DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES - SYND MIXTE BAIE DE SOMME GD LITTORAL

Le ou la Directeur(trice) Général(e) occupe un poste mixte stratégique au carrefour de l'action publique en matière d’aménagement du territoire et de gestion environnementale, et du développement économique et touristique.Il ou elle assure une double mission :- Volet Public / Institutionnel : Diriger le Syndicat Mixte en charge de l'aménagement durable du territoire, de la gestion du trait de côte, de la transition écologique et de la préservation de l'environnement.- Volet Opérationnel / Marchand : Piloter la performance financière (13 M€ de CA), l'exploitation et le management (200 salariés) du portefeuille de 7 sites touristiques et de loisirs rattachés.Gouvernance & Rattachement :- Pour le Syndicat Mixte : Rattaché(e) directement à la Présidente du Syndicat Mixte et au Bureau (composé d'élus des collectivités membres : Département, Établissements Publics de Coopération Intercommunale – EPCI, et communes).- Pour les sites touristiques : Rattaché(e) au Président de la Régie et au Conseil d'Administration.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o080261014000855-directeur-general-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

o Double culture Public / Privé : Expérience confirmée (8 à 10 ans minimum) en direction générale de structures publiques ou parapubliques (Syndicat Mixte, SEM, SPL, Parc Naturel Régional) ou en direction de grands équipements de loisirs avec une forte composante institutionnelle. o Expertise en Environnement & Aménagement : Solides connaissances en aménagement du territoire et des enjeux de biodiversité, de gestion du littoral, et des réglementations environnementales et plus globalement liées au littoral o Gestion budgétaire et administrative : Maîtrise de la comptabilité publique et de la comptabilité privée (analyse de rentabilité commerciale, …). o Procédures administratives et processus de décision des exécutifs locaux o Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique o Gestion des ressources humaines o Méthodes de diagnostic et d’analyse o Analyse d’indicateurs et mesure d’écart - Diplomatie et sens politique : Capacité à dialoguer avec des élus de tous bords, des services de l'État, des associations de protection de la nature et des acteurs économiques privés… - Posturabilité et Agilité : Capable de passer instantanément d'une logique d'intérêt général et de préservation écologique à une logique d'expérience client et d'optimisation financière. - Haute résistance à la complexité : Capacité à piloter des projets transversaux complexes et à manager des équipes aux cultures professionnelles très différentes. - Code général des collectivités territoriales, des marchés publics, de l’urbanisme etc… - Notions générales sur l’ordre juridique français - Modes de gestion des services publics locaux - Statut de la fonction publique territoriale - Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale - Niveau d’encadrement supérieur : niveau de direction en lien direct avec les élus et les instances de décision - Activités de management qui concourent à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité et des modes de gestion dans une finalité de service public - Supervision, arbitrage, organisation des moyens et des ressources - Niveau d’encadrement intermédiaire, consistant à décliner les politiques publiques en planifiant les ressources allouées, et en pilotant des projets et des opérations. - Vérification de la qualité des services faits - Pilotage de la gestion des ressources humaines - Animation d’une dynamique de groupe auprès des encadrants - Résolution de conflits et médiation avec les entreprises prestataires - Niveau d’encadrement de proximité, consistant à conduire et à contrôler, conformément à une commande, à des prescriptions techniques, aux règles de santé et de sécurité au travail, un processus technique de réalisation d’une opération ou d’une procédure - Planification des tâches des équipes, des agents et des salariés

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade

Expérience sur un poste similaire exigée. Lettre et CV à l'attention de la Présidente du Syndicat Mixte Baie de Somme Grand Littoral Picard et à l'attention du Président de la régie Destination Baie de Somme

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.