FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 13 jours

Chargé(e) de mission Programme Leader 2023-2027 - PETR du Soissonnais et du Valois

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Aisne (02), France (02)

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

16 octobre 2026

Date limite

15 décembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Situé en région Hauts-de-France, le Pôle d'Equilibre Territorial et Rural (PETR) du Soissonnais et du Valois, fédère une communauté d'Agglomération et trois communautés de communes soit 164 communes et plus de 107 000 habitants. Le PETR porte actuellement plusieurs dispositifs : - Le Schéma de Cohérence Territorial (SCoT) intégrant le Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) ; - Le programme LEADER 2023-27 ; - Le programme Territoire d'Industrie 2023-27 ; - Le Contrat de Relance et de Transition Ecologique ; - Le Conseil de Développement. Pour la bonne réalisation de ses missions, le PETR est une structure émergente qui s'appuie sur des agents des collectivités membres, en plus d'une chargée de mission coordination / administration et d'un chargé de SCoT / PCAET. Le territoire porte le programme Leader pour la programmation 2023-2027 La stratégie locale de développement Leader du PETR se décline en trois objectifs stratégiques : - Un territoire qui accompagne la préservation des patrimoines et le développement d'un tourisme valorisant l'identité locale ; - Un territoire qui s'appuie sur ses richesses et ressources pour dynamiser son économie ; - Un territoire qui met l'accent sur la proximité et l'accessibilité. Pour mettre en œuvre efficacement le programme LEADER, le PETR doit, en sa qualité de structure porteuse du Groupe d'Action Locale, s'engager à maintenir des moyens humains suffisants pendant la durée du conventionnement (2023-2027). Pour cela un poste de chargé(e) de mission LEADER est à pourvoir. - Assurer la communication et la diffusion du programme LEADER auprès des acteurs locaux et des partenaires ; - Animer et accompagner le Comité de Programmation ; - Coordonner l'équipe du GAL ; - Gérer les relations institutionnelles, notamment avec les autorités de contrôle et de gestion ; - Mettre en œuvre les politiques d'évaluation du programme ; - Participer au réseau LEADER ; - Impulser et accompagner l'émergence de projets en lien avec les axes du programme LEADER : o Animer des groupes de travail thématiques ; o Accompagner les maîtres d'ouvrages et les projets s'inscrivant dans la dynamique LEADER ; o Élaborer et accompagner des projets de coopération dans le cadre de LEADER (transnational, transfrontalier...).

Compétences attendues

Situé en région Hauts-de-France, le Pôle d'Equilibre Territorial et Rural (PETR) du Soissonnais et du Valois, fédère une communauté d'Agglomération et trois communautés de communes soit 164 communes et plus de 107 000 habitants.Le PETR porte actuellement plusieurs dispositifs :- Le Schéma de Cohérence Territorial (SCoT) intégrant le Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) ;- Le programme LEADER 2023-27 ;- Le programme Territoire d'Industrie 2023-27 ;- Le Contrat de Relance et de Transition Ecologique ;- Le Conseil de Développement.Pour la bonne réalisation de ses missions, le PETR est une structure émergente qui s'appuie sur des agents des collectivités membres, en plus d'une chargée de mission coordination / administration et d'un chargé de SCoT / PCAET.Le territoire porte le programme Leader pour la programmation 2023-2027La stratégie locale de développement Leader du PETR se décline en trois objectifs stratégiques :- Un territoire qui accompagne la préservation des patrimoines et le développement d'un tourisme valorisant l'identité locale ;- Un territoire qui s'appuie sur ses richesses et ressources pour dynamiser son économie ;- Un territoire qui met l'accent sur la proximité et l'accessibilité.Pour mettre en œuvre efficacement le programme LEADER, le PETR doit, en sa qualité de structure porteuse du Groupe d'Action Locale, s'engager à maintenir des moyens humains suffisants pendant la durée du conventionnement (2023-2027). Pour cela un poste de chargé(e) de mission LEADER est à pourvoir.- Assurer la communication et la diffusion du programme LEADER auprès des acteurs locaux et des partenaires ;- Animer et accompagner le Comité de Programmation ;- Coordonner l'équipe du GAL ;- Gérer les relations institutionnelles, notamment avec les autorités de contrôle et de gestion ;- Mettre en œuvre les politiques d'évaluation du programme ;- Participer au réseau LEADER ;- Impulser et accompagner l'émergence de projets en lien avec les axes du programme LEADER :o Animer des groupes de travail thématiques ;o Accompagner les maîtres d'ouvrages et les projets s'inscrivant dans la dynamique LEADER ;o Élaborer et accompagner des projets de coopération dans le cadre de LEADER (transnational, transfrontalier...).

Profil attendu

Formation : BAC +5 en développement local, développement rural, aménagement du territoire ; Expérience sur des missions similaires souhaitée ; Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leur environnement ; Connaissance des outils et acteurs du développement local et rural ; Connaissance des dispositifs d'aides européens et des procédures ; Aptitudes à la concertation, à l'animation et à la coordination.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à l'attention de Monsieur Alain Crémont, Président du PETR du Soissonnais et du Valois Par courrier : 2 Allée des Nobel - Parc Gouraud - 02200 Soissons ou par mail : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le chargé de mission LEADER s'inscrit dans l'animation d'un programme européen de développement local mis en œuvre à l'échelle d'un territoire rural. Il assure le lien entre les porteurs de projets, les élus, les partenaires institutionnels et les financeurs, afin de faire vivre la stratégie locale définie pour la période 2023-2027. Au quotidien, cela implique l'accompagnement des projets, l'instruction de dossiers, le suivi de la programmation et la coordination d'acteurs aux intérêts parfois divergents. Dans un établissement public comme le PETR, ce rôle contribue directement à la cohérence des politiques de développement et à la mobilisation des ressources au service des habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est catégorie A et ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la sélection peut se faire par voie statutaire ou par contrat, selon les profils. La catégorie A suppose des fonctions de conception, de pilotage et d'encadrement de projets, avec une autonomie et une responsabilité importantes. Dans le versant territorial, les perspectives d'évolution passent notamment par la mobilité entre collectivités, la montée en responsabilité sur des programmes plus larges, ou l'accès à des fonctions de direction de structures de développement.

Conseils pour candidater

Documentez concrètement votre expérience sur des fonds européens (FEADER, LEADER ou autres), en précisant le nombre de dossiers instruits, les montants gérés et les étapes de la procédure que vous maîtrisez.
Mettez en avant votre capacité à animer des instances partenariales (comités de programmation, groupes de travail, conseils de développement) à travers des exemples précis de concertation réussie.
Préparez une réflexion sur le lien entre développement économique, transition écologique et ruralité, en vous appuyant sur les enjeux du territoire (industrie, climat, SCoT) mentionnés dans le contexte du PETR.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O002261016000857Fonction publique territoriale