Directeur(rice) de crèche familiale - Mairie de BONDOUFLE
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Essonne (91), France (91)
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
20 octobre 2026
Date limite
19 décembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social
Missions principales
La Ville de Bondoufle recrute son/sa futur(e) directeur(rice) de crèche familiale
Vous êtes passionné(e) par la Petite enfance et souhaitez donner du sens à votre quotidien professionnel ?
La ville de Bondoufle recherche son/sa futur(e) directeur(rice) de crèche familiale pour accompagner une équipe investie et contribuer à l’épanouissement des enfants et de leur famille.
Dans le cadre d’une restructuration interne, notre crèche familiale recherche un/une directeur(rice), convaincue par ce mode d’accueil, dotée de qualités managériales et d’un véritable sens du service publique.
Votre environnement de travail :
Vous rejoindrez une structure ayant un agrément pour 50 enfants, accompagnés au quotidien par une équipe engagée et investie de 14 assistantes maternelles, une éducatrice de jeunes enfants, une infirmière et RSAI
Capacité d’accueil : 50 enfants
Amplitude d’ouverture : 7h-19h
Temps de travail 35h40/semaine
En tant que directeur(rice), vous serez notamment chargé(e) de :
- Garantir la qualité d’accueil, la sécurité et le bien-être des enfants
- Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet pédagogique
- Encadrer, accompagner et fédérer l’équipe
- Assurer la gestion administrative et organisationnelle
- Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de réglementation
- Accompagner et associer les familles
- Accompagner et soutenir les professionnel(le)s dans leur pratique
- Développer les partenariats avec les différents acteurs de la petite enfance et acteurs extérieurs, et le travail en réseau
- Participer à la dynamique, au développement et à l’évaluation de la crèche familiale
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous recherchons un(e) professionnel(le) engagé(e), bienveillante et dynamique souhaitant s’investir dans un projet de qualité autour de l’accueil du jeune enfant et de l’accompagnement des familles
En rejoignant la Ville de Bondoufle, vous intégrerez un environnement de travail où l’humain, la qualité d’accueil et le service public sont au cœur des priorités.
Compétences attendues
La Ville de Bondoufle recrute son/sa futur(e) directeur(rice) de crèche familialeVous êtes passionné(e) par la Petite enfance et souhaitez donner du sens à votre quotidien professionnel ? La ville de Bondoufle recherche son/sa futur(e) directeur(rice) de crèche familiale pour accompagner une équipe investie et contribuer à l’épanouissement des enfants et de leur famille.Dans le cadre d’une restructuration interne, notre crèche familiale recherche un/une directeur(rice), convaincue par ce mode d’accueil, dotée de qualités managériales et d’un véritable sens du service publique.Votre environnement de travail :Vous rejoindrez une structure ayant un agrément pour 50 enfants, accompagnés au quotidien par une équipe engagée et investie de 14 assistantes maternelles, une éducatrice de jeunes enfants, une infirmière et RSAICapacité d’accueil : 50 enfantsAmplitude d’ouverture : 7h-19hTemps de travail 35h40/semaineEn tant que directeur(rice), vous serez notamment chargé(e) de :- Garantir la qualité d’accueil, la sécurité et le bien-être des enfants- Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet pédagogique- Encadrer, accompagner et fédérer l’équipe- Assurer la gestion administrative et organisationnelle- Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de réglementation- Accompagner et associer les familles - Accompagner et soutenir les professionnel(le)s dans leur pratique- Développer les partenariats avec les différents acteurs de la petite enfance et acteurs extérieurs, et le travail en réseau- Participer à la dynamique, au développement et à l’évaluation de la crèche familialePourquoi nous rejoindre ?Nous recherchons un(e) professionnel(le) engagé(e), bienveillante et dynamique souhaitant s’investir dans un projet de qualité autour de l’accueil du jeune enfant et de l’accompagnement des famillesEn rejoignant la Ville de Bondoufle, vous intégrerez un environnement de travail où l’humain, la qualité d’accueil et le service public sont au cœur des priorités.
Profil attendu
Vous êtes titulaire de l’un des diplômes suivants :
EJE (éducateur (rice) de jeunes enfants)
IDE (infirmier (ière) diplômée d’état)
Puériculteur(trice)
Vous disposez idéalement d’une expérience dans le secteur petite enfance, ainsi qu’une expérience en management et responsabilité d’EAJE (établissement d’accueil du jeune enfant).
Vous êtes reconnue(e) pour votre :
- Sens des responsabilités et de l’organisation
- Capacité à manager et fédérer une équipe
- Ecoute et bienveillance
- Aisance relationnelle avec les familles et les partenaires
- Connaissances du jeune enfant
- Capacité à garantir un accueil de qualité et sécurisant pour les enfants
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Puéricultrice
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
43 rue Charles de Gaulle
91070 BONDOUFLE
ou par mail à [email protected]
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Comprendre ce poste
La direction d'une crèche familiale constitue un pivot de l'accueil du jeune enfant au sein d'une commune. Dans ce mode d'accueil, les enfants sont confiés à des assistantes maternelles agréées qui travaillent à leur domicile, et la structure assure la coordination pédagogique, administrative et médicale de l'ensemble. Le directeur ou la directrice veille à la qualité de l'accueil, à la cohérence du projet d'établissement et à l'accompagnement de l'équipe, tout en assurant le lien avec les familles et les partenaires institutionnels. Ce rôle contribue directement à la politique petite enfance de la collectivité et à l'égalité d'accès aux modes de garde.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste, classé en catégorie A, est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui renvoie à une voie de recrutement par mutation, détachement ou contrat. La catégorie A implique des fonctions de conception, d'encadrement et de responsabilité, avec des perspectives d'évolution vers des postes de coordination ou de direction de plus grande ampleur dans la filière médico-sociale et sociale de la fonction publique territoriale.
Conseils pour candidater
- Documenter son expérience de management : précisez dans votre CV le nombre de professionnels encadrés, le type d'organisation des plannings et les modalités de régulation d'équipe, des éléments particulièrement attendus pour une équipe de quatorze assistantes maternelles.
- Préparer une réflexion sur le mode d'accueil familial : sa spécificité (accompagnement à domicile, suivi des assistantes maternelles, relation de travail à distance) mérite d'être comprise et illustrée par des exemples concrets lors d'un entretien.
- Mettre en avant les dispositifs de qualité et de sécurité que vous avez pilotés, notamment en matière de protocoles, de projet d'établissement ou de gestion des situations de crise, en lien avec les exigences de la protection maternelle et infantile.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O091261020000620Fonction publique territoriale