FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 9 jours

Agent entretien des espaces verts ( h/f) - CALUIRE-ET-CUIRE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Rhône (69), France (69)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

20 octobre 2026

Date limite

19 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

La ville de Caluire et Cuire est une commune de plus de 43 000 habitants située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et dynamique, elle compte environ 600 agents permanents et ne cesse de s'interroger sur l’amélioration continue de la qualité du service aux usagers tout en veillant à la responsabilisation, au développement des compétences et au bien-être de ses agents au travail. Notre service des Parcs et jardins fort de ses 43 agents, vous offre l'opportunité de faire partie d'une équipe passionnée dédiée à l'entretien et à la valorisation du cadre de vie des Caluirards. Les atouts du service : la passion pour la nature, une qualité de vie de la commune et son environnement, le partage de connaissances, l’esprit d'équipe et le bien-être au travail. Labellisée 4 fleurs depuis 2015 et Fleur d'Or en 2024, témoignent de l'engagement des agents et de la municipalité. Le service Parcs et Jardins de la ville de Caluire et Cuire recrute son futur Chargé d’entretien des espaces verts ! Activités principales : - Participer à l’entretien des espaces verts dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité: tonte, désherbage, taille, création et entretien des pelouses - Maîtriser la Gestion différenciée et les bonnes pratiques à mettre en œuvre en faveur de la biodiversité animale ,végétale . - Assurer la plantation et l’entretien des massifs d’annuelles, bisannuelles, arbustes, vivaces - Rendre compte au responsable du Patrimoine Arboré d’éventuelles anomalies - Veiller à l’entretien des aires de jeux (ramassage des déchets, soufflage..) - Gestions des poubelles du secteur en l’absence de l’Agent responsable de la Propreté - Assurer le suivi de l’entretien du matériel, en lien avec le service Garage du Centre Technique Municipal -Veiller à la bonne hygiène des locaux et véhicules -Compétences en élagage appréciées (formation possible ) Activités secondaires : - Suivi des arrosages automatiques - Enlever les cocons de chenilles processionnaires (hiver). - Participer au déneigement. - Renfort équipe de production (hiver et printemps) et parcs et jardins - Être attentif aux interventions des entreprises extérieurs sur les espaces verts. (dégradations, remise en état...) - Développer des compétences complémentaires dans son équipe ( conduite d’engins…). - Participation à divers manifestations du service

Compétences attendues

La ville de Caluire et Cuire est une commune de plus de 43 000 habitants située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et dynamique, elle compte environ 600 agents permanents et ne cesse de s'interroger sur l’amélioration continue de la qualité du service aux usagers tout en veillant à la responsabilisation, au développement des compétences et au bien-être de ses agents au travail. Notre service des Parcs et jardins fort de ses 43 agents, vous offre l'opportunité de faire partie d'une équipe passionnée dédiée à l'entretien et à la valorisation du cadre de vie des Caluirards.Les atouts du service : la passion pour la nature, une qualité de vie de la commune et son environnement, le partage de connaissances, l’esprit d'équipe et le bien-être au travail.Labellisée 4 fleurs depuis 2015 et Fleur d'Or en 2024, témoignent de l'engagement des agents et de la municipalité.Le service Parcs et Jardins de la ville de Caluire et Cuire recrute son futur Chargé d’entretien des espaces verts !Activités principales : - Participer à l’entretien des espaces verts dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité: tonte, désherbage, taille, création et entretien des pelouses - Maîtriser la Gestion différenciée et les bonnes pratiques à mettre en œuvre en faveur de la biodiversité animale ,végétale .- Assurer la plantation et l’entretien des massifs d’annuelles, bisannuelles, arbustes, vivaces- Rendre compte au responsable du Patrimoine Arboré d’éventuelles anomalies- Veiller à l’entretien des aires de jeux (ramassage des déchets, soufflage..)- Gestions des poubelles du secteur en l’absence de l’Agent responsable de la Propreté - Assurer le suivi de l’entretien du matériel, en lien avec le service Garage du Centre Technique Municipal-Veiller à la bonne hygiène des locaux et véhicules-Compétences en élagage appréciées (formation possible )Activités secondaires :- Suivi des arrosages automatiques - Enlever les cocons de chenilles processionnaires (hiver).- Participer au déneigement.- Renfort équipe de production (hiver et printemps) et parcs et jardins- Être attentif aux interventions des entreprises extérieurs sur les espaces verts. (dégradations, remise en état...)- Développer des compétences complémentaires dans son équipe ( conduite d’engins…).- Participation à divers manifestations du service

