FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 13 jours

Directeur du Pôle Administration Générale - Mairie de FLEURY-MEROGIS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Essonne (91), France (91)

Management

Oui

Expérience

Expert

Publication

16 octobre 2026

Date limite

15 décembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

MISSIONS Le Directeur du Pôle Administration générale assure le pilotage et la coordination des fonctions administratives concourant à la sécurisation de l'action municipale et à la qualité du service rendu aux usagers. Il encadre et coordonne les services Juridique et contentieux, Instances/Secrétariat général et Accueil/État civil. Il veille à la cohérence et à l'efficience des processus administratifs et contribue à développer une culture commune de l'administration fondée sur la qualité du service public, la fiabilité des réponses apportées aux usagers et la recherche d'une administration accessible, réactive et efficace. Il accompagne la modernisation de l'administration municipale, notamment dans l'évolution des parcours et des outils de relation aux usagers. Il apporte à la Direction générale et aux élus une expertise administrative, organisationnelle et juridique sur les sujets relevant de son périmètre. RATTACHEMENT Direction général des services Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091261016001721-directeur-pole-administration-generale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

MISSIONSLe Directeur du Pôle Administration générale assure le pilotage et la coordination des fonctions administratives concourant à la sécurisation de l'action municipale et à la qualité du service rendu aux usagers.Il encadre et coordonne les services Juridique et contentieux, Instances/Secrétariat général et Accueil/État civil.Il veille à la cohérence et à l'efficience des processus administratifs et contribue à développer une culture commune de l'administration fondée sur la qualité du service public, la fiabilité des réponses apportées aux usagers et la recherche d'une administration accessible, réactive et efficace.Il accompagne la modernisation de l'administration municipale, notamment dans l'évolution des parcours et des outils de relation aux usagers.Il apporte à la Direction générale et aux élus une expertise administrative, organisationnelle et juridique sur les sujets relevant de son périmètre.RATTACHEMENTDirection général des servicesConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091261016001721-directeur-pole-administration-generale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Savoirs • Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'environnement institutionnel local ; • Bonne connaissance du droit applicable aux collectivités territoriales ; • Bonne connaissance des procédures administratives et du fonctionnement des assemblées délibérantes ; • Bonne connaissance des procédures d’état civil ; • Connaissance des enjeux liés à l'accueil, à la relation usager et à la modernisation de l'administration ; • Connaissance des méthodes de conduite du changement et d'amélioration des processus ; • Connaissance des outils numériques et des enjeux liés à la dématérialisation des démarches administratives. Savoir-faire • Piloter et coordonner plusieurs services administratifs ; • Sécuriser les procédures et identifier les risques juridiques et administratifs ; • Structurer et simplifier les processus de travail ; • Piloter des projets transversaux de modernisation ; • Exploiter des données de suivi et des indicateurs pour améliorer le service rendu ; • Accompagner les équipes dans l'évolution de leurs pratiques ; • Fédérer des services autour d'objectifs communs. Savoir-être • Sens du service public et de l'intérêt général. • Sens de la qualité du service rendu à l'usager. • Vision stratégique et capacité à prendre de la hauteur. • Leadership et capacité à fédérer. • Aptitude à travailler en transversalité • Rigueur et sens de l'organisation. • Réactivité et capacité à prioriser ; • Diplomatie et qualités relationnelles ; • Esprit d'initiative et force de proposition ; ÉVOLUTION DU POSTE En fonction de l’évolution du projet, du contexte, des orientations politiques et de l’évaluation effectuée.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation en ligne à : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le directeur du pôle Administration générale occupe une fonction charnière dans une commune : il veille à ce que les actes de la collectivité soient juridiquement sûrs, que les décisions des instances délibérantes soient correctement préparées et exécutées, et que les usagers obtiennent des réponses fiables à leurs démarches. Au quotidien, il arbitre entre exigences juridiques, contraintes organisationnelles et attentes des habitants, tout en servant d'interface entre la direction générale, les élus et les services opérationnels. Son action vise à rendre l'administration municipale plus lisible, plus réactive et mieux adaptée aux usages actuels, notamment dans les parcours de relation aux usagers. Le poste est ainsi à la fois technique et stratégique.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale et est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures, sous réserve de remplir les conditions propres à chaque statut. Les fonctions de direction générale ou adjointe en collectivité ouvrent généralement des perspectives d'évolution vers des postes de direction générale de collectivités de taille plus importante, ainsi que vers des fonctions d'expertise ou de conseil au sein des services de l'État et des établissements publics locaux.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience concrète de sécurisation juridique des actes (délibérations, marchés, contentieux) en citant des situations et des résultats chiffrés lorsque c'est possible.
Illustrer ses capacités de conduite du changement par des projets précis de modernisation ou de dématérialisation menés auprès des usagers et des équipes.
Préparer un argumentaire sur le fonctionnement des assemblées délibérantes et l'articulation avec les élus, point central de la fonction, en vue d'un entretien qui portera nécessairement sur ce sujet.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O091261016001721Fonction publique territoriale