FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 9 jours

Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNE DE GIDY

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Loiret (45), France (45)

Publication

20 octobre 2026

Date limite

19 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sport & Jeunesse

Missions principales

agent chargé d'animations périscolaire (matin, midi et soir) et extrascolaire (mercredi) - accueille un groupe d'enfants, de jeunes ; - conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement. - Activités techniques : - animation des activités et accompagnement des publics accueillis.

Compétences attendues

agent chargé d'animations périscolaire (matin, midi et soir) et extrascolaire (mercredi)- accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.- Activités techniques :- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.

Profil attendu

- SAVOIR-FAIRE : - participation à l'élaboration du projet pédagogique ; - analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ; - élaborer et mettre en ¿uvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ; - construire et développer une démarche coopérative de projet ; - prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ; - animation des activités et accompagnement des publics accueillis ; - encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ; - concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ; - planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ; - repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ; - sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement. - SAVOIRS : - savoirs socioprofessionnels ; - missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ; - réseau de partenaires socio-éducatifs ; - connaissances pédagogiques liées au public ; - méthodologie de construction d'un cycle d'activités ; - conditions matérielles et techniques des projets et des activités ; - rythme de l'enfant et de l'adolescent ; - activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ; - techniques d'animation et d'encadrement ; - caractéristiques du public adolescent.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Informations complémentaires

cv + lettre de motivation Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

L'animateur enfance-jeunesse intervient au cœur du service éducatif municipal, entre le temps scolaire et les temps de loisirs. Dans une commune, il assure l'accueil et l'encadrement des enfants et des jeunes lors des temps périscolaires (matin, midi, soir) et extrascolaires (le mercredi). Au quotidien, il conçoit et conduit des activités d'animation, veille à la sécurité et au bien-être du groupe, et contribue à la mise en œuvre du projet éducatif de la collectivité. Ce rôle participe directement à la politique de jeunesse et à la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle des parents.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui correspond à un recrutement de type mutation, ou à un recrutement direct selon les besoins de la commune. Relevant de la catégorie C, il s'adresse à des agents d'exécution dont les missions sont encadrées par des responsables de service, avec une part d'autonomie dans la conduite des activités. Dans la fonction publique territoriale, les perspectives d'évolution passent principalement par la formation et les concours internes ou externes de la filière animation, par exemple vers des fonctions de coordination ou de direction d'accueil de loisirs.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes d'encadrement de groupes d'enfants ou d'adolescents, en précisant la tranche d'âge, le cadre (accueil de loisirs, centre de vacances, animation sportive ou culturelle) et les activités proposées.
Appuyez-vous sur votre connaissance des cadres réglementaires de l'accueil collectif de mineurs, notamment les diplômes de l'animation (BAFA, BPJEPS, CAP Petite enfance selon le profil) et, le cas échéant, le BAFD pour une perspective de direction.
Préparez des exemples de projets d'animation que vous avez conçus ou adaptés à un public particulier, en explicitant votre démarche d'analyse des besoins et la façon dont vous intégrez une dimension de développement durable ou de participation des enfants.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O045261020000879Fonction publique territoriale