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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 10 jours

Policier municipal (h/f) - SAINTE-FOY-LES-LYON

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Rhône (69), France (69)
Publication
19 octobre 2026
Date limite
18 novembre 2026
Domaine
Sécurité
Secteur
Defense & Securite

Missions principales

Membre de la Métropole de Lyon, la ville de Sainte-Foy-lès-Lyon (22 000 habitants /325 agents / 29 millions d'euros de budget), se caractérise par un cadre de vie extrêmement agréable et préservé à proximité des gares de Perrache et Part Dieu, de l'aéroport de Lyon et des axes autoroutiers, disposant d'un fort tissu associatif, d'entreprises de tout premier plan et d'équipements publics de qualité remarquable (conservatoire, cinéma, hôpital ) Dans le cadre d'un fort objectif sécurité sur le mandat 2026-2032, de nombreux projets sont mis en place . Le service de la Police municipale se compose de 8 agents et 2 ASVP. Celui-ci est rattaché au pôle Direction, directement placée sous la responsabilité du Maire. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260331000500-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Membre de la Métropole de Lyon, la ville de Sainte-Foy-lès-Lyon (22 000 habitants /325 agents / 29 millions d'euros de budget), se caractérise par un cadre de vie extrêmement agréable et préservé à proximité des gares de Perrache et Part Dieu, de l'aéroport de Lyon et des axes autoroutiers, disposant d'un fort tissu associatif, d'entreprises de tout premier plan et d'équipements publics de qualité remarquable (conservatoire, cinéma, hôpital )Dans le cadre d'un fort objectif sécurité sur le mandat 2026-2032, de nombreux projets sont mis en place .Le service de la Police municipale se compose de 8 agents et 2 ASVP. Celui-ci est rattaché au pôle Direction, directement placée sous la responsabilité du Maire.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260331000500-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

* Connaître et respecter le code de déontologie et appliquer la réglementation (Code de la route, code de l'urbanisme) et les instructions * Veiller au respect des règles de sécurité * Maîtriser les techniques d'intervention (GTPI) * Maîtriser l'outil informatique (Word et logiciels police) * Connaître la législation sur les chiens dangereux * Connaître les pouvoirs de police du maire (article L2212-1 et 2 du CGCT) * Savoir faire * Evaluer les risques d'une situation * Maîtriser le maniement des armes (catégories D et B) et de l'eurolaser (radar) * Maîtriser les techniques d'intervention (GTPI) * Sens de la réserve et de la discrétion professionnelle * Sens du travail en équipe * Esprit d'initiative * Capacité de discernement dans l'appréciation de l'opportunité de verbaliser * Gestion des situations de crise, d'urgence et de danger

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Informations complémentaires

- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, 46 hectares d'espaces verts qui sont ainsi répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares, coulée verte du Grand Vallon et Hauts du Bois... Rémunération statutaire + nouveau régime indemnitaire + prime de fin d'année (13e mois) + chèques déjeuner + participation employeur à l'inscription stand FFT. + facilités équipements sportifs ville + participation prévoyance Titre-restaurant d'une valeur faciale de 8 € Prise en charge de 75 % des abonnements aux réseaux de transports publics 25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT (+ 2 jrs de fractionnement) au prorata du temps de présence. Prestation d'actions sociales : participation prestation garde d'enfant, centre de loisirs avec ou sans hébergement Amicale du personnel : Noël (arbre de Noël), sortie (avantages collectivités couleur CE)... Participation à la mutuelle santé et la prévoyance maintien de salaire. Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine dans une ville avec un cadre dynamique et agréable ? Alors, transmettez nous votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : [email protected] Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à [email protected] ou à l'adresse suivante : COMMUNE DE SAINTE-FOY-LES-LYON 10 RUE DESHAY 6911O SAINTE-FOY-LES-LYON

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

Le policier municipal, appelé ici agent local de tranquillité publique, exerce ses missions au service du maire, qui détient les pouvoirs de police administrative dans sa commune. Au quotidien, il assure la surveillance de la voie publique, la prévention des troubles, le contrôle du respect des arrêtés municipaux et la sécurisation de certains événements. Il intervient aussi dans la régulation de la circulation et le contrôle routier, en lien avec la police nationale et les services de la commune. Sa mission s'inscrit dans une politique locale de sécurité publique, où la présence visible et la proximité avec les habitants constituent des leviers essentiels.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est réservé aux fonctionnaires et aux lauréats d'un concours territorial, ce qui signifie qu'il ne s'agit pas d'un recrutement ouvert à tous par simple contrat. La catégorie C correspond à des missions d'exécution et d'application, avec une formation et des habilitations spécifiques à obtenir ou à valider. Dans la fonction publique territoriale, les évolutions passent généralement par les concours internes ou par la promotion vers des grades supérieurs de la filière sécurité.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre connaissance concrète du cadre juridique local : pouvoirs de police du maire, code de la route, code de l'urbanisme et législation sur les chiens dangereux, en citant des situations où vous les avez appliqués.
  • Préparez des exemples précis d'évaluation de risques et de gestion de situations tendues, en décrivant votre démarche et votre niveau de décision.
  • Vérifiez que vos habilitations et qualifications (maniement des armes, techniques d'intervention, outils informatiques métiers) sont à jour et documentées, car elles seront examinées dès la phase de sélection.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O069260331000500Fonction publique territoriale

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