FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 13 jours

Assistant(e) administration générale et pôle patrimoine - Communauté de Communes Terre d'Auge

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Calvados (14), France (14)

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

16 octobre 2026

Date limite

16 novembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Au sein de l’équipe de direction . Vous êtes en relation quotidienne avec l’ensemble des services, les élus (Président, vice-présidents, délégués) et les partenaires extérieurs. Vous êtes le garant de l’image du service public. Administration générale (50 %) Gérer les agendas, organiser les réunions et les déplacements du Président et du DGS Rédiger et mettre en forme courriers, notes et documents administratifs Assurer le suivi et la diffusion du courrier, le classement et l’archivage Remplacer le secrétariat du DGS Pôle patrimoine (50 %) Rédiger comptes rendus et procès-verbaux, tenir les tableaux de suivi du pôle Assurer la logistique : véhicules, manifestations sportives, contrôles ERP, suivi des travaux et des consommations énergétiques Participer au budget du pôle : bons de commande, factures, dossiers de subventions

Compétences attendues

Au sein de l’équipe de direction . Vous êtes en relation quotidienne avec l’ensemble des services, les élus (Président, vice-présidents, délégués) et les partenaires extérieurs. Vous êtes le garant de l’image du service public.Administration générale (50 %)Gérer les agendas, organiser les réunions et les déplacements du Président et du DGSRédiger et mettre en forme courriers, notes et documents administratifsAssurer le suivi et la diffusion du courrier, le classement et l’archivageRemplacer le secrétariat du DGSPôle patrimoine (50 %)Rédiger comptes rendus et procès-verbaux, tenir les tableaux de suivi du pôleAssurer la logistique : véhicules, manifestations sportives, contrôles ERP, suivi des travaux et des consommations énergétiquesParticiper au budget du pôle : bons de commande, factures, dossiers de subventions

Profil attendu

Excellente maîtrise de l’orthographe et des outils bureautiques Autonomie, rigueur, discrétion, sens du relationnel et de l’organisation. Expérience en secrétariat ou assistanat (collectivité appréciée)

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Informations complémentaires

Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser via notre site internet : terredauge.fr page emploi et recrutement Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au cœur de l'équipe de direction d'une communauté de communes, où le secrétariat assure la cohérence entre les élus, les services et les partenaires extérieurs. La fonction combine un volet d'assistanat auprès du Président et du directeur général des services, et un volet opérationnel lié au pôle patrimoine, qui regroupe la gestion des bâtiments, des équipements et de leurs usages. Au quotidien, il s'agit de structurer l'activité, de faire circuler l'information et de sécuriser les procédures administratives. Le titulaire du poste contribue ainsi directement à la qualité et à la continuité du service rendu aux habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels de la fonction publique territoriale, sur un emploi de catégorie C, correspondant aux fonctions d'exécution et d'appui administratif. Les candidatures se font par voie de mutation, de détachement ou de contrat, selon la situation du candidat. Dans la fonction publique territoriale, les évolutions vers la catégorie B ou vers des postes de coordination de pôle sont possibles, notamment par la voie des concours internes et de la promotion, à condition de développer des compétences en gestion budgétaire ou en pilotage de projet.

Conseils pour candidater

Mettre en avant des exemples concrets de gestion d'agendas complexes, de comptes rendus rédigés ou de documents produits pour une direction, en précisant le volume et la nature des dossiers traités.
Valoriser l'expérience en collectivité, si elle existe, en détaillant les procédures connues (bons de commande, circuits de facturation, suivi de subventions), car elles sont directement attendues sur le pôle patrimoine.
Soigner la lettre de motivation et les écrits joints à la candidature, l'excellence orthographique étant un critère explicite du profil recherché et un signal immédiat de rigueur pour le recruteur.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O014261016001569Fonction publique territoriale