Chargé d'insertion (Central Jeunesse) (H/F) - MAIRIE DE ROUBAIX
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Nord (59), France (59)
Publication
16 octobre 2026
Date limite
16 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social
Missions principales
La jeunesse roubaisienne représente 42 % de la population et constitue une ressource réelle pour l'avenir de la ville. Consciente de cette réalité, la ville mène une politique ambitieuse en faveur de la jeunesse. 3 pôles ressources jeunesse sont à disposition des jeunes dans différents quartiers. Des actions sont développées sur des thématiques variées (santé, citoyenneté, parentalité, insertion sociale et professionnelle, sport, culture).
Le.La chargé.e d'insertion a pour mission l'accueil, l'accompagnement et l'orientation de jeunes de 16 à 30 ans, en individuel et en collectif, dans la construction et la mise en oeuvre d'un parcours personnalisé et adapté visant l'insertion durable et choisie. Véritable acteur de terrain, vous êtes l'interface entre les jeunes, les partenaires et les dispositifs pour favoriser l'accès aux droits et aux soins des jeunes. Attaché à un territoire de Roubaix, vous travaillez en lien étroit avec son Pôle Ressources Jeunesse, au sein d'une équipe dédiée à l'insertion des jeunes, avec une grande adaptabilité et le savoir-être nécessaire au travail collaboratif.
Vous savez :
Activité principale : captation, accueil des jeunes 16/30 ans, accès aux droits :
❱ Faciliter l'accueil des jeunes, y concourir, entrer en relation y compris avec les jeunes éloignés des structures.
❱ Proposer des accompagnements individuels visant à l'accès aux droits, l'autonomie, l'insertion sociale et professionnelle.
❱ Etre force de proposition sur les enjeux liés à la captation, développer l'aller vers.
❱ Etablir des projets autour de la captation des jeunes et l'accompagnement individuel et collectif.
❱ Concourir aux enjeux de la mobilité, l'accès à l'autonomie, l'insertion pour chaque jeune.
❱ Travailler les partenariats favorables dans le domaine de l'insertion, la prévention et de l'accès aux droits.
❱ Contribuer à la mission des PIJ : accueil, orientation, information.
❱ Travailler des actions collectives autour des PIJ : projets d'insertion, forums, espaces de paroles et d'écoute, espaces de réponses aux questionnements et besoins.
Activités spécifiques :
❱ Développer sur les trois PRJ la notion de continuité de parcours pour les jeunes.
Missions associées :
❱ Accueil, écoute, orientation.
❱ Aide et accompagnement concret aux démarches, Accompagnement au projet.
❱ Définition et méthodologie de projet.
❱ Développements d'actions.
❱ Sourcing ou captation des jeunes.
❱ Développer et animer des partenariats.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059261015000712-charge-insertion-central-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
La jeunesse roubaisienne représente 42 % de la population et constitue une ressource réelle pour l'avenir de la ville. Consciente de cette réalité, la ville mène une politique ambitieuse en faveur de la jeunesse. 3 pôles ressources jeunesse sont à disposition des jeunes dans différents quartiers. Des actions sont développées sur des thématiques variées (santé, citoyenneté, parentalité, insertion sociale et professionnelle, sport, culture).Le.La chargé.e d'insertion a pour mission l'accueil, l'accompagnement et l'orientation de jeunes de 16 à 30 ans, en individuel et en collectif, dans la construction et la mise en oeuvre d'un parcours personnalisé et adapté visant l'insertion durable et choisie. Véritable acteur de terrain, vous êtes l'interface entre les jeunes, les partenaires et les dispositifs pour favoriser l'accès aux droits et aux soins des jeunes. Attaché à un territoire de Roubaix, vous travaillez en lien étroit avec son Pôle Ressources Jeunesse, au sein d'une équipe dédiée à l'insertion des jeunes, avec une grande adaptabilité et le savoir-être nécessaire au travail collaboratif.Vous savez :Activité principale : captation, accueil des jeunes 16/30 ans, accès aux droits :❱ Faciliter l'accueil des jeunes, y concourir, entrer en relation y compris avec les jeunes éloignés des structures.❱ Proposer des accompagnements individuels visant à l'accès aux droits, l'autonomie, l'insertion sociale et professionnelle.❱ Etre force de proposition sur les enjeux liés à la captation, développer l'aller vers.❱ Etablir des projets autour de la captation des jeunes et l'accompagnement individuel et collectif.❱ Concourir aux enjeux de la mobilité, l'accès à l'autonomie, l'insertion pour chaque jeune.❱ Travailler les partenariats favorables dans le domaine de l'insertion, la prévention et de l'accès aux droits.❱ Contribuer à la mission des PIJ : accueil, orientation, information.❱ Travailler des actions collectives autour des PIJ : projets d'insertion, forums, espaces de paroles et d'écoute, espaces de réponses aux questionnements et besoins.Activités spécifiques :❱ Développer sur les trois PRJ la notion de continuité de parcours pour les jeunes.Missions associées :❱ Accueil, écoute, orientation.❱ Aide et accompagnement concret aux démarches, Accompagnement au projet.❱ Définition et méthodologie de projet.❱ Développements d'actions.❱ Sourcing ou captation des jeunes.❱ Développer et animer des partenariats.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059261015000712-charge-insertion-central-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Vos atouts :
Savoirs :
❱ Connaissances des dispositifs et acteurs de l'insertion, de la jeunesse et du droit commun.
