FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 13 jours

Directeur de la crèche "La Passerelle" - CC Forez Est

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Loire (42), France (42)

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

16 octobre 2026

Date limite

16 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Présentation de Forez-Est : Aujourd’hui, notre territoire doit relever des défis environnementaux et économiques permettant de répondre aux besoins de nos habitants et de leur proposer un cadre de vie de qualité. C’est au cœur de ces enjeux que notre territoire à caractère mixte urbain-rural inscrit son projet dans un dynamisme de croissance et d’attractivité. Sous la responsabilité de la directrice de Direction Petite Enfance, Enfance, Jeunesse (PEEJ), le directeur de la crèche assurera les missions principales suivantes : - Assurer l’accueil, l’orientation et la coordination de la relation aux familles (inscription, mise en place et suivi des contrats d’accueil), - Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis en lien avec le médecin référent de crèche, - Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet de l’établissement, - Manager l’équipe en place : animation et gestion, conseil technique, soutien de l’équipe au quotidien, recrutement en lien avec le service RH de Forez-Est, - Garantir l’application du cadre juridique, des normes d’hygiène et de sécurité, et le respect des procédures internes de la collectivité, - Assurer la gestion administrative et financière de la structure en lien avec le service finances de Forez-Est, et avec les partenaires financiers, - Garantir un taux de remplissage recommandé par la CAF, - Gérer les locaux en lien avec les services techniques de Forez-Est (sécurité, hygiène), - Développer et animer les partenariats.

Compétences attendues

Présentation de Forez-Est : Aujourd’hui, notre territoire doit relever des défis environnementaux et économiques permettant de répondre aux besoins de nos habitants et de leur proposer un cadre de vie de qualité. C’est au cœur de ces enjeux que notre territoire à caractère mixte urbain-rural inscrit son projet dans un dynamisme de croissance et d’attractivité.Sous la responsabilité de la directrice de Direction Petite Enfance, Enfance, Jeunesse (PEEJ), le directeur de la crèche assurera les missions principales suivantes :- Assurer l’accueil, l’orientation et la coordination de la relation aux familles (inscription, mise en place et suivi des contrats d’accueil),- Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis en lien avec le médecin référent de crèche,- Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet de l’établissement,- Manager l’équipe en place : animation et gestion, conseil technique, soutien de l’équipe au quotidien, recrutement en lien avec le service RH de Forez-Est,- Garantir l’application du cadre juridique, des normes d’hygiène et de sécurité, et le respect des procédures internes de la collectivité,- Assurer la gestion administrative et financière de la structure en lien avec le service finances de Forez-Est, et avec les partenaires financiers,- Garantir un taux de remplissage recommandé par la CAF,- Gérer les locaux en lien avec les services techniques de Forez-Est (sécurité, hygiène),- Développer et animer les partenariats.

Profil attendu

- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) - Expérience professionnelle d’au moins 3 ans sur un poste similaire exigée - Maitrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de la petite enfance - Maitrise de la gestion financière et administrative - Suivi de formation sur les thématiques suivantes : cohésion et dynamique d’équipe, gestion des situations professionnelles complexes et régulation des conflits, prévention de l’usure professionnelle et qualité de vie au travail en petite enfance, management participatif et intelligence collective, mobilisation et motivation des équipes - Maitrise des outils bureautiques (Excel et Word) - Maitrise du logiciel métier iNoé - Permis VL et véhicule personnel - Attestation d’honorabilité valide - Vaccinations obligatoires à jour

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants

Informations complémentaires

Renseignements : Lydie GOUTAGNEUX Directrice de Direction Petite Enfance Enfance Jeunesse (PEEJ) 04 77 94 55 68 Candidatures : Lettre de motivation + CV à : [email protected] ou Communauté de Communes de Forez-Est 6 place Paul Larue 42 110 Feurs (Pour les fonctionnaires, merci de transmettre votre dernier arrêté de situation) Rémunération : Rémunération selon profil Filière médico-sociale Grade d’éducateur de jeunes enfants (Catégorie A) Primes (régime indemnitaire RIFSEEP) Avantages sociaux divers : Adhésion au CNAS Titres restaurant Participation mutuelle santé et prévoyance

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Comprendre ce poste

Le directeur d'un établissement d'accueil du jeune enfant exerce une responsabilité à la fois pédagogique, sanitaire et managériale au sein d'une politique publique de la petite enfance. Il assure le fonctionnement quotidien de la structure, veille à la sécurité et au développement des enfants, et fait le lien entre les familles, l'équipe encadrante et la collectivité. Dans un territoire mixte urbain-rural comme celui de Forez-Est, cette fonction contribue directement à l'accès aux modes d'accueil et à l'équilibre territorial des services à la population. Le poste s'inscrit par ailleurs dans une direction dédiée à la petite enfance, à l'enfance et à la jeunesse, ce qui implique une coordination régulière avec la hiérarchie et les autres établissements.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie du contrat est ouverte aux candidats qui ne disposent pas du statut. La catégorie A correspond à des fonctions de conception, de direction et de responsabilité, avec un niveau de qualification élevé et une autonomie importante dans l'organisation du service. Au sein de la fonction publique territoriale, ce type de poste peut ouvrir sur des évolutions vers d'autres responsabilités de direction, de coordination de services petite enfance ou de pilotage de projets à l'échelle intercommunale.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des éléments chiffrés et concrets de votre expérience de direction : taille de la structure, nombre de places, effectif encadré, budget suivi, pour démontrer la réalité des trois années d'expérience exigées.
Étayez votre connaissance du cadre réglementaire (décret et arrêté encadrant les établissements d'accueil du jeune enfant, projet d'établissement, règlement de fonctionnement) par des exemples de mises en œuvre ou de démarches conduites.
Valorisez les formations listées dans le profil, notamment celles liées au management participatif et à la prévention de l'usure professionnelle, en explicitant ce qu'elles ont changé dans vos pratiques d'équipe.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O042261016000903Fonction publique territoriale