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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 13 jours

secrétaire administratif polyvalent - Mairie de LAY

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Loire (42), France (42)
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
16 octobre 2026
Date limite
30 octobre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Sous le contrôle du maire et des adjoints, et en collaboration avec la secrétaire générale de mairie en poste, le secrétaire administratif polyvalent réalise des tâches administratives relevant de la compétence de la commune : état civil, urbanisme, comptabilité, bureau postal, élections, conseil municipal… Il assure l'interface entre les usagers et les élus concernant les demandes de la population et de divers intervenants. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042261016000169-secretaire-administratif-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Sous le contrôle du maire et des adjoints, et en collaboration avec la secrétaire générale de mairie en poste, le secrétaire administratif polyvalent réalise des tâches administratives relevant de la compétence de la commune : état civil, urbanisme, comptabilité, bureau postal, élections, conseil municipal…Il assure l'interface entre les usagers et les élus concernant les demandes de la population et de divers intervenants.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042261016000169-secretaire-administratif-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Compétences professionnelles et techniques : - Connaissance de la gestion financière, des marchés publics et des Ressources Humaines - Veille juridique - Rédactionnel, esprit de synthèse - Maîtrise des outils informatiques - Capacité d’organisation, de gestion des priorités Qualités relationnelles : - Organisation et polyvalence - Savoir gérer les priorités - Confidentialité - Adaptabilité aux interlocuteurs - Qualité d’écoute - Disponibilité - Avoir le sens du service public - Esprit d'équipe

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Informations complémentaires

Possibilité d'envoi de votre candidature par mail à [email protected] avec un CV et une lettre de motivation.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire de mairie occupe une fonction charnière au sein de la commune : il assure le fonctionnement administratif quotidien de la collectivité et veille à la bonne application des décisions prises par l'équipe municipale. Il traite des dossiers variés, allant de l'état civil à l'urbanisme, en passant par la comptabilité, les élections ou la préparation des conseils municipaux. Son rôle est aussi d'accueillir et d'orienter les habitants, en traduisant leurs demandes en actions concrètes auprès des élus et des services compétents. Dans une petite ou moyenne commune, ce poste garantit la continuité du service public de proximité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans le versant de la fonction publique territoriale, ce qui signifie que la sélection se fait selon les modalités propres à ce cadre d'emploi et non par un concours national. La catégorie B implique des fonctions d'application et de coordination, avec une autonomie encadrée par la hiérarchie. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la formation et la promotion interne, voire vers des postes de direction générale des services dans des collectivités plus importantes.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des expériences concrètes de polyvalence, en précisant les domaines couverts (état civil, finances, ressources humaines, marchés publics) et le volume de dossiers traités.
  • Appuyez-vous sur des exemples démontrant votre gestion des priorités et votre sens de la confidentialité, qualités centrales dans un poste en contact direct avec les administrés.
  • Renseignez-vous sur le cadre juridique des communes (code général des collectivités territoriales, règles électorales et d'état civil) afin de montrer votre capacité de veille réglementaire lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O042261016000169Fonction publique territoriale

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