Directeur(trice) de crèche municipale - COMMUNE DE CHATEAUNEUF DU PAPE
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Vaucluse (84), France (84)
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
19 octobre 2026
Date limite
2 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Située au cœur du Vaucluse, la commune de Châteauneuf-du-Pape, célèbre pour son vignoble d’exception, se distingue également par un riche patrimoine historique marqué par la présence des papes d’Avignon et les vestiges de son château médiéval dominant le village.
C’est dans ce cadre de vie privilégié et dans ce contexte que la collectivité recrute un(e) Directeur(trice) de crèche (24 places), dans le cadre d’un départ à la retraite, avec une période de tuilage permettant une prise de poste progressive et sécurisée durant 3 mois.
Au cœur de notre politique en faveur de la petite enfance, nous recherchons un(e) directeur (trice) de crèche engagé(e) et inspirant(e), capable de porter un projet éducatif ambitieux et humain, centré sur le bien-être, le développement et l’éveil des jeunes enfants.
Plus qu’un profil technique, nous recherchons une personnalité : un(e) professionnel(le) doté(e) d’une forte intelligence relationnelle, capable de fédérer une équipe, d’instaurer un climat de confiance avec les familles et de faire vivre des valeurs de bienveillance, d’écoute et de coopération au quotidien.
Leadership, sens du collectif, adaptabilité et créativité seront essentiels pour impulser une dynamique positive et accompagner les évolutions du service.
Vous aurez la responsabilité de piloter le projet pédagogique de la structure, d’animer et de soutenir votre équipe, et de contribuer activement à une réflexion innovante autour de l’accueil du jeune enfant, en lien avec les orientations de la commune et en collaboration avec le service enfance/jeunesse.
Rejoignez une collectivité investie dans un véritable projet de petite enfance, où vos idées, votre sens humain et votre capacité à faire grandir les autres feront la différence.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o084260709000297-directeur-trice-creche-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Située au cœur du Vaucluse, la commune de Châteauneuf-du-Pape, célèbre pour son vignoble d’exception, se distingue également par un riche patrimoine historique marqué par la présence des papes d’Avignon et les vestiges de son château médiéval dominant le village. C’est dans ce cadre de vie privilégié et dans ce contexte que la collectivité recrute un(e) Directeur(trice) de crèche (24 places), dans le cadre d’un départ à la retraite, avec une période de tuilage permettant une prise de poste progressive et sécurisée durant 3 mois.Au cœur de notre politique en faveur de la petite enfance, nous recherchons un(e) directeur (trice) de crèche engagé(e) et inspirant(e), capable de porter un projet éducatif ambitieux et humain, centré sur le bien-être, le développement et l’éveil des jeunes enfants.Plus qu’un profil technique, nous recherchons une personnalité : un(e) professionnel(le) doté(e) d’une forte intelligence relationnelle, capable de fédérer une équipe, d’instaurer un climat de confiance avec les familles et de faire vivre des valeurs de bienveillance, d’écoute et de coopération au quotidien. Leadership, sens du collectif, adaptabilité et créativité seront essentiels pour impulser une dynamique positive et accompagner les évolutions du service.Vous aurez la responsabilité de piloter le projet pédagogique de la structure, d’animer et de soutenir votre équipe, et de contribuer activement à une réflexion innovante autour de l’accueil du jeune enfant, en lien avec les orientations de la commune et en collaboration avec le service enfance/jeunesse.Rejoignez une collectivité investie dans un véritable projet de petite enfance, où vos idées, votre sens humain et votre capacité à faire grandir les autres feront la différence.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o084260709000297-directeur-trice-creche-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Poste ouvert aux candidats titulaires d'un grade d' EJE
Savoirs
* Expérience sur un poste de direction ou direction adjointe en structure petite enfance ( 3 ans minimum)
* Connaissances en développement du jeune enfant, psychopédagogie et parentalité
* Maîtrise du cadre réglementaire de la protection de l'enfance
* Connaissances en gestion administrative, budgétaire, comptable, RH et FPT
Savoir-faire
Aptitudes managériales et capacité à fédérer une équipe
Capacité à analyser les besoins des enfants afin d'impulser des pratiques adaptées
Aisance rédactionnelle (bilans, comptes rendus, courriers...)
Mettre en place des actions d’amélioration continue des pratiques professionnelles
Développer des projets innovants (éveil culturel, développement durable, gestion écoresponsable, inclusion…)
Gestion des conflits en collaboration avec le service RH de la commune
Capacité à rendre compte de son activité et à travailler en lien avec sa hiérarchie
Savoir-être
Sens du service public
Qualités relationnelles, écoute et bienveillance
Neutralité, discrétion professionnelle et respect des autres
Dynamisme, disponibilité et esprit d'équipe
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
Informations complémentaires
Envoi des candidatures par mail à Madame Sophie CARZO
[email protected]
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Comprendre ce poste
La direction d'une crèche municipale consiste à piloter un établissement d'accueil du jeune enfant, en garantissant la sécurité, le développement et l'éveil des enfants accueillis, tout en encadrant une équipe pluridisciplinaire. Au quotidien, le ou la responsable assure la mise en œuvre du projet d'établissement, la coordination des professionnels, le dialogue avec les familles et le suivi administratif, budgétaire et réglementaire de la structure. Elle occupe une place charnière entre la commune, qui définit la politique petite enfance, et les équipes de terrain. Dans le service public local, ce rôle contribue directement à l'accès des familles à un mode de garde de qualité.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, dans le cadre de la fonction publique territoriale, et réservé aux candidats titulaires du grade d'éducateur de jeunes enfants. La catégorie A implique des fonctions d'encadrement et de conception, ainsi qu'une responsabilité accrue sur la gestion des ressources et des décisions. La période de tuilage de trois mois prévue lors d'un départ à la retraite permet d'ailleurs une transmission progressive, favorable à une prise de fonction maîtrisée.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant, dans votre lettre et votre CV, des exemples concrets de direction ou de direction adjointe, en précisant la taille de la structure, les effectifs encadrés et les réalisations marquantes, car l'expérience de trois ans minimum est un critère central.
- Illustrez vos connaissances budgétaires et RH par des éléments chiffrés (gestion d'un budget de fonctionnement, planification des plannings, accompagnement de recrutements), en lien avec le cadre FPT.
- Préparez un argumentaire sur votre conception du projet éducatif et votre manière de fédérer une équipe, en vous appuyant sur une situation de terrain analysée, puisque la capacité à impulser des pratiques adaptées aux besoins des enfants est particulièrement évaluée.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O084260709000297Fonction publique territoriale