FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsCulture & PatrimoineIl y a 9 jours

Directeur(trice) de la Médiathèque - Mairie de Quéven

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Morbihan (56), France (56)

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

20 octobre 2026

Date limite

19 décembre 2026

Domaine

Lecture publique et documentation

Secteur

Culture & Patrimoine

Missions principales

Un lieu de culture au coeur de la ville : La Médiathèque Les Sources est un espace de 1 200 m², lumineux et ouvert sur un jardin, véritable lieu de vie et de rencontres culturelles pour tous les habitants. Son projet de service s’articule autour : • D'un accueil de qualité, • De services adaptés aux besoins et usages variés des publics • D’une programmation culturelle riche et diversifiée. Rejoindre la Médiathèque Les Sources, c’est intégrer un projet culturel dynamique, au service des habitants et du rayonnement du territoire, tout en participant activement au partage d’un réseau de médiathèques innovant. Vos missions principales Sous l’autorité de la directrice générale des services, vous serez chargé·e de définir et mettre en oeuvre la politique de lecture publique sur le territoire, en cohérence avec les orientations municipales. Pilotage et gestion • Encadrer une équipe motivée de 7 agents (6 ETP) • Assurer la gestion administrative et financière du service • Suivre l’activité et rédiger le rapport annuel • Être le référent pour les services supports (bâtiment, informatique) • Participer activement au comité de pilotage et à la coordination du réseau Calliopé • Assurer un retour régulier à l’élu référent Politique documentaire, en collaboration avec l’équipe : • Définir et coordonner la politique documentaire • Veiller à l’évolution des usages et des supports • Garantir la richesse et la pertinence des collections Action culturelle & partenariats, avec l’appui de l’équipe : • Coordonner la programmation culturelle (rencontres, animations, événements) • Superviser la médiation culturelle (lecture, musique, jeu) en lien avec les partenaires scolaires, institutionnels et associatifs du territoire • Participer aux manifestations communales (Fête de la musique, Fête du jeu, etc.)

Compétences attendues

Un lieu de culture au coeur de la ville :La Médiathèque Les Sources est un espace de 1 200 m², lumineux et ouvert sur un jardin, véritable lieu de vie et de rencontres culturelles pour tous les habitants.Son projet de service s’articule autour :• D'un accueil de qualité,• De services adaptés aux besoins et usages variés des publics• D’une programmation culturelle riche et diversifiée.Rejoindre la Médiathèque Les Sources, c’est intégrer un projet culturel dynamique, au service des habitants et du rayonnement du territoire, tout en participant activement au partage d’un réseau de médiathèques innovant.Vos missions principalesSous l’autorité de la directrice générale des services, vous serez chargé·e de définir et mettre en oeuvre la politique de lecture publique sur le territoire, en cohérence avec les orientations municipales.Pilotage et gestion• Encadrer une équipe motivée de 7 agents (6 ETP)• Assurer la gestion administrative et financière du service• Suivre l’activité et rédiger le rapport annuel• Être le référent pour les services supports (bâtiment, informatique)• Participer activement au comité de pilotage et à la coordination du réseau Calliopé• Assurer un retour régulier à l’élu référentPolitique documentaire, en collaboration avec l’équipe :• Définir et coordonner la politique documentaire• Veiller à l’évolution des usages et des supports• Garantir la richesse et la pertinence des collectionsAction culturelle & partenariats, avec l’appui de l’équipe :• Coordonner la programmation culturelle (rencontres, animations, événements)• Superviser la médiation culturelle (lecture, musique, jeu) en lien avec les partenaires scolaires, institutionnels et associatifs du territoire• Participer aux manifestations communales (Fête de la musique, Fête du jeu, etc.)

Profil attendu

Formation & expérience : Formation universitaire dans le domaine des métiers du livre et/ou expérience confirmée sur un poste similaire Compétences clés : • Très bonne connaissance du secteur culturel et de la lecture publique • Maîtrise de l’environnement territorial • Expérience significative en management d’équipe • Compétences en conduite de projet et d’accompagnement du changement • Solides bases en bibliothéconomie Qualités personnelles : • Leadership, sens du collectif et de l’écoute • Esprit d’initiative et créativité • Relationnel public et partenaires

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Bibliothécaire

Informations complémentaires

Informations complémentaires : • Statut : Poste permanent – Rémunération statutaire + RIFSEEP - Avantages collectivité : • Participation à la protection sociale complémentaire (Mutuelle et Prévoyance) • Contrat mutuelle de groupe au 01/01/2027 via le CDG 56 • Prestations d'action sociale : CNAS & Toutateam • Abonnement médiathèque Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire : 📧 Par e-mail : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Responsable d'une unité de bibliothèque

Comprendre ce poste

La direction d'une médiathèque municipale constitue l'un des postes-clés de la lecture publique : elle conçoit l'offre documentaire et culturelle destinée à l'ensemble des habitants et en assure la mise en œuvre au quotidien. Au sein de la collectivité, la responsable d'unité articule le fonctionnement du lieu avec les orientations politiques de la commune et avec les services municipaux. Le travail combine ainsi pilotage d'équipe, gestion budgétaire, suivi d'activité et animation de la vie culturelle locale. Dans un équipement de grande superficie et ouvert sur son environnement, cette fonction contribue directement à l'accès à la culture et à la cohésion du territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie qu'une mutation ou un recrutement direct peut être envisagé selon le profil. La catégorie B correspond à des fonctions d'encadrement intermédiaire et de conception, avec des perspectives d'évolution vers des postes de responsable de réseau ou de direction de structures plus importantes au sein de la fonction publique territoriale.

Conseils pour candidater

Mettre en valeur une expérience de management concrète : taille des équipes encadrées, types de missions confiés, modalités de suivi et d'évaluation, en lien avec l'encadrement de 7 agents annoncé.
Illustrer la conduite de projet par des réalisations précises (programmation culturelle, réaménagement d'espace, partenariats avec des structures locales), en exposant le contexte, les étapes et les résultats obtenus.
Démontrer une connaissance de l'environnement territorial et du cadre réglementaire des collectivités, notamment en matière budgétaire et administrative, et préparer des éléments sur la vision de la lecture publique que le candidat souhaite porter.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O056261020000908Fonction publique territoriale