Profil attendu

Connaissances et compétences - Suivi des arrosages automatiques - Enlever les cocons de chenilles processionnaires (hiver). - Participer au déneigement. - Renfort équipe de production (hiver et printemps) et parcs et jardins - Être attentif aux interventions des entreprises extérieurs sur les espaces verts. (dégradations, remise en état...) - Développer des compétences complémentaires dans son équipe ( conduite d’engins…). - Participation à divers manifestations du service Aptitudes et qualités - Sens du travail en équipe. - Rigueur et méticulosité. - Sens du contact avec le public. - Adaptabilité. - Dynamique. - Disponibilité - Etre force de propositions - Sensibilité à la biodiversité Environnement relationnel Internes: Le chef d’équipe, le CTM et la police municipale Externes: Le public, Services de la Métropole , entreprises extérieurs Conditions de travail - Travail physique en extérieur . - Permis B. Apte à conduire . -Permis C , E , CACES et habilitations utiles. -Horaires aménagers suivant les saisons. -Contraintes climatiques Les + à la Ville de Caluire-et-Cuire - Un régime indemnitaire mensuel et une prime de fin d'année équivalente à la somme du traitement de base indiciaire et de l'indemnité de résidence. - A l'issue de 3 mois de présence vous pourrez bénéficier d’une carte restaurant d'une valeur faciale de 140€ avec une participation employeur de 50% et pour 1.5 € par mois, vous pourrez adhérer au Comité socio-culturel de la Ville qui propose des prestations en matière de sports, loisirs et culture. - Vous pourrez bénéficier d'une prise en charge de votre abonnement de transports en commun pris en charge à hauteur de 75 %. - Par ailleurs, un forfait mobilité durable est mis en œuvre dans la collectivité, il est d'un montant annuel de 300€ maximum, ce forfait pourra vous être versé sous condition d'utilisation au moins 150 jours par an de votre vélo ou de déplacement en covoiturage pour vous rendre sur votre lieu de travail. - Une politique d'accompagnement aux parcours professionnels dynamique avec notamment, une école interne de préparation aux concours et examens professionnels. - Temps de travail de 37h30 hebdomadaires avec 25 jours de congés annuels, 15 jours d’ARTT incluant la journée de solidarité et 2 jours de fractionnement attribués sous conditions.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Adresser candidature et CV directement en ligne sur le site officiel de la Ville de Caluire et Cuire, démarches offres d’emplois ou cliquer sur le lien ci-dessous, jusqu’à la date limite de candidature Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans le service des Parcs et jardins de la ville de Caluire-et-Cuire, en charge de l'entretien et de la valorisation du cadre de vie des habitants. Les agents assurent le suivi quotidien des espaces verts communaux, qu'il s'agisse de l'entretien courant, de la surveillance des équipements d'arrosage ou de la prise en charge de problématiques saisonnières comme les cocons de chenilles processionnaires ou le déneigement. Au-delà des tâches techniques, le métier implique une présence sur le terrain, une coordination avec les entreprises extérieures intervenant sur les espaces verts et une contribution aux manifestations organisées par le service. Il participe directement à la qualité du service public local et à la préservation d'un environnement urbain agréable.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale comme aux agents contractuels, ce qui n'exclut pas des modalités de sélection spécifiques selon le statut retenu. Relevant de la catégorie C, il correspond à des fonctions d'exécution et d'application, avec la possibilité de faire évoluer ses compétences, notamment vers des qualifications techniques plus spécialisées ou vers des postes à responsabilité d'équipe au sein des services techniques municipaux.

Conseils pour candidater

Valoriser les expériences en espaces verts, en production horticole ou en travaux extérieurs, en précisant les types de végétaux, matériels et tâches maîtrisés.
Mettre en avant les permis et habilitations liés à la conduite d'engins ou au travail en extérieur, puisque la montée en compétences sur ce point est explicitement attendue.
Illustrer concrètement le sens du travail en équipe et le contact avec le public par des exemples précis tirés de vos expériences passées.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O069261020001459Fonction publique territoriale