FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 9 jours

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - MAIRIE DE LA CHAPELLE HEULIN

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Loire Atlantique (44), France (44)

Management

Oui

Publication

20 octobre 2026

Date limite

19 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

La Commune de la Chapelle-Heulin (Loire-Atlantique), 3 309 habitants, membre de la Communauté de conmmunes Sèvres et Loire, au sud est de Nantes (20km), recrute son secrétaire général (H/F) Collaborateur direct du Maire, et en relation avec l'équipe municipale, le Secrétaire Général sera chargé de la mise en oeuvre de la coordination et de l'animation des projets municipaux. Sous l'autorité directe du Maire, - vous mettez en oeuvre, coordonnez et animez les projets municipaux, - vous organisez et dirigez les services municipaux (50 agents) dans le respect des orientations définies par les élus, - vous animez la politique managériale de la collectivité avec les chefs de service, - vous préparez et mettez en oeuvre les délibérations du Conseil Municipal, - vous participez aux réunions du Conseil Municipal, du bureau municipal, des commissions finances et ressources humaines, - vous élaborez et suivez les budgets (budget principal, budgets annexes lotissement et location locaux professionnels), - vous recherchez et mobilisez les dispositifs de subventions, - vous mettez en oeuvre les procédures de marchés publics, - vous sécurisez l'activité municipale et assurez un contrôle de légalité interne des actes de la commune.

Compétences attendues

La Commune de la Chapelle-Heulin (Loire-Atlantique), 3 309 habitants, membre de la Communauté de conmmunes Sèvres et Loire, au sud est de Nantes (20km), recrute son secrétaire général (H/F)Collaborateur direct du Maire, et en relation avec l'équipe municipale, le Secrétaire Général sera chargé de la mise en oeuvre de la coordination et de l'animation des projets municipaux.Sous l'autorité directe du Maire,- vous mettez en oeuvre, coordonnez et animez les projets municipaux,- vous organisez et dirigez les services municipaux (50 agents) dans le respect des orientations définies par les élus,- vous animez la politique managériale de la collectivité avec les chefs de service,- vous préparez et mettez en oeuvre les délibérations du Conseil Municipal,- vous participez aux réunions du Conseil Municipal, du bureau municipal, des commissions finances et ressources humaines,- vous élaborez et suivez les budgets (budget principal, budgets annexes lotissement et location locaux professionnels),- vous recherchez et mobilisez les dispositifs de subventions,- vous mettez en oeuvre les procédures de marchés publics,- vous sécurisez l'activité municipale et assurez un contrôle de légalité interne des actes de la commune.

Profil attendu

Ce poste requiert : - une expérience significative dans un poste similaire, - de solides connaissances juridiques, des fiances publiques et des procédures administratives notamment des marchés publics, - une capacité à dynamiser et à fédérer les équipes autour de projets, une réelle aptitude managériale, - une excellente connaisance du cadre institutionnel des collectivités territoriales, - rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, autonomie, - disponibilité, réactivité, force de proposition et d'initiative, discrétion, - sens du service public, - aptitudes rédactionnelles, - maîtrise des outils informatiques.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

Rémunération statutaire + NBI + Régime indemnitaire + participation prévoyance. Commune adhérente au CNAS Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative) à Monsieur Le Maire de la Chapelle-Heulin, par mail à l'adresse : [email protected]. Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Adélaïde HERY, gestionnaire ressources humaines 02.40.06.78.76.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le directeur général des services d'une commune de taille intermédiaire, comme La Chapelle-Heulin (3 309 habitants), occupe la fonction charnière entre les élus et l'administration. Il met en œuvre les projets décidés par l'équipe municipale, pilote les services qui emploient ici une cinquantaine d'agents, et veille à la régularité juridique et financière de l'action communale. Au quotidien, il prépare et exécute les délibérations du conseil municipal, suit l'élaboration et l'exécution des budgets, et anime les chefs de service autour d'objectifs partagés. Son rôle consiste à garantir la continuité du service public local, quelles que soient les orientations politiques en place.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la collectivité peut privilégier un profil expérimenté sans nécessairement passer par un concours préalable. Il relève de la catégorie A, correspondant aux fonctions de conception, de direction et d'encadrement supérieur. Dans la filière administrative de la fonction publique territoriale, l'expérience de direction générale ouvre ensuite des perspectives vers des collectivités de plus grande taille ou vers des intercommunalités.

Conseils pour candidater

Documentez précisément votre expérience de direction : nombre d'agents encadrés, périmètre budgétaire géré et projets conduits, en chiffrant chaque fois que possible.
Mettez en avant votre pratique des marchés publics et des budgets annexes, ces compétences étant explicitement attendues et souvent décisives lors de la sélection.
Préparez une réflexion argumentée sur la relation entre élus et administration et sur votre manière d'animer une équipe de direction, car l'entretien portera vraisemblablement sur ce point d'équilibre.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O044261020001376Fonction publique territoriale