❱ Technique d'animation et d'accompagnement.
❱ Sensibilité à la méthodologie de projet.
Savoir faire :
❱ Permis B.
❱ Minimum BPJEPS exigés ou formation CIP.
❱ Compétences en montage et suivi de projets, compétences rédactionnelles.
❱ Maîtrise de l'outil informatique.
❱ Accompagnements collectifs et individuels.
❱ Créativité, esprit d'initiative, sens de l'innovation.
Savoir être :
❱ Discrétion et respect du secret professionnel.
❱ Aisance relationnelle, capacité à animer un groupe.
❱ Capacité à fédérer les jeunes et les partenaires autour des projets.
❱ Etablir une relation de confiance auprès des jeunes, bienveillance, écoute et ouverture d'esprit.
❱ Sens des responsabilités et rigueur professionnelle, Autonomie.
❱ Sens développé du travail en équipe.
❱ Niveau de recrutement : Cadre d'emploi animation, diplôme BPJEPS, DEJEPS, DESJEPS ou CIP.
❱ Amplitude horaire : 38h/semaine (temps de travail sur 4.5 jours), horaires décalés.
1 poste à temps complet.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Moniteur-éducateur et intervenant familial, Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
Comprendre ce poste
Le chargé d'insertion occupe une fonction d'interface entre les jeunes, les partenaires institutionnels et les dispositifs de droit commun. Dans une collectivité qui consacre une part importante de son action à sa jeunesse, ce métier consiste à accueillir, accompagner et orienter des publics âgés de 16 à 30 ans, à la fois en entretiens individuels et en séances collectives. Les missions s'inscrivent dans des pôles ressources de proximité, où se construisent des parcours d'insertion sociale et professionnelle, mais aussi des actions liées à l'accès aux droits et aux soins. Le poste relève ainsi d'une fonction de terrain, au service direct de la cohésion sociale locale.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels, ce qui signifie que la sélection peut s'effectuer par concours ou par voie de recrutement contractuel selon les modalités de la collectivité. La catégorie B suppose des fonctions d'application et de mise en œuvre de dispositifs, avec une part d'initiative dans l'organisation de son activité. Dans la fonction publique territoriale, cette catégorie offre des perspectives de progression vers des postes de coordination, de chef de projet ou de responsable de service jeunesse, sous réserve de formation et de mobilité interne.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant des expériences concrètes d'accompagnement individuel ou collectif de jeunes, en précisant les publics, les effectifs et les résultats obtenus, car ce sont ces éléments qui distinguent un profil de terrain.
- Valoriser la conduite de projets (diagnostic, montage, évaluation) en citant des exemples chiffrés ou documentés, la rédaction et le suivi administratif étant des compétences explicitement attendues.
- Vérifier et mentionner clairement la situation au regard du diplôme requis (BPJEPS ou formation CIP) ainsi que le permis B, ces prérequis étant éliminatoires pour une partie des candidatures.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O059261015000712Fonction publique territoriale