Agent de service H/F - SAINTE-FOY-LES-LYON
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Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
Comprendre ce poste
L'agent de service intervient au sein du service périscolaire de la commune, où il contribue à la qualité des conditions d'accueil des enfants. Ses missions s'articulent autour de l'entretien des locaux scolaires (salles de classe, espaces communs de l'école et restaurant scolaire) selon un protocole de nettoyage défini, ainsi que de la gestion des matériels et des produits d'entretien. Ce rôle, souvent discret, relève de l'hygiène et de la sécurité collectives et s'exerce au contact direct des enfants et de l'équipe éducative, sous la responsabilité d'un coordinateur scolaire et périscolaire.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la candidature peut relever d'une mutation, d'un détachement ou d'un recrutement direct selon la situation du candidat. Il relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, qui correspond aux emplois d'exécution et qui ouvre, par la voie des concours et de la promotion interne, à des perspectives d'évolution vers des postes d'agent de maîtrise ou de fonctions d'encadrement de proximité.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant toute expérience auprès d'enfants (animation, accueil périscolaire, garde, encadrement de loisirs), en précisant le public et la durée, car le profil requis associe le BAFA ou une expérience de ce type à des compétences d'entretien.
- Décrivez concrètement vos pratiques de nettoyage et votre connaissance des règles de sécurité (produits, dosage, gestes de prévention), en illustrant par des situations vécues plutôt que par des formules générales.
- Préparez des exemples montrant votre capacité à conjuguer bienveillance et fermeté avec les enfants, ainsi que votre aptitude à travailler en équipe et à vous adapter aux changements d'organisation, points généralement évalués lors de l'entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.