FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 9 jours

Agent d'entretien et d'accompagnement périscolaire - Commune de UBAYE-SERRE-PONÇON

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Alpes Hte Provence (04), France (04)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

20 octobre 2026

Date limite

21 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Ménage dans les bâtiments public, en autonomie + accompagnement périscolaire cantine) • Nettoyage des locaux administratifs • Tri et évacuation des déchets courants • Contrôle de l'état de propreté des locaux • Entretien courant et rangement du matériel utilisé • Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits Autres activités possibles : • Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec • Protection des revêtements de sol par application d'émulsion • Participation au service de restauration scolaire • Participation à l'agencement des locaux et du matériel • Acheminement de documents, courriers, petits paquets et messages

Compétences attendues

Ménage dans les bâtiments public, en autonomie + accompagnement périscolaire cantine)• Nettoyage des locaux administratifs• Tri et évacuation des déchets courants• Contrôle de l'état de propreté des locaux• Entretien courant et rangement du matériel utilisé• Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produitsAutres activités possibles :• Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec• Protection des revêtements de sol par application d'émulsion• Participation au service de restauration scolaire• Participation à l'agencement des locaux et du matériel• Acheminement de documents, courriers, petits paquets et messages

Profil attendu

SAVOIR-FAIRE : • Prendre des initiatives • Preuve de confidentialité • Gestion de la logistique liée aux postes • Relation avec les parents et les enfants • Savoir communiquer en équipe et gérer les conflits et/ ou et capable de faire remonter les informations aux référents CONNAISSANCES : • Locaux de la collectivité • Maîtrise du matériel, des techniques et des produits • Règles d'utilisation des produits et matériels • Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèches, etc.) • Gestes et postures de la manutention • Risques d'utilisation des produits (toxicité) • Règles de base du tri sélectif • Procédures de signalisation du danger • Techniques de base de vidage et nettoyage • Risques électriques, thermiques, etc. • Règles de propreté • Produits de nettoyage et de désinfection des textiles • Notions de discrétion

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Candidature (CV+LM) à déposer sur la plateforme Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Le ou la titulaire de ce poste assure l'entretien des bâtiments communaux, avec une part d'accompagnement sur le temps périscolaire, notamment lors du service de la cantine. Au quotidien, les missions combinent nettoyage des locaux administratifs, tri et évacuation des déchets, contrôle de la propreté et gestion du matériel et des produits d'entretien. Dans une commune, ce rôle contribue directement aux conditions d'accueil du public et des enfants, et participe à la continuité du service public local. Le travail s'exerce souvent en autonomie tout en s'inscrivant dans une équipe et au contact de référents.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès peut être un concours, un recrutement par mutation ou un contrat selon la situation du candidat. Il relève de la catégorie C, qui correspond aux emplois d'exécution et de mise en œuvre des tâches opérationnelles, avec des possibilités de progression au sein de la filière technique ou de l'animation selon les formations suivies et les opportunités internes de la collectivité.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience en entretien de locaux, en particulier dans des établissements accueillant du public ou des enfants, en précisant les produits et matériels que vous maîtrisez.
Valorisez les compétences relationnelles liées à l'accompagnement périscolaire : gestion des enfants en restauration, discrétion et confidentialité, capacité à signaler un incident à un référent.
Préparez des exemples concrets illustrant votre autonomie et votre sens de l'initiative, ainsi que votre connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (gestes et postures, manipulation de produits toxiques).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O004261020000542Fonction publique territoriale