FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 9 jours
Chargé d'expertise et d'amélioration de la ressource en eau - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L ARIEGE
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Ariège (09), France (09)
Publication
20 octobre 2026
Date limite
20 novembre 2026
Domaine
Environnement
Secteur
Agriculture & Environnement
Missions principales
Sous l’autorité du chef de service Eau et Assainissement et du directeur adjoint de la direction, le chargé d’expertise et d’amélioration de la ressource en eau gère des projets de territoire en lien avec la ressource en eau. Il pilote, anime et veille à la bonne exécution des projets confiés par son chef de service.
- Mettre en œuvre, suivre, évaluer et instruire les projets confiés tels que l’animation/élaboration du SAGE et du projet « Tayre » etc…
- Participer au suivi technique, financier, administratif et budgétaire des projets confiés
- Réaliser des comptes rendus, note technique et tout support permettant d’assurer la compréhension et la finalisation des projets confiés
- Assister, à la demande du chef de service ou du directeur adjoint, les élus dans les domaines de compétences du service en lien avec les projets suivis
- Animer des réunions mutipartenariales, anticiper les problématiques, fédérer les partenaires
- Réaliser la prospective sur les projets confiés
- Réaliser la veille technique
Compétences attendues
Sous l’autorité du chef de service Eau et Assainissement et du directeur adjoint de la direction, le chargé d’expertise et d’amélioration de la ressource en eau gère des projets de territoire en lien avec la ressource en eau. Il pilote, anime et veille à la bonne exécution des projets confiés par son chef de service.- Mettre en œuvre, suivre, évaluer et instruire les projets confiés tels que l’animation/élaboration du SAGE et du projet « Tayre » etc…- Participer au suivi technique, financier, administratif et budgétaire des projets confiés- Réaliser des comptes rendus, note technique et tout support permettant d’assurer la compréhension et la finalisation des projets confiés- Assister, à la demande du chef de service ou du directeur adjoint, les élus dans les domaines de compétences du service en lien avec les projets suivis- Animer des réunions mutipartenariales, anticiper les problématiques, fédérer les partenaires- Réaliser la prospective sur les projets confiés- Réaliser la veille technique
Profil attendu
Savoir-faire :
- Expertise dans les domaines du service ; Connaissances des sciences, techniques et outils du service
- Connaissance des questions juridiques, financières et comptables des collectivités territoriales et de leur fonctionnent ;
- Connaissance des institutions territoriales et des politiques publiques associées aux projets confiés
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Qualités et aisance rédactionnelle et verbale,
- Capacité de synthèse et d’adaptation aux différents interlocuteurs
- Savoir réaliser le diagnostic d’une situation et apporter les solutions possibles ;
- Aptitude à la conduite de réunion, au travail en équipe, esprit d’initiative,
- Gestion, coordination et animation de projet
Savoir être :
- Capacité d’organisation,
- Sens des relations humaines et capacités d’écoute, sens du travail en équipe
- Capacités de proposition, d’initiative et curiosité d’esprit ;
- Rigueur dans l’organisation du travail ; fiabilité, réactivité adaptabilité
- Respect des engagements et des délais,
- Disponibilité (déplacements, réunions en soirée)
- Sens de l’engagement et du service public ;
- Respect de la hiérarchie, capacité à rendre compte,
- Sens du devoir et de la réserve, loyauté confidentialité.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
Informations complémentaires
- Lettre de motivation
- CV
- Copie de la carte d’identité
- Copie du dernier diplôme obtenu
- Copie du dernier arrêté de situation pour les titulaires de la Fonction Publique
- Copie de l’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats du concours.
- Le cas échéant, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Candidature à adresser par voie postale à :
Madame la Présidente du Conseil Départemental Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
5-7, Rue du Cap de la ville
B.P. 23
09001 FOIX Cedex
Par Mail: [email protected]
Demandes de Renseignement auprès de la Direction des Ressources Humaines :
Soit par courriel : [email protected]
Soit par téléphone : 05.61.02.09.16
Sans retour de notre part dans un délai de deux mois après l’envoi de votre candidature, veuillez considérer que celle-ci n’a pas été retenue.
Merci de transmettre vos documents en version numérisée (scan lisible) uniquement. Les formats photo ne pourront être traités.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de politique environnementale
Comprendre ce poste
Le chargé d'expertise et d'amélioration de la ressource en eau intervient au sein du service Eau et Assainissement d'un conseil départemental, où il contribue à la gestion durable de la ressource hydrique à l'échelle du territoire. Son rôle consiste à porter des projets transversaux, comme l'élaboration ou l'animation d'un schéma d'aménagement et de gestion des eaux, en coordonnant les acteurs locaux et en traduisant les orientations politiques en actions concrètes. Au quotidien, il combine suivi technique, financier et administratif des projets, rédaction de notes et de comptes rendus, animation de réunions multipartenariales et appui aux élus. Le poste relève ainsi de l'ingénierie territoriale au service de l'intérêt général.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui élargit le vivier de candidatures. Il relève de la catégorie A, correspondant à des fonctions de conception, d'encadrement ou d'expertise, et s'inscrit dans un parcours pouvant évoluer vers des responsabilités de coordination ou de direction de projet au sein de la collectivité.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des expériences concrètes de pilotage de projets territoriaux liés à l'eau, à l'environnement ou à l'aménagement, en précisant le périmètre, les partenaires impliqués et les résultats obtenus.
- Démontrez votre connaissance du cadre juridique et financier des collectivités, notamment les règles de gestion budgétaire et les dispositifs de financement des politiques de l'eau, en appuyant vos propos sur des exemples précis.
- Préparez un exemple de diagnostic de situation complexe que vous avez analysé et des solutions que vous avez proposées, car cette capacité est explicitement attendue et constitue souvent le fil conducteur de l'entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O009261020000773Fonction publique territoriale