FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 13 jours

Adjoint/e DGS - COMMUNE DE NEUVEGLISE SUR TRUYERE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Cantal (15), France (15)

Télétravail

Non

Expérience

Confirmé

Publication

16 octobre 2026

Date limite

20 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, l’Adjoint(e) à la DGS participe à la définition, à la coordination et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la municipalité. Il/elle assiste la DGS dans le pilotage général de la collectivité (16 à 20 agents selon la saison), contribue à la sécurisation juridique et administrative des décisions, coordonne les projets transversaux et participe au bon fonctionnement et au management des services, notamment au sein de l’équipe administrative (3,5 ETP avec ce poste). Véritable soutien pour la DGS, son adjoint(e) assure la continuité de direction en son absence et constitue, à ce titre, un interlocuteur privilégié des élus, des responsables de services et des partenaires institutionnels. Conditions d'exercice • Assister le DGS dans le pilotage des projets structurants et des politiques publiques et assurer sa suppléance en cas d’absence • Contribuer au suivi et à l'évaluation des projets municipaux • Contribuer à la modernisation de l'administration et à l'amélioration continue des services • Contribuer à assurer une veille juridique, administrative, financière et institutionnelle Missions principales : • Assister la DGS pour l'élaboration et la sécurisation des actes administratifs (délibérations, contrats, arrêtés, etc.) et ainsi prévenir les risques contentieux • Contribuer à la préparation et au suivi des instances municipales • Contribuer à assurer le suivi des délibérations et décisions • Aider au suivi des marchés, contrats et conventions de la collectivité • Participer à l’élaboration et au suivi de l’exécution des budgets (saisie et suivi des mandatements et titres, aide au suivi des facturations, du FCTVA, des encaissements de subventions, …) • Être capable d’élaborer le train de paye • Concourir à la tenue des registres et des obligations administratives et juridiques (registre Etat civil, registre des délibérations, registres d’urbanisme,…) • Contribuer à la continuité des services et à leur amélioration • Participer aux achats pour les services, demandes et suivi des devis • Assurer des remplacements en cas de nécessité (secrétariat, accueil, …)

Compétences attendues

Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, l’Adjoint(e) à la DGS participe à la définition, à la coordination et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la municipalité.Il/elle assiste la DGS dans le pilotage général de la collectivité (16 à 20 agents selon la saison), contribue à la sécurisation juridique et administrative des décisions, coordonne les projets transversaux et participe au bon fonctionnement et au management des services, notamment au sein de l’équipe administrative (3,5 ETP avec ce poste).Véritable soutien pour la DGS, son adjoint(e) assure la continuité de direction en son absence et constitue, à ce titre, un interlocuteur privilégié des élus, des responsables de services et des partenaires institutionnels.Conditions d'exercice• Assister le DGS dans le pilotage des projets structurants et des politiques publiques et assurer sa suppléance en cas d’absence• Contribuer au suivi et à l'évaluation des projets municipaux• Contribuer à la modernisation de l'administration et à l'amélioration continue des services• Contribuer à assurer une veille juridique, administrative, financière et institutionnelleMissions principales :• Assister la DGS pour l'élaboration et la sécurisation des actes administratifs (délibérations, contrats, arrêtés, etc.) et ainsi prévenir les risques contentieux• Contribuer à la préparation et au suivi des instances municipales• Contribuer à assurer le suivi des délibérations et décisions• Aider au suivi des marchés, contrats et conventions de la collectivité• Participer à l’élaboration et au suivi de l’exécution des budgets (saisie et suivi des mandatements et titres, aide au suivi des facturations, du FCTVA, des encaissements de subventions, …) • Être capable d’élaborer le train de paye • Concourir à la tenue des registres et des obligations administratives et juridiques (registre Etat civil, registre des délibérations, registres d’urbanisme,…)• Contribuer à la continuité des services et à leur amélioration • Participer aux achats pour les services, demandes et suivi des devis• Assurer des remplacements en cas de nécessité (secrétariat, accueil, …)

Profil attendu

Connaissances et compétences générales: • Expérience professionnelle sur même poste souhaitée • Admission au concours catégorie B (rédacteur) souhaitée. • Permis B obligatoire • Fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel • Droit public et droit des collectivités territoriales • Finances publiques locales • Organisation des assemblées délibérantes • Commande publique • Gestion des ressources humaines territoriales Aptitudes • Rédaction administrative et juridique • Management d'équipes • Analyse, synthèse et aide à la décision • Maîtrise des procédures administratives locales • Conduite du changement et gestion des partenariats qualités professionnelles • Loyauté institutionnelle • Discrétion professionnelle et confidentialité • Sens du service public • Capacité de décision • Rigueur et sens de l'organisation • Diplomatie, pédagogie et qualités relationnelles • Disponibilité et adaptabilité Autres informations Rattachement hiérarchique : Directrice générale de services, sous couvert de Madame le Maire Relations internes : Services administratifs, Secrétaire général, élus, autres agents de la collectivité Lieu de travail : poste rattaché au siège de Neuvéglise-sur-Tuyère (1 place Albert, 15260 Neuvéglise-sur-Truyère), avec interventions possibles dans les secrétariats délégués de Sériers, Lavastrie et Oradour. Temps et horaires de travail : Temps complet Moyens matériels du poste : matériel bureautique et de télécommunication de secrétariat

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Candidatures (LM +CV) à envoyer avant le 20 novembre 2026 à : Mairie de Neuvéglise-sur-Truyère A l’attention de Madame le Maire 1 Place Albert 15260 NEUVEGLISE-SUR-TRUYERE Ou sur [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Dans une petite commune, le poste d'adjoint(e) au directeur général des services occupe une fonction charnière entre les élus et les services opérationnels. Il ou elle prolonge l'action de la DGS sur le pilotage général de la collectivité, la sécurisation juridique des décisions et la coordination des projets transversaux. Au quotidien, cela recouvre le suivi de dossiers administratifs, la préparation des assemblées délibérantes, l'appui au management d'une équipe administrative réduite et le lien avec les partenaires institutionnels. Le poste garantit par ailleurs la continuité de la direction administrative lorsque la DGS est absente, ce qui en fait un rôle de garantie du bon fonctionnement du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, la mention d'une admission au concours de rédacteur (catégorie B) étant souhaitée sans constituer une condition d'accès. Le grade de rédacteur correspond à la catégorie B de la filière administrative de la fonction publique territoriale, avec des perspectives d'évolution vers les grades de catégorie A, notamment par la voie des concours internes ou de la promotion interne. Les modalités exactes de rémunération et de temps de travail ne figurent pas dans l'annonce et doivent être demandées à la collectivité.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de suppléance ou d'intérim de direction, en précisant les dossiers traités et les décisions prises en l'absence du responsable.
Illustrez vos compétences juridiques par des exemples de sécurisation d'actes (délibérations, arrêtés, marchés) plutôt que par une liste de connaissances générales.
Préparez-vous à évoquer votre aisance avec la polyvalence : une petite structure implique de passer rapidement d'un sujet financier à une question de ressources humaines ou de commande publique.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O015261016000780Fonction publique territoriale