FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 10 jours

Responsable de l’Unité de Travail Domicile - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D'OR

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Cote d'Or (21), France (21)

Publication

19 octobre 2026

Date limite

9 novembre 2026

Domaine

Prévention, conseil et pilotage en santé

Secteur

Sante & Social

Missions principales

La Direction de l'Autonomie, dispose de l'ensemble des leviers d'action pour conduire la politique autonomie du Conseil Départemental. Elle se compose de trois services : le service Pilotage et Financement de l’offre médico-sociale, le service Aide à l'Autonomie et le service Droits et Orientation. Dans ce cadre, le responsable de l’unité de travail domicile assure les missions suivantes, sous la responsabilité du chef du service Droits et Orientations : · Anime et pilote les activités de l’unité de travail, apporte une expertise dans le portage des dossiers relevant de l’unité de travail et coordonne les missions des agents de l’unité de travail en veillant à la fiabilité des actes produits, à l'harmonisation des pratiques et à la réactivité nécessaire à la tenue des objectifs fixés au service, · Coordonne le traitement des demandes de Prestation de Compensation du Handicap (PCH), · Pilote le dispositif du Fonds Départemental de Compensation (FDC) et gère les enveloppes budgétaires. · Participe à l’activité et au déploiement de projets stratégiques du SDO en tant que membre de l’équipe d’encadrement. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o021260901000094-responsable-unite-travail-domicile?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

La Direction de l'Autonomie, dispose de l'ensemble des leviers d'action pour conduire la politique autonomie du Conseil Départemental. Elle se compose de trois services : le servicePilotage et Financement de l’offre médico-sociale, le service Aide à l'Autonomie et le service Droits et Orientation.Dans ce cadre, le responsable de l’unité de travail domicile assure les missions suivantes, sous la responsabilité du chef du service Droits et Orientations :· Anime et pilote les activités de l’unité de travail, apporte une expertise dans le portage des dossiers relevant de l’unité de travail et coordonne les missions des agents de l’unité de travail en veillant à la fiabilité des actes produits, à l'harmonisation des pratiques et à la réactivité nécessaire à la tenue des objectifs fixés au service,· Coordonne le traitement des demandes de Prestation de Compensation du Handicap (PCH),· Pilote le dispositif du Fonds Départemental de Compensation (FDC) et gère les enveloppes budgétaires.· Participe à l’activité et au déploiement de projets stratégiques du SDO en tant que membre de l’équipe d’encadrement.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o021260901000094-responsable-unite-travail-domicile?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

- Organiser la mise en œuvre des actions dans le cadre des politiques confiées, - Planifier et contrôler les activités au sein de l’équipe, - S’assurer de l’information et veiller à sa bonne circulation ascendante et descendante, - Suivre l’exécution budgétaire, - Mettre en œuvre le dispositif d’évaluation (objectifs, formation, fiche de poste…) et assurer la bonne application des dispositifs RH en vigueur dans la collectivité, - Élaborer et suivre des indicateurs et des tableaux de bord, - Prévenir, réguler et gérer les conflits au sein de l’équipe, - Piloter un projet transversal particulièrement complexe sur un long terme et mobilisant des partenaires nombreux issus d’horizons très différents, - Être force de proposition pour impulser des projets novateurs, - Conseiller le chef de service et l’alerter sur les risques particuliers liés à la mise en œuvre de la demande publique, - Analyser les évolutions de l’environnement (politique, réglementaire, socio économique, etc.) du secteur ou du domaine, - Transmettre des consignes et veiller à leur application, - Connaître le cadre réglementaire et les dispositifs liés à la perte d’autonomie, - Apporter son avis technique sur un dossier complexe et le valider, - Co-construire et faire émerger des objectifs communs avec les partenaires en lien avec les évolutions du secteur et de la réglementation, - Financement.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Conseiller socio-éducatif

Informations complémentaires

CV et lettre de motivation

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Conseillère / Conseiller spécialiste en santé publique et environnementale

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein de la Direction de l'Autonomie du Conseil départemental de la Côte-d'Or, chargée de conduire la politique d'autonomie de la collectivité. Le responsable de l'unité de travail domicile intervient dans le service Droits et Orientation et encadre une équipe chargée du traitement des demandes liées au maintien à domicile des personnes en perte d'autonomie. Au quotidien, il anime et coordonne l'activité de l'unité, veille à la fiabilité des actes produits et à l'harmonisation des pratiques, tout en assurant le suivi de dispositifs d'aide tels que la Prestation de Compensation du Handicap et le Fonds départemental de compensation. Il joue ainsi un rôle d'interface entre les usagers, les équipes opérationnelles et la hiérarchie.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale et est ouvert aux fonctionnaires titulaires ainsi qu'aux agents contractuels, ce qui implique des modalités de recrutement distinctes selon le statut du candidat. La catégorie A correspond à des fonctions de conception, d'encadrement et de pilotage de projets. Dans la fonction publique territoriale, ces postes offrent des perspectives d'évolution vers des fonctions de direction ou de coordination à l'échelle de la collectivité, notamment via les dispositifs de promotion interne et de mobilité.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de management d'équipe et de pilotage d'activité, en illustrant par des résultats chiffrés ou des exemples de régulation de conflits.
Démontrez votre connaissance du secteur médico-social et du cadre réglementaire de la PCH et des aides à l'autonomie, ainsi que votre capacité à suivre une exécution budgétaire.
Préparez un exemple de tableau de bord ou d'indicateurs que vous avez conçu ou utilisé, car l'élaboration et le suivi d'outils de pilotage figurent parmi les attentes explicites du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O021260901000094Fonction publique territoriale