouvert aux fonctionnaires ainsi qu'aux lauréats d'un concours territorial, ce qui implique une candidature conditionnée à cette situation statutaire. Le cadre d'emploi de rattachement détermine le déroulement de carrière, avec des possibilités d'avancement de grade et de promotion interne au fil des années. La fonction ouvre également des passerelles vers d'autres filières de sécurité publique et vers des postes d'encadrement de service.

Conseils pour candidater

Mettez en avant, dans votre dossier, des situations concrètes où vous avez évalué un risque et adapté votre intervention, en précisant le cadre réglementaire mobilisé.
Préparez-vous à aborder les pouvoirs de police du maire et le cadre juridique des chiens dangereux, car ces sujets sont susceptibles de structurer les échanges lors de l'entretien.
Vérifiez que vos habilitations et certifications (maniement des armes, techniques d'intervention, utilisation des outils informatiques de police) sont à jour et documentées dans votre dossier.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O069260331000269Fonction publique territoriale